【正文】 關(guān)節(jié)能減排工作任務(wù)。第三章 節(jié)能減排工作要求第九條 各單位應(yīng)將節(jié)能減排工作列為企業(yè)的重要工作，確保滿足國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排工作要求。第十條 各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證節(jié)能減排工作資源配置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。節(jié)能減排工作分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織建立節(jié)能減排“三大體系”，研究改進(jìn)節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)節(jié)能減排制度和措施的落實(shí)，分析評(píng)價(jià)企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進(jìn)措施，對(duì)節(jié)能減排工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十一條 各單位節(jié)能減排工作其他負(fù)責(zé)人應(yīng)按照分工抓好主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作，對(duì)主管范圍內(nèi)的節(jié)能減排工作負(fù)主管責(zé)任。第十二條 各單位在安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)把節(jié)能減排工作與職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。第十三條 各單位落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任制，將節(jié)能減排工作和目標(biāo)納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)人員綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第十四條 各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，配備專業(yè)化的節(jié)能減排監(jiān)督管理人員并加強(qiáng)培訓(xùn)。第十五條 各單位應(yīng)按規(guī)定全面、真實(shí)分析企業(yè)的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，探索節(jié)能減排措施第十六條 各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。第十七條 各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，推廣運(yùn)用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。第十八條 各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能減排綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)。第十九條 各單位應(yīng)編制節(jié)能減排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)企業(yè)設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)?；嫣嵘?jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。第二十條 各單位應(yīng)大力宣傳普及節(jié)能減排知識(shí)，提高資源憂患意識(shí)，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)文化。第四章 節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)與報(bào)告制度 第二十一條 各單位應(yīng)建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度，開(kāi)展對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中能源消耗和污染物排放的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)工作。第二十二條 各單位應(yīng)建立能源消耗及污染物排放統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的口徑、范圍、折算標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)能耗指標(biāo)和污染物排放指標(biāo)進(jìn)行定期收集、定期匯總、定期分析。第二十三條 各單位應(yīng)確保節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整和準(zhǔn)確，通過(guò)企業(yè)自檢、第三方檢測(cè)和企業(yè)能源審計(jì)等形式對(duì)節(jié)能減排效果進(jìn)行評(píng)定。第二十四條 公司實(shí)施節(jié)能減排報(bào)告制度。（一）發(fā)生節(jié)能減排重大違規(guī)事故和對(duì)公司有重大影響的節(jié)能減排事件，各單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)股份公司，并報(bào)告地方政府相關(guān)監(jiān)管部門(mén)。（二）節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告為季度報(bào)送。其中，一、二、三類企業(yè)應(yīng)定期報(bào)送季度節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)表和季度總結(jié)分析報(bào)告，一般類企業(yè)應(yīng)定期報(bào)送節(jié)能減排總結(jié)分析報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：；%的節(jié)能減排主要指標(biāo)分析原因；；； ；； ； ； ； 。第二十五條 統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)辦法另行制定。第五章 考核與獎(jiǎng)懲第二十六條 節(jié)能減排工作是子企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核中管理評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容之一，考核評(píng)價(jià)工作在公司業(yè)績(jī)考核委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由公司安全環(huán)保部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第二十七條 公司采用分級(jí)考核方法，即股份公司對(duì)直管企業(yè)、單位和三個(gè)事業(yè)部的節(jié)能減排工作實(shí)行考核。