【正文】 ，并提供必需的家具用品。嚴(yán)格的管理措施和周到的服務(wù)，切實(shí)保證了選聘生能夠“干得好”。二、意向調(diào)查從選聘生對合同期滿后流動(dòng)意向的調(diào)查上看，董燕、王凌波兩位同志初步意向選擇了公務(wù)員考試，三、對選聘生期滿后的建議選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，對于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以及體現(xiàn)大學(xué)生自身價(jià)值，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。三年來我鎮(zhèn)的選聘生在激發(fā)村級組織活力、加強(qiáng)基層薄弱環(huán)節(jié)、促進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高村務(wù)管理水平等方面發(fā)揮了積極作用。但是，“大學(xué)生村官”三年聘用期滿后何去何從，已經(jīng)成為當(dāng)前必須直面的大問題。建立健全選聘生工作長效機(jī)制，使選聘生在村里“下得去”、“待得住”、“干得好”、“流得動(dòng)”，是目前急需破解的一大課題。這里，嘗試性提供幾個(gè)思路供上級參考。（1）優(yōu)秀村官留任，積極有效地運(yùn)用績效考核結(jié)果，把專心基層工作、群眾認(rèn)可度高、成績比較明顯的“大學(xué)生村官”繼續(xù)留任下來，作為基層干部培養(yǎng)對象進(jìn)行培養(yǎng)。（2）扶持創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)“大學(xué)生村官”克服等、靠、要思想，注重培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力，利用掌握的知識、技能和信息等，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，嘗試選擇和發(fā)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。通過直接補(bǔ)貼、貸款貼息補(bǔ)助、借款、融資擔(dān)保、等方式，支持“大學(xué)生村官”創(chuàng)業(yè)。（3）考錄公務(wù)員，專門組織針對聘用期滿的大學(xué)生村官參加的錄用公務(wù)員考試，擇優(yōu)錄取，充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。第三篇：關(guān)于做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見》的通知2011816 來源：本站點(diǎn)擊量：484中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見》的通知各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，政府人力資源和社會(huì)保障局（人事局），省直各單位組織人事部門：現(xiàn)將《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳2011年5月25日關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的實(shí)施意見做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作，是建立完善大學(xué)生“村官”工作長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生“村官”工作充滿活力、持續(xù)發(fā)展的重要保證。為貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動(dòng)工作的意見》（組通字〔2010〕32號），引導(dǎo)聘用期滿的大學(xué)生“村官”合理有序流動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見。一、鼓勵(lì)留村任職工作擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人。采取黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、有志于扎根農(nóng)村基層工作的黨員大學(xué)生“村官”參加村黨組織選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委也可通過黨員和村民代表推薦、組織考察，任命優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人。到村任職工作一年以上且戶籍不在本村的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，由本村選舉辦法確定，并經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過，可進(jìn)行選民登記，依法參加村委會(huì)選舉。對擔(dān)任村黨組織書記、副書記、委員和村委會(huì)主任、副主任、委員的，任職期間可繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，并自愿選擇享受大學(xué)生“村官”報(bào)酬待遇或享受同級村干部報(bào)酬待遇，選擇享受同級村干部報(bào)酬待遇的，其超出大學(xué)生“村官”報(bào)酬部分，經(jīng)費(fèi)按村干部報(bào)酬來源渠道解決。參加公務(wù)員考試時(shí)，可自主選擇享受從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的優(yōu)惠政策或享受大學(xué)生“村官”報(bào)考公務(wù)員的優(yōu)惠政策。繼續(xù)聘任留村工作。聘用期滿、聘期考核稱職以上、未進(jìn)入村“兩委”班子的大學(xué)生“村官”，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委初審，縣級組織、人力資源社會(huì)保障部門審定，可簽訂聘合同繼續(xù)留村工作，但至多續(xù)聘一次，聘期不超過3年。第二個(gè)聘用期滿后愿意繼續(xù)留村工作且當(dāng)?shù)匦枰?，可由所在村自行聘用并簽訂聘用合同，不再納入大學(xué)生“村官”管理。二、擇優(yōu)選拔黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員擇優(yōu)考錄公務(wù)員。今后每年全省公務(wù)員考錄拿出1015%的計(jì)劃，面向符合條件的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、青年志愿服務(wù)“兩項(xiàng)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，并逐步提高縣鄉(xiāng)兩級公務(wù)員定向招考名額比例。服務(wù)滿2年以上、考核均為稱職以上的在崗大學(xué)生“村官”既可參加定向職位招考，也可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。招聘到事業(yè)單位工作。各地在事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)可采取定向招考等形式，優(yōu)先招聘到村任職工作2年以上、考核均為稱職以上的大學(xué)生“村官”。選拔擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要把大學(xué)生“村官”作為基層干部的重要來源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委書記、婦聯(lián)主席等中層崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可拿出一定比例的名額，面向有2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員公開選拔。加大從有2年以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員公開選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，將政治素質(zhì)好、成績突出、群眾認(rèn)可、考核優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。三、扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展支持創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。各地要加強(qiáng)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，開展各類創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，選派大學(xué)生“村官”到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會(huì)參與實(shí)踐鍛煉，幫助他們學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。要建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地，幫助大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)富民的平臺。要認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策，各級制定出臺的扶持高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策，在崗和離崗3年內(nèi)的大學(xué)生“村官”都可同等享受。各地要多種渠道籌集資金，采取補(bǔ)助、貼息、擔(dān)保等方式對大學(xué)生“村官”自主