員工聘用合同書-文庫吧
2024-10-24 22:02 本頁面
【正文】 。，給予扣發(fā)勞務(wù)承包費等處理。，并提供身體健康證明。第二篇：通用員工聘用合同書**********有限公司 員工聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：**********有限公司乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議：一、工作任務(wù)甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔任________________職務(wù)。二、協(xié)議期限甲乙雙方選擇以下形式確定協(xié)議期限：協(xié)議期限為____年____個月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個月為試用期。三、工資待遇試用期（見習期）工資待遇為_______________試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。四、雙方約定的其他事項：（一）（二）（三）（四）五、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_______________________；協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。六、協(xié)議爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、本協(xié)議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各1份。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、下列材料為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力：（一）；（二）；（三）。甲方（蓋章）：法定代表（委托代人）：乙方（簽名）：****年**月**日年 月日第三篇：最新員工聘用合同書員工聘用合同書甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___出生年月日：_____________民族：___文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_____________電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。本合同為有一年期限的聘
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