查短板找差距促整改活動實施方案（共5篇）-文庫吧
2024-10-25 01:16 本頁面
【正文】 ，以大局為重、以事業(yè)為重、以人民利益為重；是否做到了情為民系，權為民用，利為民所謀；是否做到了遵守黨紀國法，公道正派，誠實守信。二是查找在紀律作風方面存在的問題?？从袥]有工作紀律松弛，精神萎靡，辦事拖拉，不思進取的問題；看有沒有作風漂浮，心浮氣躁，敷衍塞責，搞花架子的問題；看有沒有“走讀”現(xiàn)象嚴重，工作時間打牌酗酒、娛樂的問題。三是查找創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題。看有沒有落實不力，推推動動，不推不動，甚至推都不動的問題；看有沒有缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，缺乏艱苦奮斗精神和求真務實、雷厲風行、精益求精作風的問題。四是查找廉潔從政方面的問題。查有沒有不廉潔、自身不“凈”的問題；查有沒有鋪張浪費、奢靡享樂的問題。三、加強領導，嚴格按照規(guī)定程序開展活動局亮劍辦要發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，加強對“查、找、促”活動的指導推進和督導檢查。各股（所）室主要負責同志要親自抓、負總責。要嚴格按照規(guī)定程序，認真把握五個階段十個環(huán)節(jié)的工作，精心組織，周密部署，強力推進，堅決防止行動、工作兩張皮，確保“查、找、促”工作取得實效。第一階段，即查短板、定措施階段。這個階段重點做好召開動員大會、找出問題不足、面向社會征求意見、制定整改措施四個環(huán)節(jié)的工作。第二階段，即社會公開階段。這個階段局亮劍辦將對各股（所）室確定的短板、問題和整改措施進行初步審查把關。同時將查擺出的問題和整改措施采取多種形式向社會公開。第三階段是社會評議階段，局亮劍辦將組織對各股（所）室公開的短板、問題和整改措施進行社會滿意度測評。第四階段是工作整改階段，通過落實整改措施，使干部職工在精神狀態(tài)和工作作風上有一個大轉變，在創(chuàng)新工作，執(zhí)行力上有一個大提升。第五階段是績效評議階段，局亮劍辦組織對整改效果進行社會滿意度測評。同時切實運用評議結果，對群眾公認、執(zhí)行力強、業(yè)績突出、考核優(yōu)秀的干部優(yōu)先提拔使用。各股（所）室要在3月14日前將查找出的短板和問題，以文字形式報局領導小組辦公室，經(jīng)局領導小組辦公室梳理匯總后，報領導小組審閱，3月18日報縣執(zhí)行力亮劍行動領導小組辦公室。同志們，我們要以這次“查短板、找差距、促整改”工作為契機，大力弘揚“馬上辦”精神，剎歪風、揚正氣，全力整改查擺出的問題、切實提升群眾滿意度，以全新的精神面貌，扎實工作、銳意進取，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，為建設“富裕文明、平安和諧”新XX縣做出更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。第二篇：查短板找差距促整改實施方案人才交流服務中心“查短板、找差距、促整改”實施方案為認真落實省委“三自”、“六不”要求，深入貫徹市委《關于開展執(zhí)行力亮劍行動的實施意見》，按照局《“查短板、找差距、促整改”工作實施方案》要求，結合人才中心實際，制定相應實施方案。一、指導原則一要突出針對性。重點查找在優(yōu)化環(huán)境、轉變作風方面的問題和不足。二要突出表率性。重點是中心領導要親自查、查自己、做表率，帶頭公開承諾，帶頭接受監(jiān)督。三要突出廣泛性。中心全體干部職工全部參與，要勇于查自己，敢于提意見，確實找出發(fā)展的短板。四要突出群眾性。堅持走群眾路線，敞開大門，大開言路，發(fā)動人民群眾共同查短板，找差距、促整改。二、查擺內(nèi)容查擺問題主要是按照省委“三自”、“六不”要求，重點從以下四個方面查找。一是查找在黨性修養(yǎng)方面的不足。重點看有沒有和省委“三自”、“六不”要求相背的問題，是否能堅持原則，以大局為重，以事業(yè)為重，以群眾為重。二是查找在作風紀律方面存在的問題。重點查找是不是存在工作紀律松弛，精神萎靡，辦事拖拉等問題。三是查找在創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題。重點查找是否存在落實上級指示
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1