【正文】 好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，為大家營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地開(kāi)展工作，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。針對(duì)心血管科工作量大，護(hù)士壓力大等特點(diǎn)，在日常護(hù)理工作中，不過(guò)分求全，善于觀察和發(fā)現(xiàn)護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，對(duì)護(hù)士工作多給予肯定及贊許。護(hù)士工作中一旦出現(xiàn)了過(guò)失，我會(huì)積極面對(duì)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)過(guò)失的輕重進(jìn)行合理的懲罰，最重要地是幫助她們?nèi)ふ野l(fā)生過(guò)失的路徑，分析發(fā)生過(guò)失的原因，制定新的防范措施。過(guò)失出現(xiàn)后對(duì)護(hù)士的自信心會(huì)造成不同程度的挫傷。因此，不僅僅是懲罰，更重要的是幫助她們恢復(fù)自信心，消除她們心中的陰影，讓積極的情緒重新回到她們的身上，真正體現(xiàn)人文化管理。在緊張、繁忙的工作之余，耐心傾聽(tīng)護(hù)士的心聲，關(guān)心護(hù)士的身心健康，不苛扣護(hù)士的假期，組織她們積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)，以積極的方式放松身心，并開(kāi)展專題心理講座，引導(dǎo)護(hù)士學(xué)會(huì)應(yīng)用適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄方式緩解壓力，保持身心健康。加強(qiáng)監(jiān)控和質(zhì)量管理，把護(hù)理安全放在首位。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們生活水平的提高和法律知識(shí)的增強(qiáng)，人們?cè)絹?lái)越注重自己的健康狀況和權(quán)益的保護(hù)。在廣大人民群眾衛(wèi)生保健要求不斷增長(zhǎng)，醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的今天，醫(yī)療護(hù)理安全已經(jīng)成為衡量護(hù)理服務(wù)的重要指標(biāo)，也是患者就醫(yī)選擇的最直接最重要的指標(biāo)之一，因此，我將協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)監(jiān)控和質(zhì)量管理，把護(hù)理安全放在首位。首先，強(qiáng)化護(hù)理安全，提高護(hù)士的安全意識(shí)。對(duì)護(hù)士經(jīng)常進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)法律和自我保護(hù)意識(shí)，使護(hù)士認(rèn)識(shí)到它的重要性，使護(hù)士從被動(dòng)的接受安全管理，轉(zhuǎn)變成自覺(jué)的維護(hù)安全管理。其次，督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作過(guò)程。制度和規(guī)程是長(zhǎng)期臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是規(guī)范護(hù)理差錯(cuò)事故，解決護(hù)患糾紛的準(zhǔn)則，護(hù)士必須嚴(yán)格遵守。我將協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)在日常護(hù)理工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患，及時(shí)糾正、堵塞漏洞，并對(duì)本科室出現(xiàn)的隱患定期進(jìn)行分類、歸納、匯總，使我們從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、防微杜漸，減少甚至避免此類差錯(cuò)事故的發(fā)生。再次，建立良好的護(hù)患關(guān)系。堅(jiān)持每天深入各病房、開(kāi)展護(hù)患聯(lián)誼活動(dòng)，通過(guò)與患者的直接溝通，我可以了解患者的病情、生活情況、心理活動(dòng)等，從而采取有效的措施，避免發(fā)生護(hù)患矛盾，增進(jìn)護(hù)患信任，融洽護(hù)患關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的開(kāi)展，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，敢于創(chuàng)新，抓出特色，抓出亮點(diǎn)，達(dá)到患者、社會(huì)、政府“三滿意”。繼續(xù)采取責(zé)任小組及責(zé)任護(hù)士包干負(fù)責(zé)患者的分工模式，根據(jù)心內(nèi)科患者年紀(jì)大、病情重、住院周期長(zhǎng)等特點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)，做到走在紅燈呼叫前、想在患者需要前、做在患者開(kāi)口前。并重視健康教育，延伸護(hù)理服務(wù)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在注重社會(huì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。我將視醫(yī)院的發(fā)展為己任，立足本職崗位，多為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，多出好點(diǎn)子，新點(diǎn)子，提高我院的知名度和美譽(yù)度。在收治病人方面，不挑不揀，不推諉，不論病輕重，都積極治療。并協(xié)助科室主任及護(hù)士長(zhǎng)做好病房物質(zhì)、器材的使用及管理工作。從我做起，視院如家，以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全科醫(yī)護(hù)人員增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，并正確引導(dǎo)病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣，杜絕超支浪費(fèi)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，假如我能夠競(jìng)爭(zhēng)成為護(hù)士長(zhǎng)的一員，我一定與醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事同心同德，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競(jìng)聘成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護(hù)士。