錫盟已完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作-全文預(yù)覽
【正文】 她每月的養(yǎng)老金是1770元。（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。，每人每月增加25元。、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距。此次增加的基本養(yǎng)老金將從2014年1月1日起開(kāi)始兌現(xiàn)。第三篇：2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案摘要：3月22日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了“關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”的通知。上調(diào)養(yǎng)老金，錢(qián)夠不夠?金維剛說(shuō)，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，國(guó)家采取了一系列必要措施。從2005年到2016年，國(guó)務(wù)院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長(zhǎng)了兩倍多。他強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢(qián)，所以最主要考慮的還是基金的安全。穩(wěn)步推動(dòng)基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革，提高覆蓋面。民生財(cái)政暖人心政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。凡2013年12月31日前按規(guī)定已辦理退休(退職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，均列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍，調(diào)整基本養(yǎng)老金從今年1月1日起執(zhí)行。據(jù)悉，這是國(guó)家連續(xù)第11年上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。從扶貧脫貧到公共服務(wù)建設(shè)，從醫(yī)保制度到發(fā)展教育，代表委員對(duì)此紛紛發(fā)表觀點(diǎn)，認(rèn)為民生是為政之要，民生要優(yōu)先得到保障和改善，基本民生的底線要堅(jiān)決兜牢。提交審查的預(yù)算報(bào)告也提出，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。首批與社?；鹄硎聲?huì)簽約的有7個(gè)省份，資金規(guī)模達(dá)到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養(yǎng)老權(quán)益、讓廣大退休人員能夠共享改革發(fā)展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要方面。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長(zhǎng)，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活?！苯鹁S剛說(shuō)。今年，遼寧省企業(yè)退休人員將迎來(lái)第十次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅在10%左右。與以往一樣，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。
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