【正文】 村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定辦理。未能聘用的本科畢業(yè)生，若南部5縣（元陽、紅河、綠春、金平、屏邊）所設(shè)學(xué)科崗位有缺額，本人愿意，可按筆試成績從高到低劃定分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試，按總成績從高到低調(diào)整到5縣聘用。七、有關(guān)要求考生對(duì)本人所提供的有關(guān)證件材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如證件材料發(fā)現(xiàn)虛假不實(shí)，取消其聘用資格。凡公告規(guī)定驗(yàn)證時(shí)間不到場(chǎng)辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。招考工作在云南省“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)監(jiān)督。八、其它。聯(lián)系單位：紅河州教育局人事科聯(lián)系地址：云南省蒙自縣天馬西路紅河州行政中心C517室、C518室。聯(lián)系電話：（0873）3732150、3732149附：職位設(shè)置(詳見附件112)紅 河 州 教 育 局紅河州人力資源和社會(huì)保障局二○一一年五月十六日第三篇：2014特崗招聘簡(jiǎn)章寧夏回族自治區(qū)2014年國家和地方“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間：20140509來源：為了滿足我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校對(duì)教師的需要，根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、工作原則（一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。（二）堅(jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。（三）堅(jiān)持“定縣、定校、定崗”與鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。（四）堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。（五）實(shí)施陽光操作，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程參與和監(jiān)督。二、招聘實(shí)施范圍及崗位2014年我區(qū)計(jì)劃在興慶區(qū)等24個(gè)市、縣（區(qū)）和寧東管委會(huì)共招聘特崗教師2200名，其中，國家“特崗計(jì)劃”1900名，地方“特崗計(jì)劃”300名，招聘的具體崗位詳見附表一、二、三、四。三、招聘對(duì)象和條件符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好、身體健康，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。（一）國家“特崗計(jì)劃”年齡在30周歲以下（1984年5月10日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生和全日制普通高校應(yīng)屆師范類?？飘厴I(yè)生。往屆生須具備相對(duì)應(yīng)的教師資格證。（二）地方“特崗計(jì)劃”定向招聘全日制普通高校往屆師范類?？迫藛T（小學(xué)教師）基本條件年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，全日制普通高校往屆師范類?？飘厴I(yè)生。定向招聘支教人員（小學(xué)教師）基本條件年齡在35周歲以下（1979年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，在寧夏參加過支教并于2014年5月10日服務(wù)期滿考核合格的三類人員。一是參加過“三支一扶”中支教人員,（含展期服務(wù)人員）；二是寧人發(fā)[2005]120號(hào)文件批復(fù)的人員；三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。定向招聘聘用人員（小學(xué)教師）基本條件年齡在40周歲以下（1974年5月10日以后出生），取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，寧夏戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，2010年12月31日在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校連續(xù)任教三年；（2）2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校累計(jì)任教滿5年。四、報(bào)名和筆試（一）報(bào)名時(shí)間2014年5月16日上午12：00至5月21日上午12：00。（二）報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名?？忌卿泧姨貚徯畔⒐芾砼c服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)（）進(jìn)行報(bào)名。（三）報(bào)名要求考生要按照要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，凡由于本人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)?？忌凑?qǐng)?bào)名庫上傳相片要求上傳本人近期免冠證件照。考生報(bào)名結(jié)束后立即打印報(bào)名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。報(bào)考定向招聘支教人員職位，在報(bào)名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年月至XX年X月在XX學(xué)校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務(wù)，審核時(shí)不予通過。報(bào)考定向招聘聘用人員職位，在報(bào)名“簡(jiǎn)歷信息”欄中認(rèn)真、詳細(xì)地填寫XX年月至XX年X月在XX學(xué)校教學(xué)和證明人，不按要求填寫者，網(wǎng)上初審時(shí)不予通過。正在申請(qǐng)2014教師資格證的考生，在報(bào)名時(shí)選擇“正在申報(bào)”，資格審核時(shí)審核原件。2011年、2012年、2013年招聘的特崗教師和在編教師，不得報(bào)名參加。（四）報(bào)名信息網(wǎng)上初審各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局組織人員負(fù)責(zé)對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審，考生在報(bào)名結(jié)束前隨時(shí)登錄查看報(bào)名審核情況，報(bào)名結(jié)束后不再受理，為保證初審時(shí)間充分、及時(shí)反饋審核結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早完成網(wǎng)上報(bào)名度提交信息。（五）準(zhǔn)考證打印 網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^的考生請(qǐng)于6月9日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（/）下載、打印準(zhǔn)考證。（六）筆試筆試由寧夏人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試時(shí)間：2014年6月14日（星期六）上午9：00至11：30。筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》，特殊情況咨詢自治區(qū)人事考試中心。筆試內(nèi)容：包括教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)兩部分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)綜合水平。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時(shí)間為150分鐘，滿分為300分。筆試成績查詢：筆試成績于考試10個(gè)工作日后至面試前憑本人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢。筆試成績加分政策：（1）回族考生在筆試成績中加5分；（2）烈士的配偶、子女加20分；（3）同一應(yīng)聘者累積加分不超過20分。（七）劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)下浮。具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。（八）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單按報(bào)考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，但招聘1人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時(shí)間為3天。五、資格審查及面試（綜合考核）（一）資格審查各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門抽調(diào)人員組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。２、考生進(jìn)行資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表、支教人員證明等材料的原件和復(fù)印件。３、資格審查后由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。４、資格審查后出現(xiàn)的面試人員空額由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查）。５、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)通知到考生本人。（二）面試（綜合考核）１、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同組織實(shí)施。２、面試時(shí)間和地點(diǎn)，由各市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)提前通知到考生本人，考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔(dān)。３、面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測(cè)試及實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對(duì)面試（綜合考核）成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。（三）考試總成績的計(jì)算方法考試總成績=（筆試成績[含加分]3）65%+面試成績 35%。（四）確定擬聘用初步人選各設(shè)崗市、縣（區(qū)）按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得列為擬聘用初步人選。同時(shí)將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報(bào)自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。六、體檢與公示（一）體檢擬聘用人員必須參加聘用體檢，體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(寧教人[2014]97號(hào))的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由市、縣（區(qū)）教育局、人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢。對(duì)體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)將不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)人員體檢為合格的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外