第三篇：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)：l 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)l 崗位編號(hào)：847l 所在部門(mén)：護(hù)理部l 崗位定員：1l 直接上級(jí)：護(hù)理部l 所轄人員：14人l 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士二、任職資格：l 教育水平：大學(xué)本科l 初任年齡：32周歲l 專業(yè)：護(hù)理l 職稱：主管護(hù)師l 經(jīng)驗(yàn)：18年心內(nèi)科病房工作經(jīng)歷l 知識(shí)：具備心內(nèi)科護(hù)理專業(yè)知識(shí)、心電圖知識(shí)、管理知識(shí)l 技能技巧：具有較強(qiáng)的危重癥搶救能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；一定的教學(xué)能力、科研能力l 素質(zhì)要求：品行端正、具有奉獻(xiàn)精神三、崗位職責(zé)：l 在護(hù)理部和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)心內(nèi)科日常管理工作，確保患者安全。職責(zé)與工作任務(wù)：l 職責(zé)一：職責(zé)表述：組織制定心內(nèi)科工作計(jì)劃，經(jīng)科室討論同意后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作任務(wù)：1，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求和護(hù)理部計(jì)劃，負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理工作計(jì)劃和目標(biāo)的確定。2，負(fù)責(zé)向心內(nèi)科護(hù)士公布計(jì)劃和目標(biāo)，并開(kāi)展工作，定期進(jìn)行審核。l 職責(zé)二：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，并及時(shí)更新完善。工作任務(wù)：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和?？瓢l(fā)展，負(fù)責(zé)建立、健全各項(xiàng)工作制度，具有可操作性。2，掌握心內(nèi)科專業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)前本科的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)制定與之相適應(yīng)的心內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和專科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有專業(yè)性和可操作性。3，負(fù)責(zé)對(duì)心內(nèi)科護(hù)士培訓(xùn)護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4，負(fù)責(zé)考核護(hù)士對(duì)心內(nèi)科護(hù)士規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操縱規(guī)程、預(yù)案和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的掌握和落實(shí)情況。l 職責(zé)三：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的排班1，制定心內(nèi)科護(hù)士資質(zhì)情況一覽表。2，根據(jù)心內(nèi)科病人情況，按年資、能力、數(shù)量合理調(diào)配人力，彈性排班。3，在科室有突發(fā)事件，護(hù)士人力不足時(shí)，能替班。4，負(fù)責(zé)制定緊急情況下的人力調(diào)配方案，并能落實(shí)。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，并全面負(fù)責(zé)心內(nèi)科的護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)檢查晨晚間護(hù)理質(zhì)量。2，負(fù)責(zé)落實(shí)每日重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，有記錄。3，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，召開(kāi)公休座談會(huì)，有記錄。4，每月對(duì)護(hù)理工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有總結(jié)、有分析、有反饋、有改進(jìn)措施，有跟蹤評(píng)價(jià)，有記錄。l 職責(zé)五：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科危重癥患者的護(hù)理安全工作任務(wù)：1，每日參加交接班，檢查危重患者的護(hù)理情況。2，參加并指導(dǎo)危重及搶救患者的護(hù)理。3，負(fù)責(zé)各種監(jiān)護(hù)及搶救儀器設(shè)備功能完好。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護(hù)理工作的要求。5，參加科內(nèi)組織的疑難病例、死亡病例的討論。6，負(fù)責(zé)對(duì)心內(nèi)科護(hù)理疑難病例提出會(huì)診申請(qǐng)，邀請(qǐng)有關(guān)專家討論。7，每月組織一次科內(nèi)護(hù)理查房。8，對(duì)有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風(fēng)險(xiǎn)的患者護(hù)理進(jìn)行追蹤評(píng)價(jià)。