【正文】 新觀念、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。五是加強廉政建設。鎮(zhèn)黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行責任追究、一崗雙責、一崗多責，認真開展機關效能建設，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。二、加強村級和“兩新”組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村基層班子是農(nóng)村各項工作的領導核心。鎮(zhèn)黨委始終把農(nóng)村黨支部班子建設作為首要的基礎性工作來抓，按照農(nóng)村黨支部“五個好”標準，堅持常抓不懈、抓出實效。為了真正把優(yōu)秀人才選出來，選好配強村級班子核心，鎮(zhèn)黨委遵循“公開、平等、民主、擇優(yōu)”的原則，在選拔村干部過程中引入競爭機制，實施能人治村戰(zhàn)略，創(chuàng)新用人機制，全面實行“兩推一選”制度，把一批政治思想過硬、懂經(jīng)營、會管理、致富能力強的優(yōu)秀青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。在全鎮(zhèn)村兩委換屆選舉中，共產(chǎn)生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，%，%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結(jié)構、學歷層次、性別比例更加合理。目前，全鎮(zhèn)村支部班子和村級其它組織健全，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，基層民主政治建設不斷得到加強。同時我鎮(zhèn)以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)等“兩新”組織上的黨組織建設，進一步優(yōu)化了組織設臵，擴大了組織覆蓋。在鎮(zhèn)民營企業(yè)聚集區(qū)設立了黨支部，在各民營企業(yè)、專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會也分別成立了黨支部，并建立健全了各項規(guī)章制度，積極開展各項黨組織活動，做到了黨建工作有專人抓、專人管。三、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍整體素質(zhì)一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮(zhèn)黨委堅持把培訓學習作為提高黨員隊伍素質(zhì)的關鍵措施來抓，充分發(fā)揮黨員遠程教育系統(tǒng)覆蓋范圍廣、課件內(nèi)容多、學習方式活的特點，加強對機關黨員和農(nóng)村黨員的教育培訓，突出抓好十七大、十七屆五中、六中全會、黨章以及農(nóng)村實用技術的學習培訓，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升廣大黨員的綜合素質(zhì)。同時，我鎮(zhèn)還建立健全了黨員干部學習教育制度等，除組織黨員干部積極參加市、鎮(zhèn)兩級安排的常規(guī)性學習培訓外，按照“分級負責、分層培訓”的原則，由鎮(zhèn)組織辦、民政辦、管理區(qū)黨總支牽頭，對農(nóng)村黨員干部采取以會代訓、村干部一幫一結(jié)對幫扶等多種形式，進行分崗位、分層次的培訓，培訓內(nèi)容力求“實際、實用、實效”，著力提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)、發(fā)展經(jīng)濟能力和依法辦事、服務群眾的水平。二是大力開展黨員責任區(qū)、無職黨員設崗定責工作和黨員奉獻積分活動。鎮(zhèn)黨委結(jié)合新時期農(nóng)村工作的實際，組織人員深入基層進行調(diào)查研究，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，確定了“按需設崗、因事設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設崗定責活動方案，設立了100個黨員責任區(qū)。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務監(jiān)督崗、小康建設示范崗和為民服務代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。廣大黨員通過設崗定責和責任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權利與黨員履行義務有機統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員“踐行科學發(fā)展觀、構建和諧新農(nóng)村”的有效、長效機制。三是加強黨員管理。首先是積極做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴把發(fā)展黨員入口關，確保農(nóng)村黨員的整體質(zhì)量。實施遞進培養(yǎng)工程，注重從生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中培養(yǎng)黨員發(fā)展對象，把一些年輕有為、有致富經(jīng)驗的能手逐步培養(yǎng)成黨員，把群眾威信高，工作能力強的黨員充實到班子隊伍中。今年以來共培養(yǎng)入黨積極分子30名，新發(fā)展預備黨員25名，預備黨員按期轉(zhuǎn)正30名，在新發(fā)展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。其次是加強對流動黨員的教育管理。鎮(zhèn)黨委積極探索流動黨員管理新機制，將流動黨員的管理與對劃生育流動人口管理緊密結(jié)合起來，建立了流動黨員登記臺帳，明確每一名流動黨員的工作地點、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，在黨支部內(nèi)指定流動黨員管理責任人，要求責任人通過電話、書信等形式，定期了解流動黨員的工作、生活情況，有效的實現(xiàn)了對流動黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時刻保持密切聯(lián)系，能及時參與組織生活，不游離于組織之外。建成實行民主評議黨員制度，每年對黨員評議一至二次，對評議優(yōu)秀的黨員，大張旗鼓的表彰，樹立學習典型，增強模范帶頭作用；對評議的不合格黨員，認真做好教育轉(zhuǎn)化和回訪工作，幫其深入分析查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，幫其快速轉(zhuǎn)變意識、提高覺悟、增強能力，盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。四、以保障黨員權利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力一是完善參政議政制度。認真探索黨代會閉會期間發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，研究制定黨代表評議制度、培訓制度和考核制度，充分保障了黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，調(diào)動了黨員參政議政的積極性。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，要定期深入基層基礎廣泛調(diào)研走訪，及時深入解基層黨員的所需、所想、所盼。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發(fā)生意外時必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)里建立黨員服務中心，各村建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮(zhèn)、村兩級黨組織主要負責人通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員都能及時向組織反映意見和建議，使黨內(nèi)民主不斷擴大，黨內(nèi)和諧日益增強。一年來，鎮(zhèn)黨委圍繞社區(qū)建設是中心，項目建設是關鍵，平安建設是基礎，農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整是重點的工作思路，堅持規(guī)劃先行、黨建先行、社區(qū)全覆蓋、黨建全覆蓋“雙先雙覆蓋”，積極發(fā)揮優(yōu)