企業(yè)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制-文庫吧
2024-10-21 06:18 本頁面
【正文】 主持調(diào)研。園區(qū)黨工委班子成員每年深入基層開展黨建調(diào)研和指導(dǎo)工作時(shí)間不低于10天。園區(qū)黨工委委員要定期深入企業(yè)進(jìn)行黨建工作調(diào)查研究和工作指導(dǎo)。（三）建立健全聯(lián)系點(diǎn)制度，強(qiáng)化典型帶動園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)黨建工作。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員要聯(lián)系掛點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，要求每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不低于3次。（四）堅(jiān)持基層黨建工作述職制度，強(qiáng)化責(zé)任意識園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把履行黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，每年12月15日前，園區(qū)黨工委書記要就黨建第一責(zé)任人的履職情況向園區(qū)黨工委作專題書面報(bào)告；各黨支部書記要向園區(qū)黨工委書面報(bào)告抓黨建工作情況。（五）開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，強(qiáng)化輿論宣傳基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。園區(qū)要充分運(yùn)用會議、文件、宣傳欄等途徑，深入宣傳黨的方針政策和新形勢下先進(jìn)基層黨組織、黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的先進(jìn)典型；宣傳企業(yè)職工自力更生、艱苦奮斗，弘揚(yáng)主人翁意識，建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍。每年園區(qū)黨工委將開展一次評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動。（六）落實(shí)經(jīng)費(fèi)人員，強(qiáng)化工作保障 要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配好配強(qiáng)從事基層黨建工作人員。落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，事業(yè)單位黨建經(jīng)費(fèi)在事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支；%列入企業(yè)管理經(jīng)費(fèi)據(jù)實(shí)在稅前扣除，要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管，做到專款專用。四、嚴(yán)格基層黨建工作責(zé)任制的目標(biāo)考核園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行基層黨建工作責(zé)任制情況納入園區(qū)黨工委目標(biāo)績效管理考核，園區(qū)黨工委對基層黨建工作每半年進(jìn)行一次抽查，年底進(jìn)行一次全面檢查。必要時(shí)，組織干部職工對本單位黨組織抓基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行民主測評和民主評議。基層黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)績考核的重要內(nèi)容?；鶎狱h建工作責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制實(shí)績不突出，基層黨建工作民主測評滿意率未達(dá)70%，考核不得評為優(yōu)良等次?；鶎狱h建目標(biāo)考評連續(xù)兩年在園區(qū)排名末位以及基層黨建工作民主測評不滿意率超過30%的，對責(zé)任人予以通報(bào)批評，并限期整改。二○一一年十一月四日第三篇：阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制(定稿)阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級基層黨組織的作用，從制度上規(guī)范基層黨建工作，完成開發(fā)區(qū)黨工委確定的基層黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，特制定基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。第二條按照開發(fā)區(qū)黨工委提出的“建立健全基層黨建工作責(zé)任制，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，基層黨組織具體抓落實(shí)的工作格局”的要求，全面加強(qiáng)開發(fā)區(qū)基層黨的建設(shè)，為確保開發(fā)區(qū)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障。第三條基層黨建工作由開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，直屬黨委、烏斯太鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到基層黨建工作與具體的業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。第二章責(zé)任內(nèi)容第四條各級黨組織要切實(shí)把基層黨建工作列入重要議事日程，定期聽取基層黨組織的工作匯報(bào)，適時(shí)提出指導(dǎo) 1性意見；充分發(fā)揮基層黨組織在黨建工作中的作用，吸收基層黨組織書記列席開發(fā)區(qū)黨工委、直屬黨委和烏斯太鎮(zhèn)黨委有關(guān)會議，參與有關(guān)工作的研究和領(lǐng)導(dǎo)；幫助解決基層黨建工作中遇到的問題和困難，保障基層黨建活動經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；支持黨工委履行職責(zé)，督促黨員干部特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭執(zhí)行黨工委的決議。第五條開發(fā)區(qū)黨工委書記對全開發(fā)區(qū)黨的工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，抓黨建，帶隊(duì)伍，促工作。每年至少兩次聽取機(jī)關(guān)直屬黨委的工作匯報(bào)，并根據(jù)實(shí)際工作的特點(diǎn)和上級有關(guān)部門的部署，適時(shí)提出工作要求，對機(jī)關(guān)直屬黨委提交的重大問題和重要情況及時(shí)幫助解決；支持機(jī)關(guān)直屬黨委參與黨工委管理的干部的考核、任免和民主評議，聽取機(jī)關(guān)直屬黨委負(fù)責(zé)同志的意見。第六條開發(fā)區(qū)黨工委每年至少召開一次民主生活會；理論學(xué)習(xí)中心組每月集中學(xué)習(xí)一次；黨工委成員每月至少參加一次所在黨支部的組織生活。機(jī)關(guān)直屬黨委在召開重要會議、部署重要工作和組織重大活動之前，要及時(shí)向黨工委請示報(bào)告，取得黨工委的指導(dǎo)和支持。第七條機(jī)關(guān)直屬黨委書記在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持機(jī)關(guān)直屬黨委的日常工作，抓好機(jī)關(guān)直屬黨委
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