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“四觀四問”心得體會(范文)-文庫吧

2025-10-07 05:27 本頁面


【正文】 題、分析問題的鑰匙,權力觀是我們正確運用手中權力的風向標,事業(yè)觀是我們干事創(chuàng)業(yè)的基礎。那么如何將“三問四觀”的理解認識落到實處,作為一名機關單位領導干部,我深有感觸。群眾與我們,是魚水相融的密切關系,牢不可分。我們在日常工作中只有取得群眾的配合和支持、理解和認可,才能順利圓滿地完成工作任務。我深刻體會到,要做好工作,服務好群眾,就要了解群眾內(nèi)心深處所需所想,真正做到真誠耐心、細致入微的服務,才會讓每位群眾都滿意而歸。下一步將結合大走訪活動,加強與群眾的廣泛溝通,了解群眾難處和所需以便想方設法幫扶,真正做到急群眾所急幫群眾所需。同時也要結合本職工作,加強與所轄企業(yè)的聯(lián)系,了解企業(yè)運營狀況,幫助企業(yè)規(guī)范管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,增加市場競爭力,為促進我區(qū)經(jīng)濟快速高效發(fā)展,盡一份力所能及的力量。二、查擺的“四風”問題通過集中學習教育,對照檢查了自己在“四風”方面存在的思想作風問題,總結起來,主要有以下幾點:形式主義方面,主要存在解決知行不一、急功近利、自由主義等問題。具體表現(xiàn)在:沒有正確樹立科學發(fā)展觀,監(jiān)督管理的企業(yè)多,培養(yǎng)的骨干企業(yè)、名牌產(chǎn)品少,盲目追求數(shù)量,不注重質(zhì)量;對有些工作,提出要求多,給工作人員指導的具體措施、辦法少,督促檢查少,缺乏持之以恒、一抓到底的“釘釘子”精神,等等。對官僚主義方面,主要是解決存在脫離群眾、好好先生等問題。具體表現(xiàn)為:有時脫離實際,想當然看問題,諸如在隱患氣瓶置換、爭創(chuàng)名牌等重點工作上,辦法不多效果差;有時怕得罪人,對不良習氣聽之任之,助長了個別同志不良作風;有時自我感覺良好,不能虛心接受企業(yè)群眾的意見、建議,對群眾投訴存在護犢子問題,缺乏一查到底的耐心,等等。享樂主義方面,主要存在精神懈怠、不思進取等問題。具體表現(xiàn)在:對于計量、人事等工作定位不高,爭先意識不強,習慣于同過去比,同后進單位比,小進則滿;有的工作執(zhí)行打折扣,把具體工作完全推給屬下辦,滿足于當“甩手掌柜”;感到年齡大了,出現(xiàn)了“船到碼頭車到站”的不良心態(tài),干事激情下降、創(chuàng)業(yè)思路不寬,不求有功但求無過,等等。奢靡之風方面,主要是人生觀、價值觀存在一定的偏差,講排場、比闊氣的意識沒有根除。貫徹落實中央八項規(guī)定存在僥幸心理,物質(zhì)生活上沒有徹底擺脫小資產(chǎn)階級思想影響,還存在攀比、享受意識;節(jié)約水電等方面,沒有發(fā)揮帶頭作用,等等。三、下步整改措施一是密切聯(lián)系群眾,為民辦事、身先士卒。貫徹落實黨的群眾路線,深入開展群眾路線教育實踐活動,關鍵是領導干部要身先士卒,要帶好頭、引好路。要帶頭學習教育。習總書記在中央政治局對照檢查八項規(guī)定落實會議上強調(diào),要強化領導機關和領導干部帶頭作用,為弘揚優(yōu)良作風做出榜樣,并要求中央政治局帶頭落實。具體到我個人,作為局領導,我要以普通黨員身份把自己擺進去,力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。靜下心來、沉下氣來,認認真真、原原本本研讀有關讀本和學習教育材料,吃透本質(zhì)、理解實質(zhì)。帶頭聯(lián)系群眾,深入基層、深入聯(lián)系點,傾聽群眾呼聲,關注群眾需求,關心群眾疾苦,真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事,贏得人民群眾的真心擁護和支持。干部作風,是群眾幸福的晴雨表,是群眾路線的試金石。我要把“八項規(guī)定”作為切入點,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,切實轉(zhuǎn)變自己的作風,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始終保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔,帶動全局干部職工的作風轉(zhuǎn)變。二是密切聯(lián)系群眾,大處著眼、小處著手。領導干部必須具有良好的大局意識、全局思想,凡事要始終站在黨的興衰發(fā)展高度上看問題,不僅要考慮這個事情,還要考慮這個事情和其他事情的聯(lián)系和關系,更要思考這個事情會給群眾和老百姓帶來什么影響,會給黨的形象和聲望造成怎樣的結果?,F(xiàn)在是和平時期,很容易滋生忽視群眾、輕視群眾、漠視群眾的思想和意識。而涉及群眾的事往往是小事、瑣事。因此,我們在搞決策、定措施的時候,一定要防止成為拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人的“三拍干部”,要腳踏實地、心系群眾的想問題,要從小事做起、從小處做起,讓群眾感受到貼身的關懷和受益。當前,干部群眾反映比較集中的是形式主義方面的問題。有的認為會議多了點、工作虛了點、工作指導針對性不強、深入基層效果還不明顯等。這些問題,雖然是一些小細節(jié)、小事情,但事關質(zhì)監(jiān)部門形象、事關隊伍和諧穩(wěn)定,風正則事業(yè)興。將從改文風、促會風、塑形象抓起,寫實話、說真話,拒絕空話、套話;節(jié)儉辦會、辦事;經(jīng)常性深入基層、深入企業(yè)、聯(lián)系群眾,培養(yǎng)勤奮刻苦、艱苦樸素的良好風氣,堅決反對講排場比闊氣,努力營造勤儉行政、廉潔勤政的部門作風。三是密切聯(lián)系群眾,立足本職、服務大局。在踐行好群眾路線過程中,只有把實際工作與群眾的需求聯(lián)系在一
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