【正文】 易、土地和政府采購等政策體系。93改進人大代表選舉工作，優(yōu)化代表構成，提高代表的綜合素質和履行職責的能力是改善黨的領導的唯一措施。9推進民主政治建設要豐富民主形式，保障人民依法直接行使民主權利，管理基層公共事務和公益事業(yè)，依法保護基層群眾合法權益。9加強地方立法要堅持民主立法、科學立法，彰顯以人為本的立法精神。9建設法治湖北要充分發(fā)揮湖北人文資源優(yōu)勢，弘揚湖北人文精神，提升湖北形象。9法制宣傳要以青少年學習教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、戀愛婚姻、身心健康、困難求助和犯罪預防為重點。9發(fā)揮湖北省法學研究資源優(yōu)勢，利用法學專家巡回報告會、法學論壇等多種形式，可以加大法治建設宣傳力度。9真正做到法制教育從娃娃抓起，但是將法律知識納入中小學教學考試內容不符合中國的國情。（符合）。100、完善領導干部學法用法制度，要把領導干部任職前法律知識考查和測試結果作為任職重要依據。10大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，要以增強誠信意識為重點。10弘揚法治精神要貫徹男女平等基本國策，構建先進的社會性別文化。10依法促進科教事業(yè)發(fā)展要堅持教育性質。（公益）10人人都有受教育的權利。10進一步完善湖北省科技法規(guī)規(guī)章體系，規(guī)范科技執(zhí)法制度和監(jiān)督制度。10加強防治科研領域不法行為，依法防治學術腐敗，維護科研誠信。10依法建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，注重對農村貧困人口、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、殘疾人、老年人、兒童、重大疾病患者、受災群眾等社會弱勢群體的人文關懷和社會保障。10要建立科學合理的法治建設工作考評體系，將法治建設工作考評情況與其他相關工作評先創(chuàng)優(yōu)有機結合，加強責任獎懲措施，形成分工負責的工作機制。（協(xié)調互動、合力推進）10各依法治理辦事機構根據綱要的要求，認真開展調查研究，制定操作性強的實施辦法和具體工作方案。1用理論指導法治建設工作實踐，不斷推進法治建設工作向前發(fā)展。11要建立健全工作協(xié)調機制、部門聯(lián)動機制、情況通報機制、檢查督辦機制、責任追究機制。11建立健全覆蓋全省的分級部署、分工實施的法治湖北建設責任體制。11各地各部門要按照綱要的部署和要求，制定實施意見，并報省依法治省工作領導小組辦公室備案。11各依法治理工作領導小組及其成員單位要充分發(fā)揮職能作用，切實履行工作職責 11依法促進企業(yè)、機關、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革之一。11激發(fā)農民在參與社會主義新農村建設各項事務中依法行使權利和履行義務的主動性和自覺性能夠很快的加快社會主義新農村建設。第二篇：2014年湖北省無紙化學法用法課堂練習第六章 公務員法律制度2014年湖北省無紙化學法用法課堂練習第六章公務員法律制度【第1題】公務員的權利不包括下列哪一種？（）()答：A:獲得履行職責應當具有的工作條件B:參加培訓C:自行決定如何處理行政事務D:對機關工作和領導人員提出批評和建議標準答案 C【第2題】非領導職務應當在哪個級別以下設置？（）()答：A:廳局級B:縣處級C:鄉(xiāng)科級D:科員標準答案 A【第3題】根據《公務員法》規(guī)定，我國公務員職位類別不包括（）。()答：A:綜合管理類B:專業(yè)技術類C:行政執(zhí)法類D:資金管理類標準答案 D【第4題】公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。()答：A:國務院B:全國人民代表大會C:全國人大常委會D:國家主席標準答案 A【第5題】根據公務員法的規(guī)定,關于掛職鍛煉的形式，表述最準確的是（）。()答：A:上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式B:在不同地區(qū)機關進行交流的方式C:下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式D:選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉標準答案 D【第6題】對公務員的考核中,重點考核的是公務員的（）。()答：A:工作能力B:工作實績C:思想政治D:工作作風標準答案 B【第7題】公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起（）日內予以審批。()答：A:十五、三十B:六十、九十C:七、十五D:三十、九十標準答案 D【第8題】公務員職務實行選任制和（）。()答：A:任期制B:委任制C:任命制D:聘任制標準答案 B【第9題】下面有關公務員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。