公司員工上下班打卡條例-文庫(kù)吧
2024-10-23 07:54 本頁(yè)面
【正文】 在宿舍觀看）對(duì)于在宿舍內(nèi)打架斗毆者，雙方以開(kāi)除處理！以上條例公司員工必須遵守最終解釋權(quán)歸塞納咖啡所有2014年5月16日第二篇：上下班打卡制度上/下 班 打 卡 制 度l 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；l 每個(gè)班次的上班時(shí)間為到達(dá)工作崗位的時(shí)間，員工應(yīng)在上班時(shí)間之前打卡、更換工服并且到達(dá)工作崗位。同樣地，下班時(shí)間以后員工才可以離開(kāi)工作崗位、打卡、更換工服。l 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書(shū)面警告。遲到/早退一個(gè)小時(shí)及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。l 嚴(yán)禁代人或托人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以書(shū)面警告并罰款；l 當(dāng)考勤機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，部門(mén)應(yīng)安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。l 人力資源部每月按規(guī)定的時(shí)間累計(jì)及核對(duì)各部門(mén)的考勤表及考勤卡，員工無(wú)打卡記錄超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無(wú)考勤記錄或記錄與上班時(shí)間有差異時(shí)，員工本人應(yīng)做出書(shū)面解釋由部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交人力資源部。l 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查紀(jì)錄； l 酒店的員工上下班出入必須佩帶員工卡，并且隨時(shí)接受保安部的檢查。如有遺失，必須盡快補(bǔ)辦，且本人應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切
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