護理行政查房內(nèi)容-文庫吧
2025-10-11 00:28 本頁面
【正文】 基”培訓(xùn)、考核，不定期派護士到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)或院內(nèi)輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高護理人員的整體素質(zhì)，對培養(yǎng)一支工作能力強、業(yè)務(wù)水平高的護理隊伍有很好的促進作用。 提高護理文書質(zhì)量，保證醫(yī)療安全護理記錄是護理人員對患者的病情觀察和實施護理措施的原始客觀文字記載，它是臨床護理工作的重要組成部分［2］。通過護理行政查房發(fā)現(xiàn)有的護理記錄反映不出?？谱o理特點，體現(xiàn)不出護理的連續(xù)性；對已實施的護理措施及健康教育無效果評價；記錄中用詞和術(shù)語不規(guī)范。有的護士法律意識淡薄，造成多執(zhí)行或漏執(zhí)行醫(yī)囑及執(zhí)行不規(guī)范醫(yī)囑等安全隱患。經(jīng)過護理行政查房現(xiàn)場檢查和分析護理文書質(zhì)量，強調(diào)護士要提高法律意識和自我保護意識，促進護理文書質(zhì)量的提高，保證醫(yī)療安全。 提高護理管理人員的管理水平護士長是醫(yī)院護理管理層最基層管理者，是病房或護理單元工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，在完成病房管理和基礎(chǔ)護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理中起著主導(dǎo)作用，是醫(yī)院護理管理中的重要角色［3］。護士長的管理能力、經(jīng)驗和方法各有側(cè)重，護理行政查房為護士長提供相互交流的場所和氛圍，不僅能培養(yǎng)護士長發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，還能激發(fā)護士長對護理工作研究、思考和探索的熱情；對管理中存在的問題和不足提出意見和建議，在發(fā)揮年輕護士長的積極性和創(chuàng)造性的同時，使高年資護士長的經(jīng)驗和有效管理辦法得以推廣，從而達到相互促進，取長補短，共同提高的目的。 促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進質(zhì)量改進是全面質(zhì)量管理的精髓和核心，代表著全面質(zhì)量管理中的不斷進取、改進、完善、不滿足現(xiàn)狀、精益求精的創(chuàng)新精神［4］。通過護理行政查房，護理部對全院各科的護理質(zhì)量和存在問題有全面、詳細的了解，為擬定下一步的護理工作計劃指明了方向。同時，通過不斷的PDCA循環(huán)，使護理管理不斷前進，護理質(zhì)量不斷提高。護理行政查房是對護理質(zhì)量和護理管理的全面、深入的檢查方法。我院通過一年多的護理行政查房實踐，表明護理行政查房可提高患者滿意度，提高護士整體素質(zhì)，提高護理管理水平，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進第二篇：護理行政查房的內(nèi)容護理行政查房的內(nèi)容一、行政管理部分護理人員在崗、著裝、精神面貌、服務(wù)質(zhì)量職責(zé)、規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案等落實情況病區(qū)管理、環(huán)境管理質(zhì)量護理單元各室常用及急救物品、藥品管理質(zhì)量護理文書、管理文書管理質(zhì)量輸液管理質(zhì)量各崗位護士的工作質(zhì)量人力資源管理、整體護理排班質(zhì)量護士長手冊、
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