【正文】 方不負責任，未按一日生活常規(guī)教育幼兒，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任，立即辭退。對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方有權終止其合同，立即辭退。（7）乙方在甲方幼兒園干滿一年者，可每月享受工齡獎50元，干滿兩年者享受工齡獎100元，漲幅程度由甲方決定（8）乙方在甲方任職期間，可享受節(jié)假日所需的一切福利待遇，節(jié)假日加班者為每天費用為每天的基本工資。一學期不請假、不遲到、不早退、不曠工者（公差、外派學習除外），學期末，則獎勵200元（5）保教工作任務獎50元。曠工一天扣基本工資的一倍和全勤。乙方若每月按時上班，無請假事宜，每月出勤率為滿勤則獎勵100元，若乙方在規(guī)定時間內遲到5分鐘以內扣1元，5—15分鐘扣2元，15分鐘以上扣半天工資，累計遲到三次，扣除全勤獎。（4）全勤獎100元。目標為：每月，乙方若將幼兒一日生活衛(wèi)生管理到位，幼兒家長滿意，衛(wèi)生檢查無問題，沒有投訴記錄，則每月獎勵40元。目標為：每月，乙方每月無幼兒安全責任事故，則獎勵40元，若出現(xiàn)一次安全事故，扣除安全管理獎，依次出現(xiàn)安全事故，則要承擔安全事故責任以及相關費用賠償，并根據(jù)當時情況，從工資中進行扣除。（幼兒園新招聘老師試用期底薪800—1000元，實習者為每月工資300—500元。乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權利：甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。甲方法人代表簽字： 乙方簽字：南口鎮(zhèn)66325部隊幼兒園第二篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書甲方：藍天夢實驗幼兒園乙方：＿＿＿＿幼兒教師實行招聘制，招聘實行一年一聘。乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。若乙方擔任值周工作，則每天7:40前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。廣泛宣傳66325部隊幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。生病產生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權利：甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。第一篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書甲方：66325部隊幼兒園乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工66325部隊幼兒教師實行招聘制，招聘實行一年一聘。聘用條件為：（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的幼教工作經驗；（3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。關于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放2000元的工資，每學期按5個月計發(fā)。對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經濟責任。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。二、乙方的義務和權利：認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。三、聘期：一學期一聘，本學期從2014 年4 月1 日——2014 年 月 日四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。聘用條件為：（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的幼教工作經驗；（3）服從園內領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。關于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放1000—1500元的基本工資（不含其它獎項），每月15—18日發(fā)放上月工資（遇到周末延遲到下周發(fā)）每學期按45個月計發(fā)。）（2）安全管理獎40元。（3）衛(wèi)生管理獎40元。若出現(xiàn)一次衛(wèi)生投訴或衛(wèi)生檢查出現(xiàn)漏洞，則扣除衛(wèi)生管理獎5元，再次出現(xiàn)以上情況10元，因衛(wèi)生不達標造成嚴重后果者除扣除40元衛(wèi)生獎外，酌情處罰。目標為：每月出滿勤。請假一次扣除全勤獎，請假第二次除扣除全勤獎外，還需扣除第一次，第二次請假的每日基本工資。學期全勤獎200元。乙方若能按規(guī)定按時間完成甲方布置得工作任務，那么每月獎勵50元，若沒有按時完成，（此獎金額來