【正文】 在項(xiàng)目到期前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)專項(xiàng)辦同意后方可延期，1個(gè)項(xiàng)目只能申請(qǐng)1次延期，延期時(shí)間不能超過1年。第二十六條 期滿驗(yàn)收評(píng)估。項(xiàng)目期滿后，由專項(xiàng)辦組織專家依照合同規(guī)定對(duì)項(xiàng)目完成情況、經(jīng)費(fèi)使用管理等進(jìn)行期滿評(píng)估驗(yàn)收。對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果差，未能通過項(xiàng)目驗(yàn)收的，視情況要求其退回剩余經(jīng)費(fèi)或全部經(jīng)費(fèi)。第二十七條 專項(xiàng)辦可根據(jù)政府購買服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的年度檢查、驗(yàn)收、評(píng)估等監(jiān)理工作。第二十八條 對(duì)申報(bào)單位提供虛假材料，或剽竊、侵占他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果，或以其他不正當(dāng)手段騙取團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的，由市科技行政主管部門報(bào)市政府批準(zhǔn)后撤銷其團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，并追回資助經(jīng)費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。第七章 附則第二十九條 引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的評(píng)審組織、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目驗(yàn)收和績效評(píng)估等工作所需經(jīng)費(fèi)在市人才專項(xiàng)資金中列支，具體開支項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)由市委組織部、市科技行政主管部門會(huì)同市財(cái)政部門另行制定。第三十條 本辦法由市科技行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。2014年8月1日印發(fā)第二篇：青島市科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)辦法(試行)青島市科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)辦法（試行）發(fā)布日期：20161223青廳字〔2016〕45號(hào)20161130各區(qū)、市黨委和人民政府，市委各部委，市政府各部門，市直各單位，中央、省駐青各單位，青島警備區(qū)：《青島市科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)辦法（試行）》已經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共青島市委辦公廳青島市人民政府辦公廳2016年11月24日青島市科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)辦法（試行）第一章 總則第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展的意見》（青發(fā)〔2016〕24號(hào)）和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助暫行辦法》（青人組字〔2016〕2號(hào)），制定本辦法。第二條 科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)（以下簡稱團(tuán)隊(duì)）是指由帶頭人和不少于4名核心成員組成，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，具有國際先進(jìn)水平，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，合作關(guān)系穩(wěn)定，持續(xù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)我市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響的高層次人才群體。第三條 青島市行政轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位為團(tuán)隊(duì)依托單位，其新引進(jìn)符合條件的團(tuán)隊(duì)，適用本辦法。第四條 團(tuán)隊(duì)引進(jìn)應(yīng)當(dāng)注重人才水平、注重技術(shù)成果、注重產(chǎn)業(yè)化前景，結(jié)合“三中心一基地”建設(shè)要求，聚焦海洋科技、高端裝備制造、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算、新能源汽車、石墨烯、虛擬現(xiàn)實(shí)、腦科學(xué)等重點(diǎn)領(lǐng)域。第五條 團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上管理期為3—5年。每個(gè)團(tuán)隊(duì)只可享受一次本辦法支持。第六條 對(duì)能夠引領(lǐng)我市相關(guān)領(lǐng)域科技創(chuàng)新水平跨越式提升、產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的急需或特需高層次團(tuán)隊(duì)，可一事一議。第二章 職責(zé)分工第七條 團(tuán)隊(duì)引進(jìn)工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按照各自職責(zé)具體落實(shí)。第八條 市科技局負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃的具體實(shí)施，主要包括計(jì)劃管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)遴選、資助政策落實(shí)、監(jiān)督檢查等工作，會(huì)同相關(guān)部門組織開展績效評(píng)價(jià)工作。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)頂尖人才認(rèn)定及生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。市財(cái)政局負(fù)責(zé)預(yù)算審核、資金撥付等工作。市委組織部負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的綜合協(xié)調(diào)及專項(xiàng)資金的預(yù)算、管理、監(jiān)督工作。第九條 區(qū)（市）科技和組織、財(cái)政部門是團(tuán)隊(duì)的推薦主體，承擔(dān)監(jiān)督管理主體責(zé)任，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)申報(bào)信息審核、推薦、中期評(píng)估及經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督等工作。第十條 團(tuán)隊(duì)依托單位是引進(jìn)使用團(tuán)隊(duì)的主體和財(cái)政資金使用、管理的主體，負(fù)責(zé)搭建工作平臺(tái)、安排人員崗位、落實(shí)配套政策等工作，同時(shí)對(duì)人才到崗到位、資金規(guī)范使用、項(xiàng)目順利推進(jìn)負(fù)主要責(zé)任。第三章 團(tuán)隊(duì)認(rèn)定第十一條 團(tuán)隊(duì)分頂尖、杰出、領(lǐng)軍三個(gè)層次，根據(jù)其帶頭人創(chuàng)新水平認(rèn)定。第十二條 團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：（一）道德品質(zhì)、職業(yè)操守良好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力突出，研究水平居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，科研成果創(chuàng)新性強(qiáng)或產(chǎn)業(yè)化前景好。（二）身體健康，原則上年齡不超過60周歲，頂尖人才原則上不超過70周歲。