【正文】 .（11）乙方在甲方任職期間，可享受每年的婚假7天，喪假5天（限直系親屬），產(chǎn)假1個(gè)月，期間工資不扣不獎(jiǎng)，可領(lǐng)取每月底薪。對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方有權(quán)終止其合同，立即辭退。對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方有權(quán)終止合同，立即辭退。由于乙方不負(fù)責(zé)任，未按一日生活常規(guī)教育幼兒，所帶（教）班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，立即辭退。如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，由乙方自理。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。乙方若要離職，必須提前一個(gè)月告知甲方；（一個(gè)月后方可離職）若沒(méi)有提前告知甲方，未交接班上工作而擅自離職者，則視為擅自離職，不發(fā)放當(dāng)月工資；（在離職期間，懷孕或重大疾病離職，需出示縣級(jí)醫(yī)院院方證明），一切以欺騙手段，達(dá)到離職目的的，經(jīng)園方證實(shí)后，不發(fā)放前期和后期工資。1乙方若請(qǐng)假（含病假和事假）一次，則扣除本月全勤獎(jiǎng)，不扣當(dāng)日工資，請(qǐng)假兩次以上（含兩次）扣除全勤獎(jiǎng)100元和兩天工資。1乙方在試用期期間，擅自離崗，未提前向幼兒園提出離開(kāi)（口頭提出離開(kāi)而沒(méi)有交接工作者），不發(fā)放試用期工資；乙方在試用期滿后，未交接班上工作而擅自離職者，不發(fā)放試用期工資。1乙方試用期過(guò)后，享有幼兒園寒暑假補(bǔ)貼獎(jiǎng)，每天補(bǔ)貼10元。1每月發(fā)放工資時(shí)會(huì)根據(jù)每月的出勤情況、各種獎(jiǎng)項(xiàng)如實(shí)發(fā)放，不漏發(fā)任何乙方所得工資。1未滿18歲或已滿18歲在校畢業(yè)生或剛剛從事幼教工作者，以實(shí)習(xí)生對(duì)待，實(shí)習(xí)期為半年到一年，試用期底薪為300—500元。試用期過(guò)后，根據(jù)個(gè)人情況而調(diào)整底薪。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。廣泛宣傳藍(lán)天夢(mèng)實(shí)驗(yàn)幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天7：00（根據(jù)季節(jié)不同時(shí)間調(diào)整為主）前到達(dá)幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(zhǎng)接完孩子，打掃完衛(wèi)生后，方可離園。自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一月向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。園內(nèi)不許發(fā)生安全重大事故，若出現(xiàn)重大事故，幼兒所帶班老師應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。三、聘期：一年一聘，自從四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。甲方法人代表簽字：年 月 日 —— 年 月 日乙方簽字：藍(lán)天夢(mèng)實(shí)驗(yàn)幼兒園2016年月日幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)藍(lán)天夢(mèng)實(shí)驗(yàn)幼兒園2016年 月 日第三篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：66325部隊(duì)幼兒園乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工66325部隊(duì)幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一年一聘。聘用條件為：熱愛(ài)幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：甲方每月向乙方發(fā)放2014元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。廣泛宣傳66325部隊(duì)幼兒園的辦園條件、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天7:40前到達(dá)幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午