公司員工上下班打卡條例-wenkub
2024-10-23 07 本頁面
【正文】 以內(nèi)的（含1天），由領(lǐng)班批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由經(jīng)理或店長批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一篇：公司員工上下班打卡條例公司員工上下班打卡條例一 ： 白班：上班時(shí)間：9:30下班時(shí)間17:30；晚班：上班時(shí)間：17:30下班時(shí)間1: ： 公司員工上下班必須提前5分鐘打卡，沒有打卡著視為遲到。領(lǐng)班以上請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過60分鐘者，按曠工一天論處。l 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。l 人力資源部每月按規(guī)定的時(shí)間累計(jì)及核對(duì)各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。人力資源部對(duì)于員工宿的管理具有最終解釋權(quán)感謝您的支持與配合！——酒店人力資源部—第三篇：上下班打卡制度打卡制度為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門備案。經(jīng)公司研究決定，所有員工上下班實(shí)行指紋打卡，針對(duì)員工打卡有以下規(guī)定：上班時(shí)間： 冬季上午8:00—11:30下
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