【正文】 實(shí)施辦法（試行）》，召開了刑事案件社會(huì)調(diào)查員座談會(huì)，聘請(qǐng)了12位社會(huì)調(diào)查員，使該院對(duì)未成年被告人的量刑及對(duì)未成年罪犯的幫教工作更加科學(xué)、合理。未成年人案件綜合審判庭的成立和社會(huì)調(diào)查員 5制度的施行，標(biāo)志著萊城區(qū)法院對(duì)未成年人權(quán)益的保護(hù)在探索、實(shí)踐、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上邁上了新臺(tái)階。（三）推行緩管人員告知承諾制度，鞏固矯治成果預(yù)防再次犯罪。形成由法院、緩刑管制人員親屬、社區(qū)、單位多方面、多層次、多元化的緩刑管制人員監(jiān)督幫教體系，給緩管人員戴上“緊箍咒”，促使他們改過自新，重新做人。（四）加大信訪工作化解力度，成立信訪專門機(jī)構(gòu)狠抓源頭治理。5月初成立了涉訴信訪辦公室，強(qiáng)化涉訴信訪源頭治理，努力實(shí)現(xiàn)涉訴信訪工作形勢(shì)的明顯好轉(zhuǎn)。自成立來，信訪辦共接待來訪群眾135人次，當(dāng)場(chǎng)解決信訪問題106人次，2010年中政委督辦的6件案件現(xiàn)已全部結(jié)服，8件省督辦案件已結(jié)服7件，并已通過了市政法委、省政法委檢查驗(yàn)收。實(shí)行中層干部值班制和院長(zhǎng)接訪制，多渠道、多形式接待上訪群眾和當(dāng)事人，今年上半年院長(zhǎng)共接訪87人次，庭長(zhǎng)接訪103人次，群眾滿意率達(dá)到98%。四、營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人民滿意。萊城區(qū)法院堅(jiān)持標(biāo)本兼治方針，全面推進(jìn)“廉潔司法”主題活動(dòng)，要求全院干警常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上從嚴(yán)，耐得住寂寞；作風(fēng)上從嚴(yán)，抗得住誘惑；行為上從嚴(yán)，管得住小節(jié)；制度上從嚴(yán)，經(jīng)得住檢驗(yàn)。制度保廉。逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀；堅(jiān)持每月一次的黨課制度和談心制度；完善干警廉政檔案，逐步形成法官對(duì)貪贓枉法行為不愿為、不必為、不敢為、不能為的激勵(lì)、保障、6懲處和制約機(jī)制。環(huán)境育廉。在辦公樓前設(shè)立了“建設(shè)服務(wù)型法院作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督臺(tái)”，把干警的姓名、職務(wù)、承諾向社會(huì)公開，讓社會(huì)監(jiān)督。充分發(fā)揮廉政文化展示的警示作用，讓干警時(shí)刻繃緊廉政弦不放松。監(jiān)督促廉。今年該院將審理的全部案件當(dāng)事人進(jìn)行逐案回訪，制定了操作規(guī)程和實(shí)施方案，成立了案件回訪領(lǐng)導(dǎo)小組，由雙方當(dāng)事人對(duì)辦案人員在工作作風(fēng)、審判作風(fēng)、廉潔辦案等方面做出綜合評(píng)價(jià)并簽字，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋，限期整改。第二篇：全面提升辦公室工作水平全面提升辦公室工作水平要切實(shí)把辦公室工作放在環(huán)保事業(yè)發(fā)展的大背景中去思考、去研究，真正發(fā)揮好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的作用。一是做好目標(biāo)責(zé)任考核相關(guān)工作。組織開展目標(biāo)任務(wù)完成情況半年檢查，督促短板任務(wù)加快進(jìn)度，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)大好基礎(chǔ)。以完善考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為重點(diǎn)，修訂省廳考核工作實(shí)施辦法，不斷創(chuàng)新考核工作的機(jī)制方法，提升考核辦綜合協(xié)調(diào)能力和水平。二、加強(qiáng)重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作。圍繞十二五環(huán)保規(guī)劃、部省環(huán)保戰(zhàn)略合作框架協(xié)議、關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解指標(biāo)、重點(diǎn)工作任務(wù)分工以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示件，加大督查力度，突出督辦實(shí)效，創(chuàng)新督辦方式方法，確保工作落實(shí)到位。三是貫徹厲行節(jié)約規(guī)定，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理?？刂埔蚬鰢?guó)費(fèi)，公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)，公務(wù)接待費(fèi)的支出管理，推行落實(shí)公務(wù)卡制度，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。四是加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)建設(shè)。召開系統(tǒng)辦公室主任座談會(huì)，提高辦公室主任的組織協(xié)調(diào)和辦事能力。舉辦一期公文和政務(wù)信息寫作培訓(xùn)班，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的公文和信息意識(shí)，提高文秘人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，緊緊圍繞十二五和今年全省環(huán)保工作重點(diǎn)，積極開展調(diào)研工作，力爭(zhēng)完成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)重大決策提供依據(jù)。五、切實(shí)搞好機(jī)關(guān)黨建工作一是籌備召開2011年全省環(huán)保系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和年終聯(lián)評(píng)會(huì)。二是繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)。