新員工入職培訓(xùn)與考核用表-文庫吧
2024-10-21 10:46 本頁面
【正文】 入職教師填寫）周三上午：周四下午：周五上午：行政部日常工作明細(xì)：（新入職行政填寫）周三下午：周四下午：二、考勤制度（25分）教職員工每年暑期享受天的帶薪休假。教師婚假為天，帶薪假。上下班實(shí)行全員打卡制度，中午下班和下午上班的打卡時(shí)間至少間隔以上；忘打卡，每次處以元罰款。教職員工請(qǐng)假實(shí)行請(qǐng)假制度，提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。不受理請(qǐng)假。未在行政部備案的請(qǐng)假按處理。每年累計(jì)病假時(shí)間超過，無年終獎(jiǎng)。全年累計(jì)事假天者，無年終獎(jiǎng)。每月累計(jì)遲到次以上者，當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)。晨會(huì)是我校的一項(xiàng)重要工作，需全體員工準(zhǔn)時(shí)參加，鈴聲落下之后到達(dá)的一律視為，每分鐘按10元罰款。請(qǐng)病假應(yīng)提前向請(qǐng)假，且應(yīng)于銷假后上班一天內(nèi)，向行政部提供相應(yīng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，并辦理相應(yīng)手續(xù)；如不能提供有效證明，按處理。女教師可享受個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。1教職員工每年春節(jié)享受天的帶薪休假。1教師因父母生病住院可有天帶薪假。1 小時(shí)（），按計(jì)算；月累計(jì)超過小時(shí)（含小時(shí)），按一天計(jì)算。1病假當(dāng)月不超過天的，不扣工資，超過1天的，除第一天外，其他每日發(fā)放基礎(chǔ)日薪的50%；病假當(dāng)月超過10天的，按實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算工資，無全勤獎(jiǎng)。1直系親屬婚喪嫁娶請(qǐng)事假之內(nèi)者，不扣工資，無全勤獎(jiǎng)。1因緊急事務(wù)，來不及辦理請(qǐng)假條的，銷假后之內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)，逾期不予受理，造成的考勤問題自行負(fù)責(zé)。1學(xué)校統(tǒng)一安排，時(shí)間2個(gè)小時(shí)以上或休息日連續(xù)工作3個(gè)小時(shí)以上視為，由學(xué)校人事部統(tǒng)一出具加班證明。三、教務(wù)部工作說明（教師填寫5分）教師要在課前分鐘進(jìn)入教室，讓孩子背書過關(guān)或領(lǐng)讀已學(xué)內(nèi)容。上課后，并在學(xué)員簽到表上明顯標(biāo)注，配合行政人員進(jìn)行缺勤回訪。在放學(xué)前，填寫家長聯(lián)系手冊(cè)，檢查教學(xué)相關(guān)內(nèi)容等。電話回訪：是教師與家長進(jìn)行溝通交流的重要記錄。各教師要求每周回訪自己所帶學(xué)員的%的學(xué)員家長。（每月回訪率要求保證%）由帶課教師和家長溝通交流，匯報(bào)學(xué)員近期表現(xiàn)，聽取家長意見及建議。依照談話內(nèi)容填寫電話回訪表。于周五下午下班前上交至自己的直屬主管。三、行政部工作說明（行政填寫5分）學(xué)生上下課安全值班：參見《校區(qū)課間安全值班表》上下午第課時(shí)、第課時(shí)下課課間： 各樓層行政值班人員應(yīng)安全值班到崗，禁止學(xué)生私自離開校區(qū)，禁止學(xué)生下一樓購買三無食品。對(duì)課間學(xué)生玩耍跑動(dòng)要時(shí)刻提醒制止，防止意外事故發(fā)生，出現(xiàn)任何緊急事況，立即向樓層主管及分管校長上報(bào)。上下午第課時(shí)、第課時(shí)大課間： 各樓層行政值班人員對(duì)學(xué)生離校進(jìn)行安全疏散工作，負(fù)責(zé)學(xué)生安全離校，協(xié)助家長接送學(xué)員離校或到校。滯留學(xué)員，統(tǒng)一安排到指定教室集中看管。非學(xué)員家長本人接領(lǐng)學(xué)生時(shí)，須學(xué)員本人確認(rèn)或聯(lián)系家長進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)無誤后，方可交接。教學(xué)日上課學(xué)員缺勤回訪：上課分鐘后到各上課班
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