【正文】 清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。（三）扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。清理吃空餉工作總結(jié)三：縣旅游局清理整治“吃空餉”工作總結(jié)為認(rèn)真做好2013年整治“吃空餉”工作，嚴(yán)肅人事、編制、財政工作紀(jì)律，加強對財政供養(yǎng)人員的管理，防止“占編制、不上班、吃空餉”等現(xiàn)象，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，根據(jù)﹙關(guān)于印發(fā)《2013年浮梁縣清理整治“吃空餉”工作方案》的通知﹚（浮人社字[2013]53號）的有關(guān)要求，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)部署，清理整治工作取得了實實在在的效果，工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。一、明確指導(dǎo)思想和基本原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進—步加強機關(guān)事業(yè)單位人員、工資管理，深化人事制度和機構(gòu)編制改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政管理體制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保持政府部門人員經(jīng)費開支的合理水平。堅持六項基本原則，一是堅持“公開、公平、公正”原則，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督；二是堅持實事求是的原則，嚴(yán)禁瞞報、漏報、錯報各類“吃空餉”人員。三是堅持“—把手”親自抓，對清理結(jié)果負(fù)總責(zé)的原則；四是堅持自查與核查相結(jié)合的原則，通過自查，完善臺賬，堵塞漏洞；五是堅持從嚴(yán)查處的原則，對“吃空餉”的人員，依照有關(guān)規(guī)定處理，整改落實到位；六是堅持清理與健全制度相結(jié)合的原則，通過清理，查漏補缺，健全制度，建立長效機制。二、明確清理范圍、對象和方法(一)清理范圍局機關(guān)及下屬旅游質(zhì)監(jiān)所在編財政供養(yǎng)人員。(二)十類清理對象一是，停薪留職、自動離崗、長期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；二是，經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資人員；三是，單位對調(diào)出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補貼或遺屬生活困難補助費停發(fā)手續(xù)，仍然領(lǐng)取工資、補貼的人員；四是，達(dá)到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補貼的人員；五是，在兩個以上單位（含兩個單位）同時領(lǐng)取工資、補貼的人員；六是，未經(jīng)人事、編制和財政等部門正常審批工資補貼標(biāo)準(zhǔn)的人員；七是，故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補貼歸單位或個人使用的人員；八是，被判刑或者受到紀(jì)律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補貼的人員；九是，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資補貼的人員；十是，其它需要治理糾正的問題。（三）清理方法三、明確工作方法步驟清理整治工作從2013年9月開始，12月底結(jié)束，為期四個月，分為動員部署、自查清理、督查核實、清退處理四個階段進行。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)(一)成立了治理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強治理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究決定，成立了以由局黨組書記王小勇為組長，局黨組副書記、局長李奇龍為常務(wù)副組長的縣旅游局清理整治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)與縣清理整治“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組溝通聯(lián)絡(luò)匯報等日常具體工作，張起昌同志兼任辦公室主任職責(zé)。經(jīng)過對照文件，認(rèn)真核查，我局尚無“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象存在。（二）暢通監(jiān)督舉報渠道。設(shè)立了縣旅游局清理整治“吃空餉”工作監(jiān)督舉報電話07987116789和監(jiān)督信箱，主動接受干部群眾的監(jiān)督舉報。清理吃空餉工作總結(jié)四：學(xué)校吃空餉工作總結(jié)為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、基本情況我?，F(xiàn)有在職在崗人員XX人，退休人員XX人，享受遺屬補貼XX人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時，自9月19日至 9月25日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行第一次公示，自9月26日至 10月2日對學(xué)校核查確認(rèn)的“吃空響”人員結(jié)果進行第二次公示，未收到任何舉報電話和信件。二、主要做法（一）高度重視，領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。（二）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長任組長、財務(wù)任副組長、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。（三）自查自糾，規(guī)范運行。按照工作實施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光