繼續(xù)深入開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”讀書活動(dòng)，提高黨員干部的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和時(shí)效性，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)。三是落實(shí)“四個(gè)一”，開展一次“看變化、訪民情、幫民富”活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，加深機(jī)關(guān)干部于基層干部群眾的感情，增強(qiáng)黨員干部立足本職干好工作的信心和決心。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真探索機(jī)關(guān)黨委工作的新思路新方法，深入做好思想政治工作，關(guān)心黨員群眾生活，真正把機(jī)關(guān)黨委和黨支部加深成為貫徹落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的組織者、推動(dòng)著和實(shí)踐者。六、加強(qiáng)隊(duì)伍的管理。盡快出臺(tái)日常管理和考核辦法，七、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升水平。針對(duì)工作中暴露出來的分析不夠、把關(guān)不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)、力量不足等問題，要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。一是核查底子，填平補(bǔ)齊。二是健全制度，強(qiáng)化管理。通過教育啟發(fā)，增強(qiáng)自律意識(shí)；加強(qiáng)培訓(xùn)、磨練，提高能力；健全制度，約束防止問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的三級(jí)審核制度，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。切實(shí)建立完善反查機(jī)制，避免相同問題再次發(fā)生。三是強(qiáng)化技能，提升水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。開展針對(duì)性培訓(xùn)和技術(shù)比武帶動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀人員可以采取調(diào)入、授予榮譽(yù)、安排出省、處境學(xué)習(xí)等激勵(lì)措施，有事業(yè)感召，榮譽(yù)激勵(lì)，引領(lǐng)促進(jìn)隊(duì)伍的健康持續(xù)壯大發(fā)展，為開拓環(huán)保工作新局面奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度。五是理順關(guān)系，確保工作連續(xù)性。八、全心全意做好老干部的工作。一是全面落實(shí)政治待遇和生活待遇二是加強(qiáng)黨的組織和陣地建設(shè)三是精心組織各種健康有益的活動(dòng)，充分發(fā)揮各項(xiàng)活動(dòng)真正寓教于樂，強(qiáng)身健體修身養(yǎng)性不斷滿足老同志精神文化需求。第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織全面提升工會(huì)工作水平創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織全面提升工會(huì)工作水平創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是黨的十六大提出的要求，也是工會(huì)工作的新發(fā)展、新要求。我們公司工會(huì)全體成員在上級(jí)工會(huì)、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶著滿腔的熱情和濃厚的感情為提高職工素質(zhì)辦實(shí)事，為積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織開展了以下活動(dòng)。一、加強(qiáng)理論武裝，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍政治思想素質(zhì)。工會(huì)首先區(qū)分了員工的知識(shí)層次，然后決定教育內(nèi)容、教育方法，循序漸進(jìn)、使知識(shí)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，根據(jù)公司實(shí)際，圍繞“降成本、增效益”，推進(jìn)“六星級(jí)服務(wù)”工作，不斷提高思想理念、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，積極建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍。動(dòng)員和組織學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨保持黨員先進(jìn)性教育和黨的第十六屆五中全會(huì)精神，并積極參加企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。管網(wǎng)運(yùn)行部、客戶會(huì)計(jì)部對(duì)17名新進(jìn)員工進(jìn)行了累計(jì)28學(xué)時(shí)的二級(jí)安全教育和累計(jì)40學(xué)時(shí)的三級(jí)安全教育，舉行了8期安全培訓(xùn)和4期崗位培訓(xùn)，使員工崗前安全教育率達(dá)到100%，參加了總計(jì)320小時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；提高了廣大員工的安全服務(wù)意識(shí)；管道液化氣組織了2期以提高安全意識(shí)、掌握安全知識(shí)、學(xué)習(xí)《安全法》為內(nèi)容的培訓(xùn)班，員工及用戶單位兼職安全員參加率達(dá)到100%；培訓(xùn)管理部全年共組織員工崗位培訓(xùn) 73 期，培訓(xùn)員工1443 人次，經(jīng)常進(jìn)行員工教育，想辦法為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。全面提高了公司員工隊(duì)伍素質(zhì)。二、積極投入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育