【正文】 實職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機(jī)制?，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人（詳細(xì)情況附后表）。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，及時與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，廣泛接受監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，做到關(guān)心、幫助同步。(四)建章立制，防患未然。按照規(guī)定程序，我局認(rèn)真開展了自查自糾，對照《通知》方案，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。同時公布了舉報電話和方法，接受監(jiān)督，多途徑公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。(二)成立組織，加強(qiáng)管理。二、主要做法(一)高度重視，領(lǐng)會精神。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。事業(yè)編干部50人。清理吃空餉自查報告2根據(jù)縣政府《關(guān)于林甸縣財政供給人員“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》林政發(fā)[20xx]12號文件要求，按照縣黨委、縣政府的統(tǒng)一部署，局黨委立即成立工作小組，對此項工作進(jìn)行了清理整頓。三是完善制度。在認(rèn)真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。清理吃空餉自查報告1根據(jù)文件要求，本單位對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報如下：一是高度重視。第五篇：清理吃空餉自查報告清理吃空餉自查報告在現(xiàn)實生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。通過專項治理，要樹立機(jī)關(guān)事業(yè)單位勤勉履職、為民服務(wù)和清正、務(wù)實、高效的形象。2017年清理吃空餉工作總結(jié)(2)為嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)泰州市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，近日我市啟動興化市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。三、建章立制，防患未然。二、高度重視，提高認(rèn)識?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、嚴(yán)格自查，接受監(jiān)督。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。（四）建章立制，防患未然。按照工作實施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長任組長、財務(wù)任副組長、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。（二）成立組織，加強(qiáng)管理。二、主要做法（一）高度重視，領(lǐng)會精神。清理吃空餉工作總結(jié)四：學(xué)校吃空餉工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。（二）暢通監(jiān)督舉報渠道。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)與縣清理整治“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組溝通聯(lián)絡(luò)匯報等日常具體工作，張起昌同志兼任辦公室主任職責(zé)。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)(一)成立了治理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(二)十類清理對象一是，停薪留職、自動離崗、長期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；二是，經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資人員；三是，單位對調(diào)出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補(bǔ)貼或遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)停發(fā)手續(xù)，仍然領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；四是，達(dá)到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；五是，在兩個以上單位（含兩個單位）同時領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；六是，未經(jīng)人事、編制和財政等部門正常審批工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的人員；七是，故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼歸單位或個人使用的人員；八是，被判刑或者受到紀(jì)律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；九是，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的人員；十是，其它需要治理糾正的問題。三是堅持“—把手”親自抓，對清理結(jié)果負(fù)總責(zé)的原則；四是堅持自查與核查相結(jié)合的原則，通過自查，完善臺賬，堵塞漏洞；五是堅持從嚴(yán)查處的原則，對“吃空餉”的人員，依照有關(guān)規(guī)定處理，整改落實到位；六是堅持清理與健全制度相結(jié)合的原則，通過清理，查漏補(bǔ)缺，健全制度，建立長效機(jī)制。一、明確指導(dǎo)思想和基本原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)—步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資管理，深化人事制度和機(jī)構(gòu)編制改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政管理體制，從源頭