【正文】 部、職工的自覺行為，成為普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范，使職工養(yǎng)成知榮辱、講學習、講政治、講正氣的良好風氣，促進企業(yè)和諧風尚的形成；要不斷加強企業(yè)職工的公民道德建設，進一步深化公民道德、職業(yè)道德、社會公德及家庭美德建設；要積極探索建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與社會主義法制相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系，促進人際和諧、家庭和諧、班組和諧、企業(yè)和諧以及社會的和諧。三是要提升科學文化素質(zhì)，促進企業(yè)職工的全面發(fā)展。企業(yè)要加強對復合型人才的培訓，使職工做到一專多能；基層站所要進一步完善培訓機制，針對不同層次文化的職工開展各種技能培訓，促進企業(yè)人的全面發(fā)展；建立企業(yè)人員的培訓戰(zhàn)略機制，建立完善教育、培訓的保障制度；要大力支持和鼓勵干部職工通過業(yè)務技能進修、在職學習、崗前培訓等多種形式的學習，培育終身學習意識，建設學習型企業(yè)，成就和諧型企業(yè)。四是要提高職工的學習意識和學習能力。要使職工認識到“知識改變命運，知識推動創(chuàng)新，知識成就未來”的重要性，自覺參與到“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動中，使職工具有學習力。首先要讓員工學習有興趣、有實效，通過讀書自學、演講競賽、達標比武、報告交流等靈活多樣學習形式，學習知識與技能。還要把學習與思想政治工作結(jié)合起來，把學習與企業(yè)文化建設結(jié)合起來，把學習與企業(yè)安全文明生產(chǎn)結(jié)合起來，把學習與自身發(fā)展聯(lián)系起來，轉(zhuǎn)變思想觀念，積極投身企業(yè)改革發(fā)展建設之中，助推企業(yè)和諧文化建設。第二篇：企業(yè)和諧文化建設的意義和途徑[小編推薦]企業(yè)和諧文化建設的意義和途徑企業(yè)和諧文化建設，是社會主義先進文化的重要組成部分，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要課題，是企業(yè)文化建設的著力點，也是長期的戰(zhàn)略任務，必須堅持不懈，持續(xù)推進。建設和諧文化對于促進企業(yè)與社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展具有重要意義構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的戰(zhàn)略任務。建設和諧社會，既需要雄厚的物質(zhì)財富和可靠的民主政治作為基礎和保證，也需要和諧文化的支撐。建設和諧文化，就是要牢固樹立科學發(fā)展觀，形成共同的理想信念和道德規(guī)范，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境和文化生態(tài)，促進人類、社會、自然的共生與和諧，實現(xiàn)社會、經(jīng)濟、政治全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)是經(jīng)濟組織，也是重要的社會組織，不僅在國民經(jīng)濟建設中占有舉足輕重的地位，而且對社會發(fā)展和文化建設發(fā)揮著不可替代的重要作用。企業(yè)和諧，是實現(xiàn)社會和諧的重要因素。加強企業(yè)和諧文化建設，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務，也是企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。中外企業(yè)的實踐充分表明，處理好企業(yè)內(nèi)外部各種關(guān)系，創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍，是實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展的重要前提。和 諧出創(chuàng)造力，和諧出生產(chǎn)力，和諧出凝聚力，和諧出競爭力。隨著國有企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)利益格局深刻調(diào)整，員工思想觀念不斷更新，各種矛盾沖突日益凸現(xiàn)。進一步處理化解各種矛盾，理順思想情緒，融洽人際關(guān)系，迫切需要建設和諧文化；進一步激發(fā)全體員工積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，迫切需要建設和諧文化；進一步協(xié)調(diào)好利益相關(guān)者的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的和諧統(tǒng)一，樹立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，迫切需要建設和諧文化。因此，建設企業(yè)和諧文化，是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的有力支撐。中央企業(yè)的企業(yè)文化與和諧文化建設取得了顯著成績近幾年來，國務院國資委和中央企業(yè)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“十六大”以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，從實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟、促進和諧社會建設的歷史使命和歷史責任出發(fā)，著眼于科學發(fā)展、和諧發(fā)展，大力推進企業(yè)文化建設，取得了顯著成績。一是把建設和諧企業(yè)作為企業(yè)文化建設的主要目標，企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位已經(jīng)確立。國資委始終把加強企業(yè)文化建設作為一項重點工作，擺在國有資產(chǎn)監(jiān)管和中央企業(yè)改革發(fā)展的總體工作中加以謀劃，通過召開企業(yè) 文化建設研討交流會、工作推進會、制定下發(fā)企業(yè)文化建設指導意見等一系列措施，推動中央企業(yè)企業(yè)文化建設。許多企業(yè)把企業(yè)文化建設作為企業(yè)增強核心競爭力、做強做大的重點工作，納入發(fā)展戰(zhàn)略，制定總體規(guī)劃和推進計劃，建立健全工作機制，形成了企業(yè)文化建設扎實推進的濃厚氛圍和工作局面。二是加強企業(yè)價值理念體系建設，職工與企業(yè)和諧發(fā)展的共同思想基礎不斷鞏固。各中央企業(yè)堅持以人為本，把落實科學發(fā)展觀與建設和諧企業(yè)有機結(jié)合起來，提煉形成了符合時代要求、體現(xiàn)企業(yè)特色、反映職工愿望、具有豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)精神、核心價值觀和經(jīng)營管理理念，報國奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)得到弘揚，和諧理念、和諧精神得到強化，職業(yè)道德和職業(yè)行為進一步規(guī)范，企業(yè)的競爭力不斷增強。