()答：A:公務員法對公務員在機關內兼職沒有作出限制B:公務員不得在企業(yè)兼職C:公務員不得在事業(yè)單位中兼職D:公務員因工作需要可以在機關外兼職標準答案 D【第10題】公務員定期考核的結果應當以（）形式通知公務員本人。()答：A:書面B:口頭C:書面或口頭D:書面和口頭標準答案 A【第11題】下列哪一項不屬于公務員依法行政能力的基本要求？（）()答：A:轉變觀念，培養(yǎng)法律意識B:只重視工作能力，提高工作技巧C:學法懂法，提高依法決策能力D:恪守行政道德，打造“責任行政”標準答案 B【第12題】公務員法規(guī)定，對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以（）為主的原則。()答：A:精神獎勵B:物質獎勵C:獎金獎勵D:年終獎勵標準答案 A【第13題】公務員法對領導成員職務的任免實行的是（）。()答：A:委任制B:選任制C:聘任制D:任期制標準答案 D【第14題】公務員工資中,（）是工資結構的主體。()答：A:基本工資B:津貼C:補貼D:獎金標準答案 A【第15題】公務員法規(guī)定的獎勵不包括（）。()答：A:記四等功B:記三等功C:記二等功D:記一等功標準答案 A【第16題】公務員受記大過處分的期間為（）。()答：A:六個月B:十二個月C:十八個月D:二十四個月標準答案 C【第17題】新錄用的公務員試用期為（）。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。()答：A:一年B:二年C:三年D:四年標準答案 A【第18題】新錄用公務員任職時間從（）起計算。()答：A:試用期開始之日B:正式上班第二日C:報到日D:試用期滿之日標準答案 D【第19題】晉升縣（）以上領導職務的公務員,應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律、法規(guī)、章程規(guī)定的資格。()答：A:科級B:處級C:局級D:廳級標準答案 B 【第20題】（）以上職務的公務員,在定期考核中被確定為不稱職的,應予降職。()答：A:處長B:科長C:科員D:辦事員標準答案 C【第21題】聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起（）日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。()答：A:十五B:二十C:三十D:六十標準答案 D【第22題】受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關規(guī)定，可以（）。()答：A:申請復核B:申訴C:申請行政復議D:提起行政訴訟標準答案 AB【第23題】下列關于公務員考核內容的說法，正確的有（）。()答：A:考核內容主要包括德、能、勤、績、廉B:重點考核內容是工作實績C:工作實績是評價公務員的主要依據D:既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核標準答案 ABCD【第24題】下列屬于公務員應當具備的條件的有（）。()答：A:具有中華人民共和國國籍B:年滿十八周歲C:具有良好的品行D:具有正常履行職責的身體條件標準答案 ABCD【第25題】公務員按照國家規(guī)定享受（）等津貼。()答：A:職務津貼B:地區(qū)附加津貼C:艱苦邊遠地區(qū)津貼D:崗位津貼標準答案 BCD【第26題】下面屬于報考公務員限制性條件的是（）。()答：A:曾被開除公職的B:曾受刑事處罰的C:色盲不得錄用為交通警察D:政治面貌非黨員的標準答案 ABC【第27題】以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？（）()答：A:申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾蔅:未按規(guī)定確定工資、福利、保險待遇C:處分D:免職標準答案 ABCD【第28題】下列屬于公務員領導職務層次的有（）。()答：A:國家級正職B:國家級副職C:省部級正職D:省部級副職標準答案 ABCD【第29題】對于具有特定情況的公務員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？（）()答：A:因工致殘被確認喪失工作能力的B:患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的C:女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的D:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形標準答案 ABCD【第30題】公務員的管理,堅持（）并重的原則。()答：A:監(jiān)督約束B:激勵保障C:任人唯賢D:德才兼?zhèn)錁藴蚀鸢?AB【第31題】定期考核公務員的結果有哪些等次？