班組評選辦法-文庫吧
2024-10-21 02:43 本頁面
【正文】 公司所有規(guī)章制度。熱愛本職工作、樂于助人、品德高尚、績效突出，受到本車間/部門員工和領 導的一致好評； 積極探索、勤于思考、能不斷提高自己并主動工作，能為企業(yè)帶來較好效益；月度工作計劃完成率 100%，工作業(yè)績突出。（二）先進班組安全生產(chǎn)：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，班組員工安全意識強，當月無任何 安全事故；績效考核：當月工作計劃全部完成并有所超越；勞動紀律：嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，組織成員無任何違規(guī)違紀現(xiàn)象；團隊精神：合作意識強，士氣高昂，無部門間投訴，對本職工作不推不拖；生產(chǎn)情況：工藝控制合理，既定生產(chǎn)計劃能按要求完成，并有所超越；5S 管理：嚴格按照 5S 管理要求進行運作，每一次檢查都能達到良好。六、評選流程優(yōu)秀員工評選：各部門負責人/車間主任組織本部門的評選工作，對照評選指 標，在本部門/車間中選出“優(yōu)秀員工”，填寫申請表并經(jīng)主管領導簽字后于當月 25 日前交人力資源部，如當月沒有合適人選，可放棄申報，過期申請視為放棄。先進班組評選：選冶廠負責人根據(jù)當月部門工作完成情況，對照評選指標選 出“先進班組”，填寫申請表并經(jīng)主管領導簽字后于當月 25 日前交人力資源部，如當 月沒有合適班組入選，可放棄申報，過期申請視為放棄。人力資源部根據(jù)部門申報材料，結(jié)合月度考核資料及日常檢查結(jié)果，對部門 報送的“優(yōu)秀員工”“先進班組”進行初評，初評結(jié)果在績效考核評估會上由薪酬與、績效考核委員會進行討論并最終確定。結(jié)果公示：人力資源部對最終評選結(jié)果進行整理，于次月 5 日前向全體員工 公示，政工部同步進行宣傳（根據(jù)實際可選擇圖片宣傳）。七、獎勵辦法及注意事項“優(yōu)秀員工”獎勵 500 元/人?！跋冗M班組”獎勵 300 元/人。月度“優(yōu)秀員工”的評選結(jié)果將記入員工個人檔案，公司年度優(yōu)秀員工將從月度“優(yōu)秀 員工”中產(chǎn)生。 為積極實施科教興市戰(zhàn)略，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實增強全民科技意識，創(chuàng)建科技強市，根據(jù)余姚市科技工作領導小組2005年第一次會議精神，從今年起開展科技進步先進單位評選。特制定本評選辦法。一、評選對象全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和模具城管委會。二、評選指標（一）組織領導。黨政領導班子具有較強的科技意識，把科技工作列入重要議事日程，有相應的科技鼓勵政策。每年至少二次聽取科技工作匯報。（查文件、會議記錄）明確分管科技工作的領導，建立中小企業(yè)科技服務中心，配備專（兼）職人員負責科技工作。（查文件）每年至少組織開展一次以上的科技合作交流活動，一次農(nóng)村科普活動。（查活動記錄）（二）%以上。（三）高新技術產(chǎn)品增加值占工業(yè)增加值的比例在12%以上。（四）高新技術產(chǎn)品出口額占總出口額的比例（海關統(tǒng)計數(shù)）。（五）寧波市級以上信息化試點、示范企業(yè)家數(shù)。（六）萬人授權專利數(shù)4項以上。（七）萬人授權發(fā)明專利數(shù)。（八）各級高新技術企業(yè)數(shù)。（九）獲得各級科技進步獎項目數(shù)。（十）作為第一完成單位承擔各級科技計劃項目數(shù)。（十一）寧波市級以上新產(chǎn)品數(shù)。（十二）有機、綠色農(nóng)產(chǎn)品只數(shù)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、模具城管委會為寧波市級以上信息化試點、示范企業(yè)家數(shù)）。以上第一項為定性指標，其他均為定量指標。第八、九、十、十一、十二項指標中屬國家級、寧波市級、余姚市級的權重分別為1。三、評選辦法（一）定量指標按照各考核指標數(shù)大小對評選對象進行排位，排第一位得25分，第二位得24分，依次類推。有權重的指標，取項目數(shù)（或企業(yè)數(shù)）與權重乘積的和進行排名。12項指標每項考核滿分各為25分，合計300分。（二）第一、二、三、六項考核指標為門檻指標，達不到規(guī)定標準該項得分為0分。其中第一項指標中任何一項達不到規(guī)定標準，該項得分也為0分。（三）2005年度考核評選對象的當年完成數(shù)，根據(jù)各項指標當年完成數(shù)的排位確定各自的考核分，12項考核分之和為該評選對象的考核總分；從2006年開始，按照當年完成數(shù)以及與上年相比的增幅分別進行考核，取各項指標的兩部分考核平均分的和為評選對象考核總分。四、評選程序?qū)萍歼M步先進單位的考核工作，每年進行一次。列入評選對象的單位于次年1月底前，向市科技局上報上年度自查情況報告，市科技局將在各單位自查情況報告的基礎上，會同市級有關部門進行數(shù)據(jù)核實后，按照各單位12項考核指標的總分高低，確定名次，排名前6位的單位為市科技進步先進單位。五、獎勵辦法市科技進步先進單位設金獎1名、銀獎2名、銅獎3名，分別給予8萬元、5萬元和3萬元的獎勵，并
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