l 職責(zé)六：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)督促落實(shí)心內(nèi)科各級(jí)護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核工作。工作任務(wù)：1，根據(jù)護(hù)理部分層次教學(xué)管理要求，推薦各層次教學(xué)老師。2，為護(hù)士、護(hù)生及進(jìn)修人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。3，督促、檢查帶教老師對(duì)各層次護(hù)理人員的培訓(xùn)、考核內(nèi)容。l 職責(zé)七：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的引進(jìn)，組織開(kāi)展護(hù)理科研工作。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)配合醫(yī)生開(kāi)展新技術(shù)。2，負(fù)責(zé)制定新技術(shù)的護(hù)理常規(guī)。3，負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)士進(jìn)行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。l 職責(zé)八：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科護(hù)士的績(jī)效考核工作。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)對(duì)所分管護(hù)士的考勤。2，負(fù)責(zé)護(hù)士工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)。3，根據(jù)護(hù)士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進(jìn)行績(jī)效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。l 職責(zé)九：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)心內(nèi)科儀器設(shè)備、物資、藥品管理。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)各種儀器設(shè)備功能完好。2，負(fù)責(zé)向采購(gòu)科提交物品請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃、及時(shí)補(bǔ)充物資。3，負(fù)責(zé)心內(nèi)科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。4，定期檢查物資、藥品，防止積壓、過(guò)期。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士的各種關(guān)系。工作任務(wù)：1，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)患關(guān)系，解決科內(nèi)護(hù)患矛盾。對(duì)于不能處理的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。2，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與護(hù)士之間的矛盾。3，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)護(hù)士與醫(yī)生及其他相關(guān)科室關(guān)系，使護(hù)理工作順利進(jìn)行。l 職責(zé)十一：職責(zé)表述：定期總結(jié)科室工作，不斷改進(jìn)。工作任務(wù)：1，每年至少召開(kāi)一次護(hù)士會(huì)，聽(tīng)取護(hù)士意見(jiàn)。2，每年對(duì)照科里護(hù)理工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，列入下一年的計(jì)劃。l 職責(zé)十二：職責(zé)表述：完成護(hù)理部授權(quán)的工作及醫(yī)院交付的其他工作和指令性工作。四、工作標(biāo)準(zhǔn)：1，根據(jù)護(hù)理部、科室工作目標(biāo)及計(jì)劃，完成科室工作，計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)率≥90%。2，按時(shí)做好護(hù)理質(zhì)量督查工作，保證護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。3，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，令患者滿意。4，合理安排護(hù)士班次，公平公正績(jī)效考核，營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍，使護(hù)士滿意。5，無(wú)護(hù)理事故發(fā)生。五、權(quán)力1，有調(diào)配本科室護(hù)士的權(quán)力。2，有決定科室護(hù)理工作計(jì)劃的權(quán)力。3，有科內(nèi)物資請(qǐng)領(lǐng)的權(quán)力。4，有對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核、分配的權(quán)力。六、工作協(xié)作關(guān)系1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：科內(nèi)護(hù)士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務(wù)人員、院內(nèi)各職能部門(mén)。2，外部協(xié)調(diào)關(guān)系：患者、患者家屬、探視者、外包公司。七、工作環(huán)境：心內(nèi)科病房八、工作時(shí)間：每周40小時(shí)，正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班或上夜班。第四篇：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)：l 崗位名稱：心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng) l 崗位編號(hào)：847 l 所在部門(mén)：護(hù)理部 l 崗位定員：1 l 直接上級(jí)：護(hù)理部 l 所轄人員：14人l 直接下級(jí)：心內(nèi)科護(hù)士二、任職資格：l 教育水平：