醫(yī)師定期考核工作小結-文庫吧
2025-10-07 07:58 本頁面
【正文】 法。考核方法：現(xiàn)場抽簽操作三項（其中現(xiàn)場心肺復蘇必考），并提問23個與操作有關的問題。六、烏魯木齊市醫(yī)學會將組織培訓，具體培訓時間和考核時間另行通知。七、其他各醫(yī)師定期考核機構認真組織本醫(yī)療機構的醫(yī)師定期考核工作，考核方法本醫(yī)療機構自定，于12月30日將考核結果報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。八、考核人員須提供以下材料：（所提交的表均用A4紙張）醫(yī)師資格證原件及復印件一份；醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件一份；?醫(yī)師定期考核表?一式兩份；從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三個方面撰寫的述職報告一式兩份；符合簡易程序的還需提供：5年以上執(zhí)業(yè)經歷，在考核周期內有良好行為記錄的證明；醫(yī)師職稱證原件及復印件一份；?醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表?一式兩份。在考核周期內通過晉升上一級專業(yè)技術職務考核的醫(yī)師，可視為業(yè)務水平測評合格，需提交考試合格證明。九、醫(yī)師定期考核的程序和方式、考核結果的記錄按照?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?（烏衛(wèi)醫(yī)［2008］34號）執(zhí)行。醫(yī)師定期考核的相關表格請在市衛(wèi)生局網站（）下載。二○一○年十月二十六日第三篇：醫(yī)師定期考核工作實施方案醫(yī)師定期考核實施方案根據我院《醫(yī)師定期考核工作制度》的有關規(guī)定，為穩(wěn)妥有序地開展我院醫(yī)師定期考核工作，特制定本方案。一、考核對象：依法取得醫(yī)師資格，經注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。二、考核原則：客觀、科學、公平、公正、公開。三、考核內容：工作成績、職業(yè)道德評定及業(yè)務水平測評。（一）醫(yī)師工作成績考核的基本內容包括：能認真履行有關法規(guī)規(guī)定的職責；能堅持日常工作，完成相應的工作量，并確保工作質量；能服從衛(wèi)生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務。（二）醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內容包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況，工作作風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作情況等。（三）醫(yī)師業(yè)務水平考核的基本內容包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術操作能力；能獨立處理本專業(yè)常見病種和常用專業(yè)技術問題；相應的外語水平等。醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過國家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試的，視為業(yè)務水平測評合格，僅進行工作成績和職業(yè)道德評定。四、考核程序：分為一般程序與簡易程序。（一）一般程序： ：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序。：由醫(yī)師本人在 “醫(yī)師定期考核表（一般程序）” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，所在科室對醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德簽署初步評定意見，報我院醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱“考核委員會”）進行復核。所在科室和考核委員會對醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，測評項目包括醫(yī)師個人述職報告、有關法律、法規(guī)、專業(yè)知識及技術操作的考核或考試；對其本人書寫的醫(yī)療文書的檢查。（二）簡易程序：：具備下列條件之一即可。①有5年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內有良好行為記錄并無不良行為記錄的；②具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷，考核周期內無不良行為記錄的。：醫(yī)師本人在 “醫(yī)師定期考核表（簡易程序）” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，所在科室考核組長和科主任在醫(yī)師考核表中簽署考核意見，報我院醫(yī)師考核委員會審核。五、考核結論形成、職業(yè)道德評定意見和業(yè)務測評結果，做出考核結論。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。六、考核周期醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，全部考核工作在每個考核周期第二年的十月底前完
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