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。第十三條 團(tuán)隊(duì)帶頭人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）頂尖人才團(tuán)隊(duì)（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)）、格拉芙獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、泰勒獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、維特勒森獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；，包括美國、日本、德國、法國、英國等發(fā)達(dá)國家院士或國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員，以及在國際上有重大科學(xué)貢獻(xiàn)、重要影響力的科學(xué)家；；、中國工程院院士（含外籍院士）；。（二）杰出人才團(tuán)隊(duì)“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才、外專人才入選者；國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者；教育部“長江學(xué)者”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃入選者；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；：（1）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前2位）；（2）國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前2位）；（3）國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前2位）；（4）中國專利金獎(jiǎng)（前2位，須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）；。（三）領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)“千人計(jì)劃”青年人才入選者；國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者；人力資源社會(huì)保障部百千萬人才工程國家級(jí)入選者；中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；泰山學(xué)者“攀登計(jì)劃”、特聘專家計(jì)劃入選者及外省相當(dāng)層次稱號(hào)獲得者；：（1）國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（首位）；（2）國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（首位）；（3）國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（首位）；《自然》（Nature）、《科學(xué)》（Science）、《細(xì)胞》（Cell）上以第一作者或通訊作者身份發(fā)表論文，并在國際上引起巨大反響者；。第十四條 團(tuán)隊(duì)須為近3年內(nèi)引進(jìn)，分科技創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)兩類。科技創(chuàng)新類團(tuán)隊(duì)，是指創(chuàng)新業(yè)績顯著或創(chuàng)新潛能突出，有明確的研究方向和目標(biāo)，依托我市企業(yè)、高校、科研院所等研發(fā)平臺(tái)，致力于創(chuàng)新突破和成果轉(zhuǎn)化的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)帶頭人須近5年主持過發(fā)達(dá)國家重大科研項(xiàng)目或我國重點(diǎn)科技計(jì)劃?？萍紕?chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)，是指自帶技術(shù)、項(xiàng)目來青創(chuàng)辦企業(yè)，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)規(guī)則，能夠較快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，引領(lǐng)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)帶頭人須掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)或主持（主導(dǎo)）制定本產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）的國際、國家標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 除第十四條規(guī)定條件外，團(tuán)隊(duì)還應(yīng)符合以下條件：（一）團(tuán)隊(duì)核心成員至少兩兩之間在高校院所、企業(yè)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中有過3年以上合作，具備良好的工作基礎(chǔ)。（二）團(tuán)隊(duì)成員中具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)占50%以上。第四章 引進(jìn)方式第十六條 科技創(chuàng)新類團(tuán)隊(duì)可采用全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)方式。團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員與依托單位簽訂不少于3年的具有法律效力的聘用（勞動(dòng)）合同。（一）全職引進(jìn)。團(tuán)隊(duì)帶頭人須全職在青工作，核心成員中至少有2人全職在青工作，其他核心成員可選擇全職或兼職。（二）柔性引進(jìn)。團(tuán)隊(duì)帶頭人可兼職在青工作，核心成員中至少有2人全職在青工作，其他核心成員可選擇全職或兼職。其中，對(duì)柔性引進(jìn)的科技創(chuàng)新類頂尖團(tuán)隊(duì)帶頭人，以項(xiàng)目目標(biāo)完成情況作為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，在青工作時(shí)間的計(jì)算可包含在異地開展項(xiàng)目研發(fā)所用時(shí)間，由依托單位出具相應(yīng)證明。第十七條 科技創(chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)須全職引進(jìn)。團(tuán)隊(duì)帶頭人在企業(yè)初創(chuàng)期持股比例應(yīng)當(dāng)不少于30%且為第一大股東，帶頭人及核心成員持股總比例原則上不低于50%，并書面承諾獲得支持后5年內(nèi)企業(yè)不搬離我市。團(tuán)隊(duì)帶頭人（頂尖團(tuán)隊(duì)帶頭人除外）須全職在青工作，核心成員中至少有2人全職在青工作，其他核心成員可選擇全職或兼職。其中，按照《頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)資助暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，科技創(chuàng)業(yè)類頂尖團(tuán)隊(duì)帶頭人每年在青工作時(shí)間不少于3個(gè)月。第十八條 引進(jìn)人員為全職的，原則上要求平均每年在青工作時(shí)間不少于9個(gè)月，兼職的原則上要求平均每年在青兼職工作時(shí)間不少于3個(gè)月。第十九條 全職引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員在合同執(zhí)行期間不得在國內(nèi)其他單位擔(dān)任實(shí)質(zhì)性工作（學(xué)術(shù)兼職、兼職顧問除外），不得擔(dān)任市外企業(yè)董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、總監(jiān)、總工等職務(wù)。第五章 項(xiàng)目申報(bào)和評(píng)審第二十條 市科技局會(huì)同市委組織部、市財(cái)政局制定印發(fā)遴選通知，明確引才重點(diǎn)、申報(bào)條件、申報(bào)要求等。第二