廣大干部職工的思想觀念和精神面貌得到改觀，勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風深入人心，企業(yè)內(nèi)部各項改革進一步深化，黨建、思想政治工作得到加強，人際關(guān)系進一步和諧。崇尚和諧、追求和諧、致力發(fā)展、為國奉獻的價值追求成為職工與企業(yè)和諧發(fā)展的不竭動力。三是強化責任意識，關(guān)注相關(guān)者利益，正確履行社會責任的自覺性進一步增強。中央企業(yè)堅持立足科學發(fā)展、和諧發(fā)展，更加強化誠信經(jīng)營、服務社會、報效國家的理念，更加強化回饋社會、回報股東、關(guān)愛員工的意識，努力創(chuàng)建資 源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型企業(yè)，構(gòu)建股東滿意、社會歡迎、企業(yè)發(fā)展、職工高興的和諧企業(yè)，樹立了富有責任感、道德感和正義感的企業(yè)形象，贏得了社會贊譽。XX年，中國石油等6家中央企業(yè)在全社會率先倡議創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，XX年17家中央企業(yè)帶頭向全社會作出節(jié)約資源的承諾，今年14家中央企業(yè)向全社會公開服務承諾，在中央企業(yè)倡議開展“優(yōu)質(zhì)服務年”活動。大慶油田在“創(chuàng)建百年油田，搞好二次創(chuàng)業(yè)”的實踐中，堅持國家利益最重要、企業(yè)利益最關(guān)鍵、職工利益最根本，切實履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，開創(chuàng)了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面，同時堅持發(fā)展共享、穩(wěn)定共抓、城鄉(xiāng)共建、責任共擔，在建立和諧企地關(guān)系、促進當?shù)厣鐣椭C方面做出了榜樣。一批中央企業(yè)相繼發(fā)表社會責任報告，節(jié)約資源、保護環(huán)境、扶貧幫困、贊助公益，已成為中央企業(yè)的自覺意識和行動。四是和諧企業(yè)建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，中央企業(yè)的地位與作用進一步顯現(xiàn)，經(jīng)濟效益不斷提高。中央企業(yè)把和諧企業(yè)建設與企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來，把以人為本、科學發(fā)展的價值取向融入到廉潔文化、安全文化、服務文化、質(zhì)量文化、營銷文化的建設之中，體現(xiàn)到規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范的要求之中，把和諧理念、和諧精神貫徹落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作和企業(yè)深化改革的全過程，不僅提升了企業(yè)管理水平，增強了企業(yè)軟實力，也為企 業(yè)一系列重大改革的順利推進創(chuàng)造了有利條件。通過企業(yè)文化建設，中央企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力不斷增強，經(jīng)濟效益不斷提升。XX年～XX年，，利潤每年增加1500億元，稅收每年增加1000億元。至XX年底。中央企業(yè)的和諧發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。推進企業(yè)和諧文化建設要著重把握的幾個問題通過實踐，我們認識到，建設企業(yè)和諧文化，必須注意把握以下幾個方面：一是要始終堅持社會主義核心價值體系這個根本。社會主義核心價值體系是社會主義社會的內(nèi)在精神和生命之魂。要始終堅持以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，把社會主義核心價值體系深深融入企業(yè)和諧文化建設的全過程。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝全體員工，用中國特色社會主義共同理想教育全體員工，用民族精神和時代精神激勵全體員工，樹立社會主義榮辱觀，確保和諧文化建設沿著先進文化的前進方向健康發(fā)展。二是要牢牢把握樹立和諧理念、營造和諧氛圍這個關(guān)鍵。建設和諧文化，關(guān)鍵是要樹立和諧理念、培育和諧精神。要在堅持社會主義核心價值體系的引領(lǐng)和主導下，繼承和弘揚我國傳統(tǒng)文化中有利于社會和諧的內(nèi)容，同時挖掘整合企業(yè)文化資源，在培育形成企業(yè)精神、核心價值觀和經(jīng)營管理理念的過程中，注重倡導和樹立和諧理念、培育和諧精神，大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，大力推進企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，正確協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，推進企務公開和民主管理，正確維護員工合法權(quán)益，消除不穩(wěn)定因素，不斷營造企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境，努力實現(xiàn)職工自身發(fā)展與企業(yè)和諧發(fā)展相融共進。三是要牢固樹立正確履行社會責任的思想觀念。目前，企業(yè)履行社會責任已成為一種國際潮流。要加強企業(yè)社會責任研究，把履行社會責任與落實科學發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀、構(gòu)建社會主義和諧社會有機結(jié)合起來，把企業(yè)發(fā)展與社會、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，更加注重資源節(jié)約，更加注重環(huán)境保護，更加注重本質(zhì)安全，更加注重誠信規(guī)范，更加注重文明和諧，做一個守法紀、重倫理、行公益、促和諧的優(yōu)秀企業(yè)公民。四是要廣泛開展群眾性和諧創(chuàng)建活動，培育文明道德風尚。企業(yè)和諧文化是職工群眾共建、共享的文化，要重在建設，重在實踐。要把和諧文化建設融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，廣泛發(fā)動群眾，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富，職工群眾樂于參與、便于參與、能夠受益的群眾性和諧創(chuàng)建 活動，形成知榮辱、講正氣、促和諧的文明道德風尚。通過開展群眾性和諧創(chuàng)建活動的生動實踐，使和諧理念深入人心，人人都崇尚和諧、追求和諧、維護和諧、發(fā)展和諧，努力打造和諧企業(yè)，為和諧社會建設貢獻力量。第三篇：淺