【正文】 的人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實相關(guān)任職程序。(三)加大宣傳力度。各地要采取多種形式，充分利用各類媒體，廣泛宣傳報道“三支一扶”畢業(yè)生在基層服務(wù)的典型事跡，適時開展優(yōu)秀“三支一扶”畢業(yè)生的表彰活動，引導(dǎo)和鼓勵廣大高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮“三支一扶”計劃的引領(lǐng)示范作用。四、切實做好“三支一扶”畢業(yè)生相關(guān)生活待遇保障工作(一)認(rèn)真落實“三支一扶”畢業(yè)生生活補貼、保險政策?！叭б环觥庇媱澦杞?jīng)費由中央財政和地方各級財政共同負(fù)擔(dān)。各地要加大財政保障力度，按照《關(guān)于切實保障“三支一扶”畢業(yè)生生活待遇等有關(guān)事項的通知》(財社〔2010〕1695號)的要求，省級財政在中央專項財政補助的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)保障一定的生活補貼經(jīng)費和交通、體檢經(jīng)費，統(tǒng)一為“三支一扶”畢業(yè)生購買住院醫(yī)療和人身意外傷害保險。市級財政要在現(xiàn)有“三支一扶”畢業(yè)生生活補貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展和物價水平變化以及本地事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資水平等情況，確定“三支一扶”畢業(yè)生工作生活補貼，并按照分級負(fù)擔(dān)的原則，切實保障各市相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費及項目管理工作經(jīng)費。縣級財政要按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，切實保障“三支一扶”畢業(yè)生在服務(wù)期間參加相應(yīng)社會保險經(jīng)費。(二)嚴(yán)格做好經(jīng)費管理。各地要嚴(yán)格按照專項經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，依托“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)，切實抓好經(jīng)費撥付、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格資金渠道，不斷完善使用管理方式，確保?？顚Ｓ?。五、全力抓好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作做好期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，對于推動“三支一扶”計劃向縱深發(fā)展具有特別重要的意義。各地、各單位要按照人社部等八部門人社部發(fā)〔2011〕27號文件要求，加大宣傳，力求細(xì)化，多措并舉，統(tǒng)籌安排，抓緊、抓好、抓實。(一)落實“三支一扶”畢業(yè)生報考公務(wù)員相關(guān)政策。按照《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)規(guī)定，切實落實好定向考錄公務(wù)員、選調(diào)生等政策。(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”畢業(yè)生就業(yè)力度。按照人社部發(fā)〔2009〕42號、皖人發(fā)〔2008〕44號等文件要求，切實落實好事業(yè)單位公開招聘筆試加分、基層服務(wù)單位免試直接補充進(jìn)入、縣及縣以上相關(guān)事業(yè)單位定向招聘“三支一扶”畢業(yè)生等優(yōu)惠政策。(三)鼓勵“三支一扶”畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。各地在認(rèn)真組織好服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生報考公務(wù)員、選調(diào)生和應(yīng)聘事業(yè)單位等工作的基礎(chǔ)上，要積極鼓勵支持服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，將其納入“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，提供行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策幫扶和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。(四)幫助“三支一扶”畢業(yè)生自主擇業(yè)。各級公共就業(yè)、人才服務(wù)機構(gòu)要安排專門人員，設(shè)立專門窗口，在各類就業(yè)專項服務(wù)活動中，切實開展有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。針對“三支一扶”服務(wù)期滿未就業(yè)人員，各地“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要切實幫助落實就業(yè)崗位，尤其對服務(wù)期滿后仍長期就業(yè)困難的“三支一扶”畢業(yè)生要確立“一對一”的幫扶機制，按規(guī)定提供及時的就業(yè)援助。(五)做好相關(guān)政策配套銜接。各地要按照省政府皖〔2009〕39號、原人事廳皖人發(fā)〔2006〕49號、皖人發(fā)〔2008〕44號、皖人社發(fā)〔2009〕11號等文件精神，落實好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”畢業(yè)生免試入讀成人高等學(xué)歷教育本科、考研加分、工齡連續(xù)計算、職務(wù)工資確定、職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)等政策。“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期間，在評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)方面享受在崗人員同等待遇。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的支醫(yī)畢業(yè)生工作第一年，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門安排到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行為期一年的見習(xí)。第三篇：關(guān)于實施2016第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃通知中公教育給人改變未來的力量各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部、人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、財政廳(財政局、財務(wù)局)、水利(水務(wù))廳(局)、農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟)廳(委、局、辦)、衛(wèi)生計生委(衛(wèi)生局)、扶貧辦(局)、團委：自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計劃實施以來，各地區(qū)、各有關(guān)部門緊貼基層需求，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，規(guī)范日常管理，強化培養(yǎng)使用，完善政策措施，取得良好效果，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、推動基層經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。為深入實施人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，人力資源社會保障部、中央組織部、教育部、財政部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國家衛(wèi)生計生委、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央等部門決定，2016—2020年實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、實施第三輪“三支一扶”計劃的基本思路和目標(biāo)任務(wù)“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實現(xiàn)全面建成小康社會目標(biāo)的重大任務(wù)。實施第三輪“三支一扶”計劃，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建成小康社會奮斗目標(biāo)，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對人才的需求，堅持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強化保障”的基本思路，、“三支一扶”服務(wù)。各地要充分認(rèn)識“十三五”時期繼續(xù)實施“三支一扶”計劃的重要意義，切實增強做好工作的責(zé)任感和使命感，總結(jié)經(jīng)驗，拓寬思路，按照新的目標(biāo)定位和任務(wù)要求，進(jìn)一步加大工作力度，完善相關(guān)政策措施，健全管理服務(wù)制度，確保“三支一扶”工作取得更大成效。二、完善選拔招募機制(一)合理確定招募規(guī)模。各地要立足本地“十三五”時期基層經(jīng)濟社會發(fā)展實際，逐級開展基層崗位需求統(tǒng)計，合理編制招募計劃。要著重加強對當(dāng)前或未來23年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集，招募計劃適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。(二)統(tǒng)籌開發(fā)服務(wù)崗位。各地要在重點開發(fā)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎(chǔ)上，落實中央新的部署要求，進(jìn)一步加大扶貧崗位開發(fā)力度，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護(hù)、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，努力滿足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項目實施情況，推動各項目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補、各有側(cè)重，形成服務(wù)基層工作合力。公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站中公教育給人改變未來的力量(三)規(guī)范選拔招募工作。各地要科學(xué)設(shè)置選拔招募條件，提高人員崗位匹配度，努力提升招募人員素質(zhì)。要通過校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛發(fā)布招募公告，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報名參加。要進(jìn)一步完善選拔招募制度，堅持平等競爭、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅決杜絕選拔招募過程中的不正之風(fēng)。三、加強人員培養(yǎng)和使用(一)實施能力提升專項培訓(xùn)計劃。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，自2016年起在全國實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓(xùn)計劃，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，由省級