【正文】 接受和適應(yīng)那些不可避免的事實。%的煩惱都和金錢有關(guān)，而人們在處理金錢時，卻往往意外地盲目。第四篇：品讀人性的弱點誠于嘉許，寬于稱道—品讀《人性的弱點》最近一直不知道應(yīng)該讀些什么書，貌似產(chǎn)生了一種厭煩心理。所以，我選擇了一種很奇妙的選書方式。我走進了圖書館的電梯，選擇了電梯第二次開門的時候走了出去，在第六層下了電梯后逛了一圈。最后，我被一本書深深地吸引了，那就是卡耐基的《人性的弱點》。說得有點啰嗦，但我想我已經(jīng)些微表達出了我與這本書的緣分，而且，我很慶幸我讀到了這樣的一本書。“誠于嘉許，寬于稱道”在這本書中出現(xiàn)了好多次，讓我印象十分深刻。莊子說：“君子不為苛察，不以身假物。”就是說用人不要求全責(zé)備，不要計較人才的小節(jié)微瑕。作為商人，要相信任何人都有長處、優(yōu)點，只要“誠于嘉許，寬于稱道”，你就會看到神奇的效力?！罢\于嘉許，寬于稱道”告訴我們不要吝惜去稱贊別人的優(yōu)點，哪怕只是很小的優(yōu)點。而且在稱贊別人的時候不要敷衍，一定要誠心，我想這八個字將會影響我的一生。所以，我選擇了對我來說最可貴的八個字作為題目。希望自己可以做到這八個字，也希望讀過這篇文章的人們也可以記住這八個字。其實，看到這本書的名字時，我以為它是在揭露人性的陰暗面，直接向我們論述人們都有哪些缺點以及人們的脆弱、無助等等。然而當(dāng)我翻開目錄時，我才知道，這本書是在告訴我們?nèi)绾乌A得朋友并建立良好的人際關(guān)系。之后我就很好奇，教人們?nèi)绾谓⑷穗H關(guān)系的書，為什么要叫《人性的弱點》呢？是故意找個噱頭還是怎么樣。當(dāng)我看完整本書后，我發(fā)現(xiàn)全書中沒有一處提到了人性的弱點，但是，我已經(jīng)知道了人性的弱點都有哪些，已經(jīng)我們應(yīng)該怎么解決這些弱點。我想這應(yīng)該就是這本書的名字或更確切的說是這本書整體的奇妙之處吧。這本書的作者是20世紀最偉大的成功學(xué)大師，美國現(xiàn)代成人教育之父戴爾?卡耐基。通過讀這本書，我發(fā)現(xiàn)卡耐基是個幽默，善于與人言談與樂于傾聽的人，而且很有學(xué)問，平易近人。雖然，他距離我很遙遠，但是他的這本書的確影響了我，讓我對如何進行人際交往有了新的認識，相當(dāng)于對我進行了一定的洗腦，人際交往真是一門大學(xué)問。一直以來，我都是個不善言辭的人，也不太知道如何與人交往，通過這本書，我知道了一些方法，雖然不會讓我立刻變成一個善談開朗的人，但是讓我有了一定的提升，我相信，在慢慢的實踐中，我一定會成為一個善于建立人際關(guān)系的人，我有信心。那么，這本書到底說了些什么？那些讓人提升人際交往能力的技巧又是什么呢？下面，讓我們一起分享這些寶貴的財富吧。待人處事第一項技巧：不要批評、指責(zé)或抱怨別人。批評是危險的，因為它常常傷害一個人寶貴的自尊，傷害他的自重感，并激起他的反抗。批評所引起的嫉恨，只會降低員工、家人以及朋友的士氣和情感，同時指責(zé)的事情也不會有任何改善。書中說到，有些罪犯在面對批評的時候并不認為自己有錯，相反他們會認為自己是仁慈的。一個人不論做錯了什么事，100次中有99次不會自責(zé)，而且不論他的錯誤有多么嚴重。人總是為自己的錯誤竭盡全力進行辯護。所以，一定要切記：與我們交往的不是純粹按道理或邏輯生活的人，而是充滿了感情的，帶有偏見、傲慢和虛榮的人。而且批評是根危險的導(dǎo)火線，一種足以使人的自尊爆炸的導(dǎo)火線，這種爆炸有時會導(dǎo)致人的死亡。在我們的日常生活中，我們不應(yīng)該總是批評別人，而應(yīng)該去試著了解他們，弄明白他們?yōu)槭裁磿敲醋?。這會比批評更有益。了解了一切，就會寬恕一切。但是，這本書的這部分的有些觀點我并不是十分贊同，也許是所處的環(huán)境以及文化氛圍不同，我認為有些“批評”也是需要的，例如，老師對學(xué)生，父母對子女等等。當(dāng)然，這里的批評我是加了引號的，因為這種批評不是惡意的，而是一種指出別人錯誤的行為，是善意的教育與引導(dǎo)方式，這種“批評”如果變化成為試著去理解與鼓勵，我想這樣的教育方式也許更可行，因人而異。盡量避免對別人進行批評與指責(zé)，換一種更恰當(dāng)?shù)姆绞?，也許會事半功倍。待人處事第二項技巧：看到別人的優(yōu)點，給予真摯誠懇的贊賞。在這個世界上，每個人都需要顯要感。出人頭地的顯要感是人和動物之間的一種主要差別，如果我們的祖先對顯要感沒什么欲求的話，那么這個社會就不會得到發(fā)展，人類文明也無法產(chǎn)生。我對“顯要感”深有體會，我雖然不是一個多么有雄心壯志的人，但我也希望自己是顯得重要的那么一個人，我也在追求著一種顯要感，我不希望我說的話被忽略，我不希望別人忘記我的名字，買了新衣服就想立刻穿出去并希望得到肯定，和朋友出去吃飯的時候希望至少有一道菜是我自己點的，我想這都是一種對顯要感追求的體現(xiàn)。有多少人是因為感覺不到自己的顯要感而和自己的戀人分手，他們覺得自己變得不重要，從而吵架，分手。