【正文】 要性、必要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。按要求抓好本單位的院務公開工作，使院務公開工作開展得有聲有色，并取得了顯著的效果。制度保證為了保證院務公開工作落到實處，單位制訂了諸多實施制度，如獎金分配制度、考評制度、聘用制度，保證了人事聘用、質量考核等工作的公正、公開；院辦、財務科、人事科等科室堅持了重大事項請示報告制度，確保了單位重大事項、重大決策的民主性和科學性。具體實施我院院務公開工作能夠把工作做到實處，具體體現在一下幾個方面：（1）向社會公開信息：職工以上崗佩戴名牌的形式公開醫(yī)務人員的姓名、照片、職務、職稱等；設置指示標牌、路標等形式公開我院的各科室的位置、格局等；以公示欄的形式公開我院級上級行政部門的投訴電話，并設置醫(yī)療服務投訴信箱；在我院正門入口處，以設置公示欄的形式公開與我院雙向轉診關系的醫(yī)院（市醫(yī)院）名稱，及支援我院的專家姓名、專長等。（2）面向患者公開的信息：以公示欄的形式向患者公開主要檢查項目、治療項目和藥物的類別及費用明細；能夠及時向患者發(fā)放門診及住院清單，及時向患者公開收費項目情況；以公示欄的形式公開衛(wèi)生院配備的國家基本藥物、常用藥物及醫(yī)用耗材的名稱、所生產廠家、劑型、規(guī)格、型號，切價格合理，符合物價部門的要求；以公示欄的形式公式新型合作醫(yī)療報銷金額、患者姓名、村莊等。（3）向職工公開的信息：以職工代表大會、職工座談會、全體職工會的形式公開衛(wèi)生院改革發(fā)展的重大事項、決策、衛(wèi)生院經營管理情況及人事任免、民主評價等情況；以職工代表大會的形式公開與職工權益密切相關的人事、福利、職稱、學習深造及其他職工密切關注的事項等。三、院務公開中存在的問題和不足職工代表在發(fā)揮院務公開工作中的作用中不夠明顯。本院的院務公開相關制度還需不斷完善。公開工作納入了本單位工作重要議事日程，規(guī)范不夠。四、今后院務公開工作設想要進一步重視提高認識。要加強院務公開工作的宣傳教育，提高對院務公開重要性的認識，充分認識到不斷推進院務公開工作是推動衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的必然趨勢，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措，是激發(fā)廣大醫(yī)務人員工作積極性和責任感的有效途徑，更是確保本院穩(wěn)定，推動衛(wèi)生改革和發(fā)展的根本保證。進一步落實責任制。不斷加強對院務公開工作的組織領導，正確處理好黨組織、行政領導和工會組織三者之間的關系。加大院務公開的推進力度。要進一步規(guī)范公開內容和公開方式，及時更新，進一步深化院務公開工作，使院務公開工作的內涵不斷深化。要進一步建立健全考核評估體系。在院務公開工作的深化過程中逐步形成科學的考核評估標準，并不斷細化，形成制度，改進工作，進一步規(guī)范院務公開工作，為本院的快速健康發(fā)展作出更大的貢獻。章丘市白云湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年10月26日第四篇：院務公開工作總結院務公開工作總結院務公開是規(guī)范醫(yī)院管理，加強社會監(jiān)督，完善員工參與民主管理和民主監(jiān)督的重要制度；是促進依法執(zhí)業(yè)，誠信行醫(yī)，和諧醫(yī)患關系，切實保障人民群眾、醫(yī)院員工的知情權和監(jiān)督權，提高社會滿意度的重要措施之一。在市委、市政府、市衛(wèi)生局及上級工會的關心、指導和支持下，我院高度重視院務公開工作，按照有關院務公開的規(guī)定，結合醫(yī)院實際，努力探索實行院務公開、推進民主管理工作的長效機制，取得了積極進展，和諧了醫(yī)患關系，制度體系得到完善，群眾民主和監(jiān)督權利得到落實，“看病難、看病貴”問題得到緩解，在醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中發(fā)揮了重要作用。一、加強領導，合力推進院務公開加強領導是搞好院務公開的組織保障。