總務(wù)主管職責(zé)-文庫吧
2024-10-25 00:10 本頁面
【正文】 辦的工作。電器配件及勞保用品的采購。第三篇：總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)總務(wù)后勤主管崗位職責(zé)總務(wù)后勤主管受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報告工作。崗位職責(zé)如下：①編制基本建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)批準后組織落實實施。②編制基本建設(shè)預(yù)算。③辦理基本建設(shè)招標、監(jiān)理、進度、結(jié)算、造價審計等事項。④控制基本建設(shè)支出。對工作房產(chǎn)進行管理，辦理產(chǎn)權(quán)事項。對公司的綠化與環(huán)境進行管理。抓好公司環(huán)境保護與職業(yè)健康安全體系運行和認證。、辦公用品、電器配件等物資管理。抓好公司固定資產(chǎn)管理（機電設(shè)備部管理部分除外）與實物核算。做廠區(qū)、宿舍財產(chǎn)及員工安全保衛(wèi)工作。抓好房屋、道路等維修工作。搞好廠區(qū)和宿舍清潔衛(wèi)生維護工作。對在宿舍住宿的各類人員進行有效管理。做好宿舍分配和水電管理等工作。抓好公司伙食供應(yīng)及管理抓好公司休閑、文化娛樂設(shè)施管理。抓好公司車輛、人員進出管理。抓好公司消防管理，組織消防安全檢查。安排領(lǐng)導(dǎo)用車和其他公務(wù)用車，并司機進行統(tǒng)一管理。對各種自然災(zāi)害和工作內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件進行緊急而有效的處理。抓好公司配電系統(tǒng)的建立、運行、檢查、維護等工作。公司安排的其他相關(guān)工作管理。第四篇：總務(wù)工作職責(zé)行政總務(wù)工作職責(zé).1 總務(wù)部主任：，完善公司財產(chǎn)的采購、使用登記、建帳和人為因素損壞賠償?shù)戎贫?；；，做好監(jiān)督、檢查、考勤、考核和思想教育工作；、保證供應(yīng)；、維修，及時排除故障；，保證正常使用，減少浪費；，做好廠區(qū)“7S”管理和廠區(qū)的綠化、美化、凈化；“安全第一”思想，認真執(zhí)行安全法規(guī)，保障工廠安全，統(tǒng)籌保安人員工作； ，完善制度并督促執(zhí)行；；總務(wù)部主任工作職責(zé)，ISO9001系統(tǒng)三級文件之公司后勤部主管崗位職責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃，及時收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為重大人事決策提供信息和建議；組織制定、調(diào)整和完善人力資源管理制度及實施細則，并嚴格執(zhí)行；對組織體系提出改進方案，經(jīng)批準后及時調(diào)整機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)；組織實施內(nèi)外部招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選；組織制定員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；組織薪酬福利管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調(diào)整方案；代表集團與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關(guān)的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，并負責(zé)及時解決組織人事統(tǒng)計、人事調(diào)動、晉升與離職等管理工作；負責(zé)各類會議的召集，記錄，負責(zé)會議精神的落實與跟蹤；1負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、考核評價本部門人員；1負責(zé)公司部門人員的考勤管理工作；1負責(zé)車輛、食堂、宿舍、工傷，環(huán)境衛(wèi)生、保安消防等后勤管理工作。1負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的關(guān)系；1完成上級交辦的其他工作任務(wù)。1負責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。第五篇：總務(wù)護士職責(zé)
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