工傷和勞動(dòng)鑒定申報(bào)流程-文庫(kù)吧
2025-10-07 09:42 本頁(yè)面
【正文】 發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?申請(qǐng)工傷認(rèn)定的序位是不同的，處于第一序位的是用人單位，即工傷申請(qǐng)首先應(yīng)當(dāng)是用人單位，只有用人單位在法定的期限沒(méi)有申請(qǐng)時(shí)，工傷職工(勞動(dòng)者)、直系親屬和工會(huì)組織才可以提出申請(qǐng)。泰州市工傷事故報(bào)備流程 第一階段：工傷申報(bào)事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)至勞動(dòng)工傷部門(mén)領(lǐng)取工傷申請(qǐng)表。第二階段：工傷認(rèn)定用人單位進(jìn)行工傷備案后，需準(zhǔn)備以下材料提交勞動(dòng)部門(mén)，進(jìn)入工傷認(rèn)定流程： 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交以下材料一、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有效證明二、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件三、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷證明（如：初診病歷及其封面、出院記錄、檢查報(bào)告單等）或者職業(yè)病診斷（鑒定）書(shū)（復(fù)印件）四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫(xiě)好，并加蓋用人單位的公章五、目擊（了解）事故的兩個(gè)證人出具的有關(guān)事故證言，以及兩個(gè)證人《居民身份證》復(fù)印件六、用人單位申報(bào)時(shí)，提供電腦打印的關(guān)于事故的調(diào)查報(bào)告（事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)寫(xiě)清楚事故時(shí)間、事故地點(diǎn)、事故經(jīng)過(guò)、事故原因、診斷醫(yī)院、診斷時(shí)間、受傷具體部位、診斷結(jié)果等）七、填寫(xiě)好《申請(qǐng)工傷認(rèn)定證據(jù)清單》 機(jī)動(dòng)車(chē)傷害工傷認(rèn)定需提交下列材料凡職工受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，除提交《勞動(dòng)合同書(shū)》或《事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明》、《居民身份證》、受傷后醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、事故調(diào)查報(bào)告、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)（表）》等外，還需提供：公安交警部門(mén)出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》或《交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》屬公交事故肇事者逃逸的，需提交公安部門(mén)出具的交通事故逃逸證明3在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的，需提交單位工作時(shí)間表、用人單位至居住地的正 常路線示意圖（標(biāo)明：?jiǎn)挝坏攸c(diǎn)、居住地點(diǎn)、事故發(fā)生地點(diǎn)）屬因工外出辦事的，需提交單位“派工單”、“出差通知書(shū)”等能證明因工外出的原始證 明材料屬個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，需提交機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、行駛證要求：應(yīng)提供復(fù)印件，同時(shí)請(qǐng)帶好原件，以供核對(duì)所有材料用紙，一律應(yīng)采用A4紙 第三階段：勞動(dòng)能力鑒定單位提交完整的工傷認(rèn)定材料后，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)在23個(gè)月內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，最終下達(dá)《工傷 認(rèn)定決定書(shū)》，《工傷認(rèn)定書(shū)》下達(dá)之日起滿(mǎn)3個(gè)月后，用人單位填寫(xiě)《職工因工勞動(dòng) 能力鑒定申請(qǐng)表》，同時(shí)附以下材料：社保機(jī)構(gòu)出具的發(fā)生工傷之日工傷職工已參加工傷保險(xiǎn)及繳費(fèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的證明；工傷職工身份證復(fù)印件；傷殘職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷結(jié)論等有關(guān)材料復(fù)印件；《工傷認(rèn)定決定書(shū)》勞動(dòng)部門(mén)對(duì)材料審核后，對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力、傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定。第四階段：工傷理賠工傷申報(bào)存在的問(wèn)題用人單位逃避申報(bào)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。這樣在用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下，用人單位為逃避責(zé)任，盡量不申報(bào)。這款規(guī)定的后果對(duì)它沒(méi)有意義，因?yàn)椴还茏约荷陥?bào)與否，它都要承擔(dān)給付工傷待遇，為逃避責(zé)任，用人單位當(dāng)然盡量不申報(bào)工傷認(rèn)定。解決方案：用人單位在發(fā)生工傷事故之后，必須及時(shí)向工傷認(rèn)定部門(mén)提出事故報(bào)告，而不是工傷報(bào)告，在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)告的，勞動(dòng)者有權(quán)單方面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。事故報(bào)告則是強(qiáng)制性的，未申報(bào)不僅要承擔(dān)給付工傷待遇的責(zé)任，還可能要承擔(dān)行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任，在發(fā)生工傷之后，用人單位就不敢不申報(bào)。用人單位申報(bào)事故也有利于促進(jìn)用人單位加強(qiáng)事故的預(yù)防，減少工傷事故的發(fā)生。同時(shí)，通過(guò)改工傷申報(bào)為事故報(bào)告，也不增加用人單位的成本，又便于工傷事故舉證的收集、保存，為工傷的及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)定提供保障。這樣還可以防止雙方當(dāng)事人串通，以不正當(dāng)?shù)氖侄吻终脊ｋU(xiǎn)基金，維護(hù)工傷保險(xiǎn)制度的正常有效運(yùn)行。工傷認(rèn)定存在的問(wèn)題虛報(bào)案件根據(jù)我國(guó)2011年實(shí)施的新《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷
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