我院推動形成“黨委統(tǒng)一領導、行政主體到位、紀檢監(jiān)督檢查、工會積極運作、職工積極參與”的領導體制和工作機制，從踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，深刻認識院務公開的重要性，把推進院務公開作為加強基層民主政治建設、搞好黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)，作為建立現代醫(yī)院管理制度，提高醫(yī)療服務質量，建設和諧醫(yī)患關系、和諧醫(yī)院與和諧社會的重要途徑，納入了重要議事日程和工作計劃中，明確了在院務公開中黨委、行政、紀檢、工會各自的職責，做到院務公開與黨務公開工作相結合，院務公開工作與其他重點工作同布置、同落實、同檢查。早在2000年，在綿陽市衛(wèi)生系統(tǒng)中率先對中層管理干部實行公開競聘選拔，除黨辦、人事以外的所有部門和科室的管理干部崗位，面向全院公開競聘。2002年，醫(yī)院以制度的方式，確定了干部選拔和任用、物資采購、醫(yī)療服務等重要工作的程序和規(guī)范，逐漸形成了院務公開的雛形。2004年醫(yī)院在工作計劃中，明確要求進一步加強院務公開工作，將醫(yī)院重大決策、經營管理、基建項目、黨風廉政、發(fā)展思路等職工關心的內容，進行公開公示。2005年2月，醫(yī)院制定并通過了《醫(yī)院院務公開實施辦法》，開展了辦事公開工作。2009年底，醫(yī)院調整了院務公開工作領導小組成員名單，重新修訂了《醫(yī)院院務公開管理辦法》，制定并印發(fā)了《醫(yī)院向社會公開的醫(yī)院信息目錄》、《醫(yī)院向患者公開的醫(yī)院信息目錄》、《醫(yī)院向內部職工公開信息實施細則》、《醫(yī)院科務公開試行辦法》。2011年，醫(yī)院制定并印發(fā)了《醫(yī)院院務公開監(jiān)督考核制度（試行）》健全完善了領導和監(jiān)督機構，使院 務公開工作更加全面、完善，實現了院務公開的制度化、規(guī)范化和程序化。二、明確公開范圍，突出公開重點我院院務公開的重點從職工普遍關心和關系患者切身利益的問題以及容易產生不正之風、滋生腐敗的環(huán)節(jié)入手，將群眾最關心，最需要了解的物資采購、藥品價格、醫(yī)療檢查及服務收費標準、干部選拔和考核、人事聘用和工資等公示公開。（一）醫(yī)院重大資金、重要項目和經濟活動管理公開。為規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療活動和經濟活動，制定了《招標采購制度》、《采購工作流程》、《醫(yī)院重大項目、大額資金使用的決策制度》和《經濟活動管理辦法》、《藥品分級管理和藥品通用名制度》等。醫(yī)院對經濟活動的監(jiān)督由紀檢監(jiān)察、審計、工會、職工代表共同組成，對招投標工作進行全過程的監(jiān)督；2005年內部招投標工作由院辦公室牽頭，主管職能部門負責承辦，相關科室、使用科室共同參加組成招投標小組，醫(yī)院招標采購和重大經濟活動在原監(jiān)督部門參與的基礎上，增加了職工代表的現場監(jiān)督。在招標制度中，明確了監(jiān)督人員的職責，制定了詳細的監(jiān)督檢查程序和方法，重點規(guī)范了對招投標活動中信息發(fā)布方式、考察過程的紀律、評標小組成員的抽選、談判過程的詢問內容、投票計票的真實性等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立了招標結果公示制度，將招標情況及時向全院職工通報，接受群眾的監(jiān)督。2009年7月，醫(yī)院成立了專門的采購辦公室，負責醫(yī)院物資、工程服務、設備（藥品、試劑、血液制品除外）的采購招標詢價工作。（二）醫(yī)院重要政策和重大決策公開。醫(yī)院堅持出臺重要政策和制度都要征求科室和員工的意見，例如：在制定《醫(yī)院2006—2010年（五年）發(fā)展規(guī)劃綱要》時，充分發(fā)揚民主，集中各方面的智慧，認真組織開展“學先進、找差距，促進醫(yī)院大發(fā)展”的大討論，發(fā)動全院干部、員工從我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的根本任務和醫(yī)學規(guī)律的自身要求出發(fā)，圍繞2006年目標和主要任務及2006—2010年醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃建言獻策。通過對醫(yī)院發(fā)展與改革中的一些戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性的重大問題的討論和論證，醫(yī)院2006—2010年（五年）發(fā)展規(guī)劃綱要（草案）經二