市場(chǎng)部職責(zé)及崗位職責(zé)-文庫(kù)吧
2025-10-10 23:32 本頁(yè)面
【正文】 算編制的合理性負(fù)責(zé)； ； 。崗位說明書 M1崗 位 說 明 書 崗位層級(jí)：崗位類別：部門市場(chǎng)部崗位名稱市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接上級(jí)營(yíng)銷副總直接下級(jí)市場(chǎng)調(diào)研主管、設(shè)計(jì)制作主管、促銷策劃主管、廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作崗位工作內(nèi)容： 1．制訂本部門年度、季度、月工作計(jì)劃 2．審核和報(bào)批各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及部門文件 3．提出及控制總體市場(chǎng)預(yù)算方案 4．與外部市場(chǎng)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接新聞宣傳工作制定、執(zhí)行廣告計(jì)劃7．對(duì)本部門下屬員工的工作進(jìn)行分配、績(jī)效考核和其他日常管理8．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1． 工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并保證計(jì)劃的順利實(shí)施 2．審核和報(bào)批工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成 3．市場(chǎng)預(yù)算方案的編制要合理4．對(duì)下屬員工的工作分配要合理，考核要公正、公平5．上級(jí)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任； 1．對(duì)工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé) 2．對(duì)審核和報(bào)批工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé) 3．對(duì)市場(chǎng)預(yù)算方案編制的合理性負(fù)責(zé)4．對(duì)下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)考核的公平性負(fù)責(zé)5．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．對(duì)本部門員工有工作分配權(quán) 2．對(duì)本部門員工工作的督導(dǎo)權(quán) 3．對(duì)本部門員工的考核權(quán) 4．對(duì)相關(guān)信息的知情權(quán)5．對(duì)本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)6．對(duì)本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)任職條件： 1．市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2．營(yíng)銷及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3．身體健康； 4．無不良工作記錄。第二篇：市場(chǎng)部部門職責(zé)及崗位職責(zé)市場(chǎng)部部門職責(zé)及崗位職責(zé)為深入貫徹落實(shí)“鵬飛精神”，加快公司發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)市場(chǎng)部進(jìn)行四大定位：即企業(yè)的市場(chǎng)信息機(jī)構(gòu)、公關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)。市場(chǎng)部的部門職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息；負(fù)責(zé)招商引資，市場(chǎng)開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項(xiàng)目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；參與企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；對(duì)自身企業(yè)市場(chǎng)的定位、特點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)情況進(jìn)行分析，研究經(jīng)營(yíng)策略；制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，參與企業(yè)相關(guān)計(jì)劃、目標(biāo)、制度等編制工作；進(jìn)行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實(shí)施重大工程項(xiàng)目的策劃、包裝等市場(chǎng)推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)；協(xié)助工程款的回收，對(duì)基層單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊(cè)、培訓(xùn)和管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。市場(chǎng)部崗位職責(zé)市場(chǎng)部經(jīng)理1人，科員1人。各崗位職責(zé)如下：一、市場(chǎng)部經(jīng)理的職責(zé)對(duì)本部門的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對(duì)本部門人員進(jìn)行工作分配、工作內(nèi)容審核、工作進(jìn)度監(jiān)督和其他日常管理活動(dòng)，其具體職責(zé)是：全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；制定部門季度任務(wù)指標(biāo)完成計(jì)劃，并做匯總報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況，及時(shí)向下屬傳達(dá)上級(jí)決定；負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項(xiàng)目信息；負(fù)責(zé)招商引資和新項(xiàng)目可行性分析工作；參與企業(yè)工程項(xiàng)目的招攬與洽談工作，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理；負(fù)責(zé)與企業(yè)其他部門、上級(jí)政府機(jī)關(guān)及相關(guān)部
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