【正文】 ”的通知》(營人社發(fā)[201X]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經過自查，不存在“吃空餉”的問題。二是認真排查。(三)自查自糾，規(guī)范運行。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題最新20xx年清理吃空餉自查報告最新20xx年清理吃空餉自查報告。清理吃空餉自查報告6根據《***族自治縣機構編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：一、成立自查組織機構學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。辭職1人。股級事業(yè)編制9個，實有在職7人。核定事業(yè)編制2名，現(xiàn)有事業(yè)工作人員1名。我局按照工作要求，經過認真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機關事業(yè)單位3567個，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。(三)科學建章立制?？h政府文件下發(fā)后，我局高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內容，廣大干部職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，與會人員簽署了承諾書，為此次工作營造了良好的輿論氛圍。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的清理吃空餉自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。（三）清理方法三、明確工作方法步驟清理整治工作從2013年9月開始，12月底結束，為期四個月，分為動員部署、自查清理、督查核實、清退處理四個階段進行?，F(xiàn)將工作開展情況總結 報告 如下：一、基本情況我局自2004年成立以來，根據“三定”方案，局機關行政 編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況桃城區(qū)糧食局機關現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。我辦領導高度重視，自覺加強管理和制度建設，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。第三篇：清理吃空餉工作總結清理吃空餉工作總結清理吃空餉工作總結一：區(qū)吃空餉工作總結根據區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。（三）科學建章立制。三是堅持“—把手”親自抓，對清理結果負總責的原則；四是堅持自查與核查相結合的原則，通過自查，完善臺賬，堵塞漏洞；五是堅持從嚴查處的原則，對“吃空餉”的人員，依照有關規(guī)定處理，整改落實到位；六是堅持清理與健全制度相結合的原則，通過清理，查漏補缺，健全制度，建立長效機制。為加強清理整治工作的組織領導，學校成立了由校長任組長、財務任副組長、主任為成員的清理整治工作領導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。通過專項治理，要樹立機關事業(yè)單位勤勉履職、為民服務和清正、務實、高效的形象。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊等相關信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務的問題。設置日常監(jiān)督舉報電話，廣泛接受監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。清理吃空餉自查報告5按照區(qū)紀委下發(fā)的關于開展黨政機關和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法，我街道認真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現(xiàn)象均不存在。清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結果的真實可靠。公示期間，未收到舉報電話。為了確保專項治理工作順利實施，我辦認真按照清理對象、對照編制、每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，并依照“五查三對照”，及查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況等，進行嚴格清查，做到清理目標明確，人員到位，措施得力，開展有序。二、自查情況健全組織，加強領導。在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。堅持校長負總責。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實，各處室做好工作協(xié)調配合。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內設機構的設