查短板、找差距、促整改活動查找問題情況匯總1-文庫吧
2024-10-25 01:28 本頁面
【正文】 存在滿足現(xiàn)狀思想。另一方面，干部職工之間的交流溝通存在欠缺，團隊建設方面缺乏思路。個別同志工作作風飄浮，協(xié)調(diào)性較差，未能意識到自已的不良作風會影響到工作；積極性不高、力度不夠，工作水平有待改善，服務意識及工作效率有待增強。三、缺乏精益求精的作風，大膽創(chuàng)新意識淡薄，沒有真正認識到“場興我榮、場衰我恥”的深刻含義，未能很好的以主人翁精神投入到市場管理與服務之中。在吸收借鑒先進經(jīng)驗方面做的不夠到位，創(chuàng)新精神不足，學習能力不強。在市場管理工作中，有的同志還存在出工不出力、人浮于事混日子、當天和尚撞天鐘 1 的思想；個別人存在推推就動、不推不動的現(xiàn)象；有的同志沒有真正把市場管理和服務相結(jié)合，沒有真正樹立起管理就是服務的理念，沒有認識到商戶就是“上帝”，服務商戶就是服務全縣經(jīng)濟。四、有些同志缺乏艱苦奮斗的精神，安于享樂。在工作當中，不愿承擔責任，碰到困難就退縮，不是積極的去想辦法，如何解決問題。發(fā)現(xiàn)問題不是目的，真正改正缺點與不足，才是我們的關(guān)鍵所在。為此，結(jié)合上述問題和不足，特制定以下整改措施：一、加強理論學習，建立健全學習制度。每月15日、29日下午為中心學習日，必須嚴格堅持，雷打不動。主要學習黨的路線方針政策、法律法規(guī)及市場管理知識等內(nèi)容。各股、所、隊結(jié)合工作實際，也要建立起學習制度，制定出學習計劃，整理好學習筆記。通過采取多種學習方式，積極為廣大干部職工營造出良好的學習氛圍。二、加強制度建設，樹立制度治本理念，制定并落實好市場規(guī)范化管理標準，加強內(nèi)部管理，全力治庸治懶，提高工作效率。干部職工要嚴格執(zhí)行中心黨組制定的各項規(guī)章制度，自覺遵守上下班指紋簽到制度、衛(wèi)生責任制度以及職責分工等制度。對有令不行，有禁不止的，中心黨組將按有關(guān)規(guī)定，采取相應處理措施。三、樹立效能理念，強化市場建設和監(jiān)管。通過對各、股、2所、隊制定任務目標，實行獎罰結(jié)合，績效工資，全面調(diào)動廣大干部職工工作積極性，集中精力抓好工作落實，重點開展好安全隱患排查整治、市場規(guī)范化整治、窗口形象建設等工作，有效推動市場繁榮與發(fā)展。四、樹立管理就是服務理念，促進市場和諧發(fā)展。干部職工之間要加強協(xié)作、凝集合力，把管理就是服務的理念真正融入到工作實踐之中，把工作往深里做、往細里做、往實里做。同時，要積極開展新領域的探索，努力培養(yǎng)和利用先進人才，盡力為中心事業(yè)發(fā)展獻計獻策。五、加強廉潔自律
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