三個(gè)事業(yè)部對(duì)所管理企業(yè)實(shí)行考核。第二十八條 發(fā)生下列情形之一的，予以一票否決，扣除企業(yè)、單位節(jié)能減排考核全部分值并通報(bào)批評(píng)，處以三十萬(wàn)元至五十萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)罰款；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、節(jié)能減排分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人處以三千元至二萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)處罰，并對(duì)相關(guān)直接責(zé)任人給予警告、記過(guò)、直至降級(jí)等行政處罰：（一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)弄虛作假，給企業(yè)造成惡劣影響的。（二）發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件。（三）被國(guó)家及地方節(jié)能減排主管部門(mén)通報(bào)，給企業(yè)信譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響。第二十九條 公司每將節(jié)能減排管理考核結(jié)果90分以上，以及在日常節(jié)能減排管理工作、節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新等方面為公司做出突出貢獻(xiàn)的單位，評(píng)選為節(jié)能減排管理先進(jìn)企業(yè)并予以表彰；對(duì)考核不合格企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第三十條 考核辦法另行制定。第三篇：節(jié)能減排管理辦法節(jié)能減排管理辦法批 準(zhǔn)：審 核：編 制：中電建路橋集團(tuán)有限公司 蘭考縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項(xiàng)目第一項(xiàng)目部二〇一六年五月節(jié)能減排管理辦法第一章 總則第一條為切實(shí)做好項(xiàng)目部節(jié)能減排管理工作，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提升節(jié)能減排綜合管理水平，保障節(jié)能減排工作有效開(kāi)展，特制定本辦法。第二條 指導(dǎo)思想：致力于建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，大力推行清潔生產(chǎn)，綠色設(shè)計(jì)，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。第三條 本制度適用于項(xiàng)目部各工區(qū)、科室、廠隊(duì)。第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條 成立蘭考縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項(xiàng)目第一項(xiàng)目經(jīng)理部節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：晁黨偉 副組長(zhǎng)：陳發(fā)林組 員：陳 虎 賀從義 王德彬 寇海寧王敏哲 穆 文 秦 敏 張 輝毛艷紅 童志偉 胡惠超 王 鵬 朱文濤 趙西安 馬志中節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保科，為節(jié)能減排工作的歸口管理部門(mén)。陳發(fā)林同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部節(jié)能減排日常工作的管理。聘任吳毅同志為項(xiàng)目部專職節(jié)能減排管理人員。第五條 按照公司對(duì)節(jié)能減排工作要求，節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)為：（一）組長(zhǎng)：；認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)節(jié)能減排管理的法規(guī)，規(guī)范、規(guī)定及規(guī)章制度，對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的節(jié)能減排負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。、長(zhǎng)期、特殊時(shí)期的節(jié)能減排管理工作目標(biāo)、規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃；組織落實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任制，并落實(shí)到施工過(guò)程管理中，把節(jié)能減排提到日常議事日程上；自覺(jué)接受教育、培訓(xùn)、考核。，按規(guī)定配置專職安全管理人員。負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)節(jié)能減排管理責(zé)任制，督促檢查副組長(zhǎng)、分管責(zé)任人抓好節(jié)能減排管理工作。，研究解決節(jié)能減排中的重大問(wèn)題。定期聽(tīng)取節(jié)能減排工作匯報(bào)，決定節(jié)能減排的重要獎(jiǎng)懲。，確定節(jié)能減排管理目標(biāo)；批準(zhǔn)重大節(jié)能減排措施項(xiàng)目，切實(shí)保證對(duì)節(jié)能減排的資源投入，不斷改善項(xiàng)目部的節(jié)能減排狀況。、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比節(jié)能減排工作。、管理部門(mén)正職的節(jié)能減排責(zé)任制落實(shí)情況。（二）副組長(zhǎng)：，研究改進(jìn)節(jié)能減排管理工作，組織生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)節(jié)能減排制度和措施的落實(shí)，分析評(píng)價(jià)企業(yè)節(jié)能減排狀況，提出改進(jìn)措施，對(duì)節(jié)能減排工作負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，要計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比節(jié)能減排工作。、修訂分管部門(mén)的節(jié)能減排管理制度、節(jié)能減排技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織和監(jiān)督實(shí)施。，落實(shí)節(jié)能減排措施。督促分管部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)。、部門(mén)的節(jié)能減排工作會(huì)議，分析節(jié)能減排管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決節(jié)能減排中存在的問(wèn)題。（三）成員：