研究生助理工作職責(zé)-文庫吧
2024-10-21 12:04 本頁面
【正文】 制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題；針對醫(yī)院進行的獎懲制度負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，（四）院長日常工作的協(xié)助協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進行綜合管理；醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項工作的正常運轉(zhuǎn)；匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長；對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實解決。（五）院長公務(wù)活動方面負責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作；做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作負責(zé)院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施（六）緊急突發(fā)時間的處理對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況；對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時向院長上報具體情況。（七）其他方面負責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣方面的統(tǒng)計及成本核算，為醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考。主導(dǎo)新媒體推廣的具體實施方案，并落實到位。（八）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜第三篇：總經(jīng)理助理工作職責(zé)總經(jīng)理助理工作職責(zé)直接上級: 總經(jīng)理 主要職責(zé)： ◆ 助理工作：1．協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2．及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況；3．協(xié)助總經(jīng)理收集市場重要情報，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；4．負責(zé)召集公司有關(guān)銷售、客服等會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；5． 負責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；6．負責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；7．協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作； 9．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；◆ 銷售銜接1．本著合理節(jié)約的原則，組織公司辦公費用的計劃、編制月度后勤用款計劃； 2．組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，負責(zé)外聯(lián)工作； 3．管理公司重要資質(zhì)證件；（財務(wù)？）4．做好辦公室人員考勤和處理各種假期；（辦公室助理?）5．協(xié)助總經(jīng)理籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；、電管理工作。定期組織檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費； 7．負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保工作的順利進行； 8．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。◆ 人事事務(wù) 行政文秘1．協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； 2．辦理人事錄用、解聘、繳納社保和勞動年檢等相關(guān)手續(xù)； 3．協(xié)助相關(guān)部門計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查； 4．建立并管理員工信息資料及各類人事資料； 5．執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜； ； ；、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； ；，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法；注：請您根據(jù)其他要求增減。第四篇：業(yè)務(wù)部助理工作職責(zé)（本站推薦）業(yè)務(wù)部助理工作職責(zé)根據(jù)
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