幼兒園教職工資格審查聘用制度-文庫吧
2025-10-10 23:51 本頁面
【正文】 按照25%的比例民主投票選舉教代會正式代表106名，推選特邀代表12名，經(jīng)學院教代會籌委會代表資格審查委員會依照代表選舉條件進行的資格審查，特將認定審查結(jié)果報告如下：一、所選舉的代表均擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，熱愛黨的教育事業(yè)，具有正確的政治觀點和政治立場，無政治歷史問題。二、所選代表均年滿18周歲以上，為學院正式教職工，具有法定的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。三、代表的選舉過程，均由各選舉單位民主選舉產(chǎn)生，且符合法定程序、具有代表資格。四、106名正式代表中，一線教師代表共53名，占當選代表總數(shù)的50%，教輔人員10名，占9%，符合《湖南省民辦學校教職工代表大會暫行規(guī)定》中要求一線教師代表必須達到50%以上的法定人數(shù)。五、106名正式代表中，女職工代表41名，占當選代表總數(shù)的38%，符合《新工會法》和《湖南省民辦學校教職工代表大會暫行規(guī)定》中要求女職工代表要占一定比例的規(guī)定。根據(jù)上述審查結(jié)果，教代會籌委會代表資格審查委員會認為106名正式代表均具有法定代表資格。特提請大會予以審議。2011年3月17日第三篇：幼兒園教職工聘用合同啟源幼兒園教職工聘用合同甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：簽訂日期：****年**月**日根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。四、工作報酬及福利待遇第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個 月的按日工資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。五、甲方的權(quán)利和義務：第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲。第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、乙方的權(quán)利和義務：第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。第十五條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。第十七條熱
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