試想一下，如果人們?nèi)绱丝是箫@要感，并為之瘋狂，那么我們在他們還沒有瘋狂之前對他們給予真誠的贊許，使他們的顯要感得到滿足，當(dāng)然也會使他們的心情格外愉悅。那么就得出一個結(jié)論，贊美是進行人際交往所必不可少的。我所說的贊美是出自內(nèi)心的，真心實意的贊美別人。當(dāng)你努力發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，就會從內(nèi)心中生出一種敬佩之情，那么油然而生的贊美也會是真誠的，令人感動的。這種贊美絕對不是恭維，恭維是一種假象，正如假鈔一樣?？偟膩碚f，恭維也許會給你帶來短期的良好的人際關(guān)系，但是長遠來說，它的弊端要多于益處，最終會招來厄運。那么如何來區(qū)別贊美和恭維呢？贊美是真誠的，恭維是虛偽的。贊美是出自內(nèi)心的，恭維是只不過是口頭上的。贊美是沒有自私目的的，恭維是出自個人私利的。贊美是受人敬佩的，恭維是被人唾棄的。恭維是一種不值錢的贊美。那么怎樣才能真心的贊美別人呢？現(xiàn)在，我們暫時不要想我們自己，而是去想想別人的優(yōu)點，那么我們就不會，也沒有必要刻意造出那些廉價而尚未出口的假意恭維了?？鬃诱f：三人行，必有我?guī)熝?。每個人都會有自己的優(yōu)點，只要用心去發(fā)現(xiàn)，你會發(fā)現(xiàn)每個人都是閃閃發(fā)光的。發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，真心實意的贊美，快樂的不只是別人，還有你自己。待人處事第三項技巧：激發(fā)別人內(nèi)心強烈渴望的需要。想釣到魚，魚餌必須適合魚的口味。能夠設(shè)身處地為別人著想、洞察別人心理的人，永遠不必擔(dān)心自己的前途。首先要把握對方心中最迫切的欲求。如果能做到這點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事情。每個人都是關(guān)注自己多一些，都是對自己的需要感興趣。所以，世界上能夠影響他人的唯一方法，就是談?wù)撍男枰?，并告訴他如何去獲得它。當(dāng)你不希望你的室友熄燈之后還在看電影，請不要告訴他，你別再看電影了，會影響別人睡覺的。如果這樣說的話，他一定會心有不甘，也許會對你產(chǎn)生怨恨。你可以說：“親，別看電影到太晚了，這樣會影響你的睡眠質(zhì)量的，而且還傷眼睛，早點睡吧?！蔽蚁?，如果你這樣說的話，你的室友一定會立刻關(guān)上電腦睡覺，而且還會對你特別感激。所以，不要從自己的角度出發(fā)，要從對方的角度出發(fā)，這樣一定會產(chǎn)生更好的效果，我想這就是待人處事的技巧，換個角度，從對方的需求出發(fā)，就可以使他心甘情愿“要”做這件事，很神奇吧？！“如果成功有什么秘訣的話”，“汽車大王”亨利?福特說，“那就是站在對方的立場來看問題，如同由你自己的觀點看事情一樣，并具備審時度勢的能力。”這一技巧，在推銷行業(yè)尤為重要。為什么有些推銷員可以不費吹灰之力就能成功的讓顧客接受他們的產(chǎn)品？為什么有的推銷員四處奔波卻入不敷出？因為這些入不敷出的推銷員心里想的只是自己的需要，卻不知道人們都不想買任何東西。如果人們需要的話，可以出去購買。人們總是想著如何能解決自己的問題，成功的推銷員就應(yīng)該是能夠告訴我們，他們的產(chǎn)品或服務(wù)能幫助我們解決問題，那么即使他們不向我們推銷，我們也會主動購買。人們都喜歡主動購買，而不是被推銷。由此可見，了解對方的需求是多么重要。有時候我們還需要激發(fā)別人的迫切需求并加以滿足，這樣會使雙方都從中獲益。例如，現(xiàn)在的大學(xué)生社團辦一些活動是需要贊助的，那么如何成功的拉外聯(lián)也需要這樣的技巧。我想，與企業(yè)商談的時候，不要總是說我們社團需要什么，應(yīng)該從那個企業(yè)的角度出發(fā)，想想他們需要什么，他們怎么樣能心甘情愿的掏錢贊助我們，我們可以告訴他們，如果贊助我們，他們的企業(yè)可以得到宣傳，他們的產(chǎn)品也可以得到宣傳，我們可以幫助他們做廣告。我想他們應(yīng)該很愿意贊助我們社團了吧。所以，記住：首先要把握對方心中最迫切的欲求。做到這點就能如魚得水，否則任何事情都不好辦。我相信，這些待人處事的小技巧一定會讓我們變得更受歡迎，那么我還想談?wù)?，如何讓別人更喜歡你，這也是這本書想要告訴我們的如何贏得朋友的小規(guī)則。讓別人喜歡你的第一項規(guī)則：真誠地關(guān)心別人。其實我們每個人都希望別人能關(guān)心自己，但是如果你不先關(guān)心別人，又如何要求別人關(guān)心你呢？所以，要對他人表示你的關(guān)心，這與其他人際關(guān)系是同樣的道理。而且這種關(guān)心必須是真誠的。這不僅使得付出關(guān)心的人會得到相應(yīng)的回報，而得到這種關(guān)心的人也會同樣有所收獲。每一個成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，都是能