員工聘用合同書-文庫吧
2025-10-10 22:02 本頁面
【正文】 。，給予扣發(fā)勞務承包費等處理。，并提供身體健康證明。第二篇：通用員工聘用合同書**********有限公司 員工聘用協議書甲方（用人單位）：**********有限公司乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議：一、工作任務甲方因生產（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔任________________職務。二、協議期限甲乙雙方選擇以下形式確定協議期限：協議期限為____年____個月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。三、工資待遇試用期（見習期）工資待遇為_______________試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。四、雙方約定的其他事項：（一）（二）（三）（四）五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。甲乙雙方任何一方違反協議條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_______________________；協議一方因不可抗力未能履行協議并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。六、協議爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、本協議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。八、本協議一式2份，甲乙雙方各1份。九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、下列材料為本協議的附件，與本協議具有同等效力：（一）；（二）；（三）。甲方（蓋章）：法定代表（委托代人）：乙方（簽名）：****年**月**日年 月日第三篇：最新員工聘用合同書員工聘用合同書甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___出生年月日：_____________民族：___文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_____________電話：___________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。本合同為有一年期限的聘
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