【正文】 顯著增強(qiáng)。四是注重思想溝通。堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理區(qū)書(shū)記參加的民主生活會(huì)，大力推進(jìn)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)鎮(zhèn)黨委班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委積極在黨委成員中開(kāi)展面對(duì)面的交流談心活動(dòng)，針對(duì)思想工作中存在的問(wèn)題和不足，大家坦誠(chéng)相見(jiàn)，開(kāi)誠(chéng)布公的提問(wèn)題、亮思想、談看法，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，找出差距和不足，制定切實(shí)可行的整改措施，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項(xiàng)工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。五是加強(qiáng)廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委一班人堅(jiān)持帶頭自律，從自身做起，定期開(kāi)展廉潔自律民主生活會(huì)，并從機(jī)關(guān)招待、財(cái)務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實(shí)行責(zé)任追究、一崗雙責(zé)、一崗多責(zé)，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。二、加強(qiáng)村級(jí)和“兩新”組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村基層班子是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。鎮(zhèn)黨委始終把農(nóng)村黨支部班子建設(shè)作為首要的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，按照農(nóng)村黨支部“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持常抓不懈、抓出實(shí)效。為了真正把優(yōu)秀人才選出來(lái)，選好配強(qiáng)村級(jí)班子核心，鎮(zhèn)黨委遵循“公開(kāi)、平等、民主、擇優(yōu)”的原則，在選拔村干部過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)施能人治村戰(zhàn)略，創(chuàng)新用人機(jī)制，全面實(shí)行“兩推一選”制度，把一批政治思想過(guò)硬、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年黨員選拔到支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，提高班子的活力。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，%，%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級(jí)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、性別比例更加合理。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級(jí)其它組織健全，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。同時(shí)我鎮(zhèn)以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、民營(yíng)企業(yè)等“兩新”組織上的黨組織建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了組織設(shè)臵，擴(kuò)大了組織覆蓋。在鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)聚集區(qū)設(shè)立了黨支部，在各民營(yíng)企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)也分別成立了黨支部，并建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展各項(xiàng)黨組織活動(dòng)，做到了黨建工作有專人抓、專人管。三、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)一是抓好黨員教育管理，培育新時(shí)期新黨員。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵措施來(lái)抓，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)覆蓋范圍廣、課件內(nèi)容多、學(xué)習(xí)方式活的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，突出抓好十七大、十七屆五中、六中全會(huì)、黨章以及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律，提升廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我鎮(zhèn)還建立健全了黨員干部學(xué)習(xí)教育制度等，除組織黨員干部積極參加市、鎮(zhèn)兩級(jí)安排的常規(guī)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)”的原則，由鎮(zhèn)組織辦、民政辦、管理區(qū)黨總支牽頭，對(duì)農(nóng)村黨員干部采取以會(huì)代訓(xùn)、村干部一幫一結(jié)對(duì)幫扶等多種形式，進(jìn)行分崗位、分層次的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容力求“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”，著力提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力和依法辦事、服務(wù)群眾的水平。二是大力開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作和黨員奉獻(xiàn)積分活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合新時(shí)期農(nóng)村工作的實(shí)際，組織人員深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)方案，設(shè)立了100個(gè)黨員責(zé)任區(qū)。各村堅(jiān)持“因地制宜、因人制宜”，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗、小康建設(shè)示范崗和為民服務(wù)代理崗等“先鋒崗位”，為無(wú)職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺(tái)。廣大黨員通過(guò)設(shè)崗定責(zé)和責(zé)任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。通過(guò)以崗定責(zé)，定期評(píng)崗，把維護(hù)黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，初步建立了新形勢(shì)下農(nóng)村無(wú)職黨員“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新農(nóng)村”的有效、長(zhǎng)效機(jī)制。三是加強(qiáng)黨員管理。首先是積極做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，確保農(nóng)村黨員的整體質(zhì)量。實(shí)施遞進(jìn)培養(yǎng)工程，注重從生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中培養(yǎng)黨員發(fā)展對(duì)象，把一些年輕有為、有致富經(jīng)驗(yàn)的能手逐步培養(yǎng)成黨員，把群眾威信高，工作能力強(qiáng)的黨員充實(shí)到班子隊(duì)伍中。今年以來(lái)共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預(yù)備黨員25名，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。其次是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。鎮(zhèn)黨委積極探索流動(dòng)黨員管理新機(jī)制，將流動(dòng)黨員的管理與對(duì)劃生育流動(dòng)人口管理緊密結(jié)合起來(lái)，建立了流動(dòng)黨員登記臺(tái)帳，明確每一名流動(dòng)黨員的工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，在黨支部?jī)?nèi)指定流動(dòng)黨員管理責(zé)任人，要求責(zé)任人通過(guò)電話、書(shū)信等形式，定期了解流動(dòng)黨員的工作、生活情況，有效的實(shí)現(xiàn)了對(duì)流動(dòng)黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時(shí)刻保持密切聯(lián)系，能及時(shí)參與組織生活，不游離于組織之外。建成實(shí)行民主評(píng)議黨員制度，每年對(duì)黨員評(píng)議一至二次，對(duì)評(píng)議優(yōu)秀的黨員，大張旗鼓的表彰，樹(shù)立學(xué)習(xí)典型，增強(qiáng)模范帶頭作用；對(duì)評(píng)議的不合格黨員，認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化和回訪工作，幫其深入分析查找存在的問(wèn)題和不足，制定切實(shí)可行的整改措施，幫其快速轉(zhuǎn)變意識(shí)、提高覺(jué)悟、增強(qiáng)能力，盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。四、以保障黨員權(quán)利為抓手，健全三項(xiàng)制度增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力一是完善參政議政制度。認(rèn)真探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，研究制定黨代表評(píng)議制度、培訓(xùn)制度和考核制度，充分保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)了黨員參政議政的積極性。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開(kāi)展慰問(wèn)困難黨員、老黨員活動(dòng)外，要求各級(jí)黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要定期深入基層基礎(chǔ)廣泛調(diào)研走訪，及時(shí)深入解基層黨員的所需、所想、所盼。對(duì)基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅(jiān)持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時(shí)必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪、有較大思想情緒或有意見(jiàn)建議時(shí)必訪、工作取得突出成績(jī)時(shí)必訪，無(wú)故不參加組織生活時(shí)必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)里建立黨員服務(wù)中心，各村建立黨員服務(wù)站，積極開(kāi)展政策咨詢、黨員志愿者服務(wù)以及各種便民利民服務(wù)；鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人通過(guò)面對(duì)面談心、電話交流、短信互動(dòng)、走訪