幼兒園教職工資格審查聘用制度-在線瀏覽
2024-10-24 23:51本頁面
【正文】 2011年1月10日至13日，學院教代會籌備委員會依照《中華人民共和國新工會法》、《中國工會章程》和《湖南省民辦學校教職工代表大會暫行規(guī)定》的要求，將全院具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的教職工計384名，依照行政區(qū)域共分成10個選舉單位，按照25%的比例民主投票選舉教代會正式代表106名，推選特邀代表12名，經(jīng)學院教代會籌委會代表資格審查委員會依照代表選舉條件進行的資格審查，特將認定審查結(jié)果報告如下：一、所選舉的代表均擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，熱愛黨的教育事業(yè)，具有正確的政治觀點和政治立場，無政治歷史問題。三、代表的選舉過程，均由各選舉單位民主選舉產(chǎn)生，且符合法定程序、具有代表資格。五、106名正式代表中，女職工代表41名，占當選代表總數(shù)的38%，符合《新工會法》和《湖南省民辦學校教職工代表大會暫行規(guī)定》中要求女職工代表要占一定比例的規(guī)定。特提請大會予以審議。第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第四條 乙方工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。乙方試用期工資為元/月。臨近放假不足一個 月的按日工資計算。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。寒暑假乙方不享受工資。寒暑假的生活補助金元/月。五、甲方的權(quán)利和義務：第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。五、乙方的權(quán)利和義務：第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。一、聘用期限：本合同自日至日止。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務：甲方：負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責任。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。（即，第一個月的20天的工資，在放假時一次結(jié)清。遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。所有聘用人員一律實行月薪制，工資實行實干實發(fā)制。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致
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