【總結(jié)】 醫(yī)院會(huì)務(wù)管理制度,醫(yī)院會(huì)議管理制度 醫(yī)院管理會(huì)議制度 一、增加院周會(huì)制度 1、每周一次院務(wù)會(huì)也稱院周會(huì),建議會(huì)議時(shí)間:每周五下午四點(diǎn) 2、會(huì)議目的。保障醫(yī)院各部門工作順利、科室間協(xié)調(diào)合作,...
2025-09-17 02:18
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 東湖醫(yī)院醫(yī)院管理制度匯編之職工在職繼續(xù)教 育制度 為了提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和造就人才,形成良好的人才 梯隊(duì),對(duì)在職教育作如下規(guī)定: 1、參加上級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng) 短期學(xué)術(shù)活動(dòng),...
2025-09-09 07:34
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 民營(yíng)醫(yī)院職工食堂衛(wèi)生管理制度大全 民營(yíng)醫(yī)院食堂管理制度 目錄 一、食堂衛(wèi)生管理制度 二、食品原料采購(gòu)索證制度 三、庫(kù)房管理制度 四、食堂工作人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度 五、...
2025-08-26 07:13
【總結(jié)】住房管理制度一、申請(qǐng)集體宿舍條件及審批程序1、凡家住市郊或手術(shù)科室家住距離醫(yī)院乘公交車三站以上的本院?jiǎn)紊砺毠?,必須提出?shū)面申請(qǐng),報(bào)科主任及相關(guān)主管職能部門批準(zhǔn)后,由總務(wù)科統(tǒng)一安排入住。2、凡在我院進(jìn)修人員原則上不安排住宿。3、集體宿舍由總務(wù)科負(fù)責(zé)分配與管理,住宿人員要服從統(tǒng)一管理。二、集體宿舍管理制度1、凡居住醫(yī)院集體宿舍的
2025-09-04 11:53
【總結(jié)】/1、為建立平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的激勵(lì)用人機(jī)制,體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、良性競(jìng)爭(zhēng)的原則,結(jié)合部門的實(shí)際情況,特制定本考核和獎(jiǎng)金分配管理制度。2、商務(wù)部每月對(duì)大區(qū)經(jīng)理按月進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估,考核內(nèi)容見(jiàn)《大區(qū)經(jīng)理績(jī)效評(píng)估表》(編號(hào):GYGFC-SW-12-R01);對(duì)商務(wù)代表按月進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估,考核內(nèi)容見(jiàn)《商務(wù)代表績(jī)效考核評(píng)估表》(GYGFC-SW-12-R02);
2025-04-09 06:46
【總結(jié)】華為公司股權(quán)分配政策一、宗旨1、共同持股,共擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn),結(jié)成企業(yè)與員工的利益與命運(yùn)共同體。2、通過(guò)股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整和配股傾斜,形成企業(yè)的核心層、中堅(jiān)層。3、在內(nèi)部契約的基礎(chǔ)上形成股權(quán)的動(dòng)態(tài)分配——企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制,并使人力資本不斷增值。4、普惠認(rèn)同華為的模范員工,培養(yǎng)主人翁意識(shí)。5、激勵(lì)導(dǎo)向——吸納優(yōu)秀人才。二、評(píng)定要素1、可持續(xù)性貢獻(xiàn)
2025-04-08 22:04
【總結(jié)】附件:職工餐廳管理制度為加強(qiáng)職工餐廳管理,提高承包商的服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合實(shí)際情況特制定本制度。一、建立承包商競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(一)考核辦法每月對(duì)承包商進(jìn)行考核,考核包括員工民意測(cè)評(píng)和總經(jīng)辦考核兩部分,其中民意測(cè)評(píng)占70%的權(quán)重,總經(jīng)辦考核占30%的權(quán)重。1、員工民意測(cè)評(píng):由工會(huì)協(xié)助每月對(duì)各承包商進(jìn)行員工民意測(cè)評(píng),滿分為100分。2、總經(jīng)辦考核由總經(jīng)辦對(duì)各承包商
2025-04-08 02:47
【總結(jié)】,提高承包商的服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合實(shí)際情況特制定本制度。一、建立承包商競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(一)考核辦法每月對(duì)承包商進(jìn)行考核,考核包括員工民意測(cè)評(píng)和總經(jīng)辦考核兩部分,其中民意測(cè)評(píng)占70%的權(quán)重,總經(jīng)辦考核占30%的權(quán)重。1、員工民意測(cè)評(píng):由工會(huì)協(xié)助每月對(duì)各承包商進(jìn)行員工民意測(cè)評(píng),滿分為100分。2、總經(jīng)辦考核由總經(jīng)辦對(duì)各承包商進(jìn)行日常管理,并按
2024-12-15 06:41
【總結(jié)】職工之家管理制度 職工之家管理制度(一) 一、“職工之家”隸屬學(xué)校工會(huì),工會(huì)對(duì)其具有管理權(quán)和使用權(quán),“職工之家”財(cái)產(chǎn)屬全校教職員工所有,屬公共財(cái)物,專供本校教職員工開(kāi)展文體活動(dòng)和娛...
2025-04-03 21:01
【總結(jié)】江蘇***數(shù)控裝備有限公司JSANGSU****NUMERICALLY-CONTROLLEDEQUIPMENTCO.,LTD版次:第1版執(zhí)行日期:2007年10月26日制定部門:行政部發(fā)布日期:2007年10月
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】制度編碼HR01-2008文號(hào)張煤公司字[2008]73號(hào)職工考勤管理制度編制姜山審核冀永紅批準(zhǔn)高建炯生效日期2008-05-01編制日期2008-04-02審核日期2008-04-05批準(zhǔn)日期2008-04-29發(fā)放范圍全公司
2025-04-19 00:03
【總結(jié)】職工考勤管理制度 1總則 根據(jù)一九八o年國(guó)家水利水電部生產(chǎn)司制定的《發(fā)電廠考勤管理試行辦法》、國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于國(guó)營(yíng)大中型工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》、云南省《關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院<關(guān)于國(guó)...
2025-04-05 02:07
【總結(jié)】1、為建立平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的激勵(lì)用人機(jī)制,體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、良性競(jìng)爭(zhēng)的原則,結(jié)合部門的實(shí)際情況,特制定本考核和獎(jiǎng)金分配管理制度。2、商務(wù)部每月對(duì)大區(qū)經(jīng)理按月進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估,考核內(nèi)容見(jiàn)《大區(qū)經(jīng)理績(jī)效評(píng)估表》(編號(hào):GYGFC-SW-12-R01);對(duì)商務(wù)代表按月進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估,考核內(nèi)容見(jiàn)《商務(wù)代表績(jī)效考核評(píng)估表》(GYGFC-SW-12-R02);對(duì)外埠代表
2025-04-09 06:36
【總結(jié)】上海星緣國(guó)際醫(yī)療美容門診部2上海星緣國(guó)際醫(yī)療美容門診規(guī)章制度
2025-01-15 21:34
【總結(jié)】東方醫(yī)院管理制度培訓(xùn)課程?hào)|方醫(yī)院簡(jiǎn)介?婁底東方醫(yī)院是婁底市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目。它由湖南博湘醫(yī)療投資管理有限公司投資興建,于2023年10月正式開(kāi)診營(yíng)業(yè),經(jīng)營(yíng)六年多來(lái),得到了市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,也得到了社會(huì)各界人士的好評(píng)和肯定。?我院先后被評(píng)為《婁底市十佳信得過(guò)最佳誠(chéng)信單位》、《婁底市優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境監(jiān)
2025-02-11 17:04