班組評(píng)選辦法-文庫(kù)吧
2025-10-07 02:43 本頁(yè)面
【正文】 公司所有規(guī)章制度。熱愛(ài)本職工作、樂(lè)于助人、品德高尚、績(jī)效突出，受到本車(chē)間/部門(mén)員工和領(lǐng) 導(dǎo)的一致好評(píng)； 積極探索、勤于思考、能不斷提高自己并主動(dòng)工作，能為企業(yè)帶來(lái)較好效益；月度工作計(jì)劃完成率 100%，工作業(yè)績(jī)突出。（二）先進(jìn)班組安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，班組員工安全意識(shí)強(qiáng)，當(dāng)月無(wú)任何 安全事故；績(jī)效考核：當(dāng)月工作計(jì)劃全部完成并有所超越；勞動(dòng)紀(jì)律：嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織成員無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；團(tuán)隊(duì)精神：合作意識(shí)強(qiáng)，士氣高昂，無(wú)部門(mén)間投訴，對(duì)本職工作不推不拖；生產(chǎn)情況：工藝控制合理，既定生產(chǎn)計(jì)劃能按要求完成，并有所超越；5S 管理：嚴(yán)格按照 5S 管理要求進(jìn)行運(yùn)作，每一次檢查都能達(dá)到良好。六、評(píng)選流程優(yōu)秀員工評(píng)選：各部門(mén)負(fù)責(zé)人/車(chē)間主任組織本部門(mén)的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指 標(biāo)，在本部門(mén)/車(chē)間中選出“優(yōu)秀員工”，填寫(xiě)申請(qǐng)表并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后于當(dāng)月 25 日前交人力資源部，如當(dāng)月沒(méi)有合適人選，可放棄申報(bào)，過(guò)期申請(qǐng)視為放棄。先進(jìn)班組評(píng)選：選冶廠負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)月部門(mén)工作完成情況，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)選 出“先進(jìn)班組”，填寫(xiě)申請(qǐng)表并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后于當(dāng)月 25 日前交人力資源部，如當(dāng) 月沒(méi)有合適班組入選，可放棄申報(bào)，過(guò)期申請(qǐng)視為放棄。人力資源部根據(jù)部門(mén)申報(bào)材料，結(jié)合月度考核資料及日常檢查結(jié)果，對(duì)部門(mén) 報(bào)送的“優(yōu)秀員工”“先進(jìn)班組”進(jìn)行初評(píng)，初評(píng)結(jié)果在績(jī)效考核評(píng)估會(huì)上由薪酬與、績(jī)效考核委員會(huì)進(jìn)行討論并最終確定。結(jié)果公示：人力資源部對(duì)最終評(píng)選結(jié)果進(jìn)行整理，于次月 5 日前向全體員工 公示，政工部同步進(jìn)行宣傳（根據(jù)實(shí)際可選擇圖片宣傳）。七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及注意事項(xiàng)“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì) 500 元/人?！跋冗M(jìn)班組”獎(jiǎng)勵(lì) 300 元/人。月度“優(yōu)秀員工”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司年度優(yōu)秀員工將從月度“優(yōu)秀 員工”中產(chǎn)生。 為積極實(shí)施科教興市戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)全民科技意識(shí)，創(chuàng)建科技強(qiáng)市，根據(jù)余姚市科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組2005年第一次會(huì)議精神，從今年起開(kāi)展科技進(jìn)步先進(jìn)單位評(píng)選。特制定本評(píng)選辦法。一、評(píng)選對(duì)象全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和模具城管委會(huì)。二、評(píng)選指標(biāo)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子具有較強(qiáng)的科技意識(shí)，把科技工作列入重要議事日程，有相應(yīng)的科技鼓勵(lì)政策。每年至少二次聽(tīng)取科技工作匯報(bào)。（查文件、會(huì)議記錄）明確分管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立中小企業(yè)科技服務(wù)中心，配備專(zhuān)（兼）職人員負(fù)責(zé)科技工作。（查文件）每年至少組織開(kāi)展一次以上的科技合作交流活動(dòng)，一次農(nóng)村科普活動(dòng)。（查活動(dòng)記錄）（二）%以上。（三）高新技術(shù)產(chǎn)品增加值占工業(yè)增加值的比例在12%以上。（四）高新技術(shù)產(chǎn)品出口額占總出口額的比例（海關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)）。（五）寧波市級(jí)以上信息化試點(diǎn)、示范企業(yè)家數(shù)。（六）萬(wàn)人授權(quán)專(zhuān)利數(shù)4項(xiàng)以上。（七）萬(wàn)人授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利數(shù)。（八）各級(jí)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)。（九）獲得各級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目數(shù)。（十）作為第一完成單位承擔(dān)各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)。（十一）寧波市級(jí)以上新產(chǎn)品數(shù)。（十二）有機(jī)、綠色農(nóng)產(chǎn)品只數(shù)（經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、模具城管委會(huì)為寧波市級(jí)以上信息化試點(diǎn)、示范企業(yè)家數(shù)）。以上第一項(xiàng)為定性指標(biāo)，其他均為定量指標(biāo)。第八、九、十、十一、十二項(xiàng)指標(biāo)中屬?lài)?guó)家級(jí)、寧波市級(jí)、余姚市級(jí)的權(quán)重分別為1。三、評(píng)選辦法（一）定量指標(biāo)按照各考核指標(biāo)數(shù)大小對(duì)評(píng)選對(duì)象進(jìn)行排位，排第一位得25分，第二位得24分，依次類(lèi)推。有權(quán)重的指標(biāo)，取項(xiàng)目數(shù)（或企業(yè)數(shù)）與權(quán)重乘積的和進(jìn)行排名。12項(xiàng)指標(biāo)每項(xiàng)考核滿(mǎn)分各為25分，合計(jì)300分。（二）第一、二、三、六項(xiàng)考核指標(biāo)為門(mén)檻指標(biāo)，達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)該項(xiàng)得分為0分。其中第一項(xiàng)指標(biāo)中任何一項(xiàng)達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，該項(xiàng)得分也為0分。（三）2005年度考核評(píng)選對(duì)象的當(dāng)年完成數(shù)，根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)當(dāng)年完成數(shù)的排位確定各自的考核分，12項(xiàng)考核分之和為該評(píng)選對(duì)象的考核總分；從2006年開(kāi)始，按照當(dāng)年完成數(shù)以及與上年相比的增幅分別進(jìn)行考核，取各項(xiàng)指標(biāo)的兩部分考核平均分的和為評(píng)選對(duì)象考核總分。四、評(píng)選程序?qū)萍歼M(jìn)步先進(jìn)單位的考核工作，每年進(jìn)行一次。列入評(píng)選對(duì)象的單位于次年1月底前，向市科技局上報(bào)上年度自查情況報(bào)告，市科技局將在各單位自查情況報(bào)告的基礎(chǔ)上，會(huì)同市級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)核實(shí)后，按照各單位12項(xiàng)考核指標(biāo)的總分高低，確定名次，排名前6位的單位為市科技進(jìn)步先進(jìn)單位。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法市科技進(jìn)步先進(jìn)單位設(shè)金獎(jiǎng)1名、銀獎(jiǎng)2名、銅獎(jiǎng)3名，分別給予8萬(wàn)元、5萬(wàn)元和3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，并
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