（）()答：A:優(yōu)秀B:稱職C:不稱職D:基本稱職標準答案 ABCD【第32題】下列屬于公務員綜合管理類的非領導職務的有（）。()答：A:巡視員B:副巡視員C:調研員D:副調研員標準答案 ABCD【第33題】公務員的級別根據（）確定。()答：A:所任職務B:德才表現(xiàn)C:工作實績D:資歷標準答案 ABCD【第34題】公務回避是在公務員執(zhí)行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況,下面哪些屬于公務回避的情形？（）()答：A:涉及本人利害關系的B:涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的C:當事人與自己是戰(zhàn)友關系,可能影響公務執(zhí)行的D:當事人與自己有積怨,可能影響公務執(zhí)行的標準答案 ABCD【第35題】公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,下列哪些情形下公務員不得辭去公職？（）()答：A:未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B:重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的C:在涉及國家秘密等特殊職位任職的D:正在接受紀律審查、司法程序尚未終結的標準答案 ABCD【第36題】公務員職務任命必須具備的三個條件是什么？（）()答：A:有編制B:有職數C:有相應的權限D:有相應的職位空缺標準答案 ABD【第37題】公務員的考核分為（）。()答：A:平時考核B:定期考核C:長期考核D:中長期考核標準答案 AB【第38題】下列哪些是公務員應當履行的基本義務？（）()答：A:認真工作,努力提高工作效率B:在工作中有提出批評和建議的義務C:堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D:保守工作秘密標準答案 AD【第39題】根據《公務員法》的規(guī)定，下列屬于對公務員的處分的有（）。()答：A:記過B:警告C:降職D:開除標準答案 ABD 【第40題】公務員之間有（）的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。()答：A:夫妻關系B:直系血親關系C:三代以內旁系血親關系D:近姻親關系標準答案 ABCD【第41題】公務員對涉及本人的人事處理不服的可以不經復核直接提出申訴,提出申訴是向哪個部門或機關提出？（）()答：A:作出原人事處理決定的機關B:同級公務員主管部門C:作出原人事處理機關的上一級機關D:監(jiān)察機關標準答案 BC【第42題】公務員交流的方式有哪幾種？（）()答：A:調任B:轉任C:下派D:掛職鍛煉標準答案 ABD【第43題】公務員具有下列哪些情形之一的,應確定為不稱職?（）()答：A:思想政治素質一般B:業(yè)務素質和工作能力不能適應工作要求C:工作責任心或工作作風差D:不能完成工作任務,或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響標準答案 BCD【第44題】為了（）,建設高素質的公務員隊伍,根據公務員法,制定公務員考核規(guī)定。()答：A:正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績B:規(guī)范公務員考核工作C:促進勤政廉政D:提高工作效能標準答案 ABCD【第45題】新錄用公務員任職定級,應當在規(guī)定的機構（）以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內,按照擬任職務及 其對應的級別進行。()答：A:規(guī)格B:編制C:職數限額D:職位級別標準答案 ABC【第46題】公務員的職務任免與職務升降堅持的原則有（）。()答：A:黨管干部原則B:黨員優(yōu)先原則C:任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績原則D:民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則標準答案 ACD【第47題】在公務員的職務任免與職務升降工作中,不得有下列哪些行為？（）()答：A:隨意放寬或者改變公務員職務任用和晉升的條件B:在考察工作中隱瞞、歪曲事實真相,或者泄露醞釀、討論公務員職務任免與職務升降的情況C:違反規(guī)定程序決定公務員的職務任免與職務升降D:突擊晉升公務員職務E:任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報復標準答案 ABCDE【第48題】公務員晉升領導職務,按照下列哪些程序辦理？（）()答：A:民主推薦,確定考察對象B:組織考察,研究提出任職建議方案,并根據需要在一定范圍內進行醞釀C:按照干部管理權限集體討論決定D:按照規(guī)定辦理任職手續(xù)標準答案 ABCD【第49題】晉升鄉(xiāng)科級領導職務的公務員,應當符合下列哪些條件？（）()答：A:具