【正文】 條件：傷（亡）者屬于《工傷保險條例》的調(diào)整對象；傷（亡）者是在深圳市注冊登記的用人單位的職工；申請人是用人單位、受傷害的職工或其直系親屬、工會組織。超過30天的，由用人單位自己承擔已發(fā)生的費用。指甲打沒了，在傷口愈合后指甲全損壞，雖然能彎曲，但在一個較長的時間內(nèi)做事將受到影響。因楊某繳納了工傷保險，其所在公司遂向姜堰區(qū)人社局申請對楊某工傷認定。這款規(guī)定的后果對它沒有意義，因為不管自己申報與否，它都要承擔給付工傷待遇，為逃避責任，用人單位當然盡量不申報工傷認定。、旁證材料及醫(yī)院就診時開具的所有醫(yī)療發(fā)票、清單，統(tǒng)一交至行政人事部工傷經(jīng)辦人員，由經(jīng)辦人交至工傷保險處進行工傷認定。（若事故原因較為復雜，不能在16小時內(nèi)出具，可先行準備《工傷事故備案表》與《工傷職工醫(yī)療申請表》各2份蓋本公司公章后交到控股安全部，剩余資料在1周內(nèi)出具）②受傷人員彩色1寸照片1張； ③身份證復印件1張； ④醫(yī)院診斷證明原件1份；⑤事故現(xiàn)場照片數(shù)張(打印出的即可)。，12個月內(nèi)，工傷保險處電話通知單位，具體鑒定的時間及相關要求，單位接到通知后，將通知工傷員工本人，工傷員工接到通知后，按照要求，及規(guī)定的時間到指定醫(yī)院進行勞動能力鑒定。用人單位申報事故也有利于促進用人單位加強事故的預防，減少工傷事故的發(fā)生。雖然法律規(guī)定可以要求事發(fā)地人社部門給予配合,可真正愿意伸出援手者卻又微乎其微,“跨區(qū)域”儼然成了工傷認定過程中的一大坎兒。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結論。送達時可要求傷者、用人單位直接在認定書上簽收或在《深圳市工傷保險文書送達回執(zhí)》上簽收。辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：《深圳市工傷認定書》（復印件一份，驗原件）；《深圳市工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結論》或《深圳市工傷職工自愿不做鑒定保證書》（原件一份）；工傷醫(yī)療門診病歷本、出院小結、醫(yī)療費用收據(jù)和費用明細清單（原件、復印件各一份）；單位銀行賬號、職工本人的銀行存折（復印件一份，驗原件）。該設區(qū)社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知工傷申請單位或申請工傷認定的職工。有些人不認同工傷定級結果，可以提出訴訟第四篇：申報工傷流程用人單位如發(fā)生工傷事故，必須在24小時之內(nèi)帶傷者身份證復印件及事故經(jīng)過情況說明材料加蓋公章到人力資源和社會保障局社會保險科登記備案，且按規(guī)定自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報工傷。案例：在一家制衣廠上班，因機器原因，不慎打傷右食指，造成末關節(jié)粉粹開放性骨折。該區(qū)某工地今年 6月發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，致工人楊某死亡。這樣在用人單位沒有為職工購買工傷保險的情況下，用人單位為逃避責任，盡量不申報。由部門負責人監(jiān)督，7個工作日內(nèi)交至行政人事部工傷經(jīng)辦人員處。備注：若為交通事故，除提交以上資料外，還需提報交通事故認定書。同時，通過改工傷申報為事故報告，也不增加用人單位的成本，又便于工傷事故舉證的收集、保存，為工傷的及時準確認定提供保障。取證困難，《條例》具體細則要求,工傷認定需要證人親自供認,公安部門提供的口供不能作為直接認定依據(jù)。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。評定傷殘等級。也可根據(jù)需要采取郵寄送達，留置送達或公告送達等形式。；。單位應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門單提出工傷認定申請。訴權：勞動保障行政部門作出工傷認定決定、不予受理決定、終止工傷認定決定的，應當告知申請人及其直接利害關系人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。無獨有偶。第四階段：工傷理賠工傷申報存在的問題用人單位逃避申報《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。，由所在部門提供至少2人的旁證材料，旁證材料及事情經(jīng)過需口徑