【正文】 理地確定工資標(biāo)準(zhǔn)，提高職工特別是生產(chǎn)一線職工的勞動(dòng)報(bào)酬。（二）、要求全縣所有企業(yè)都必須推行平等協(xié)商集體合同制度，已建工會(huì)的企業(yè)要帶頭推行，越是勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜的企業(yè)越要推行，確保平等協(xié)商集體合同簽訂率達(dá)到全縣企業(yè)的90%以上，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。（三）、要求全縣所有企業(yè)都必須把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題尤其是工資報(bào)酬作為平等協(xié)商集體合同的重點(diǎn)，確保工資集體協(xié)商(協(xié)議)簽訂率達(dá)到90%以上，企業(yè)職工最低工資年增長(zhǎng)幅度在13%以上。（四）、要求各企業(yè)簽訂集體合同必須經(jīng)過(guò)平等協(xié)商程序，簽訂集體合同和工資集體協(xié)商草案必須提交職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)，集體合同履行情況必須向職代會(huì)報(bào)告。三、時(shí)間安排（一）、2012年2月22日至3月15日為活動(dòng)準(zhǔn)備、宣傳動(dòng)員階段；（二）、3月16日至7月30日自“平等協(xié)商集體合同月”始掀起集體合同和工資集體協(xié)議簽訂熱潮；（三）、8月1日8月30日組織集體合同和工資集體協(xié)議簽訂與履行情況專項(xiàng)檢查；（四）9月1日至9月30日督促未完成任務(wù)者全面完成工作任務(wù)并做好總結(jié)評(píng)比工作。四、方法措施（一）、提高認(rèn)識(shí) 全面落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系會(huì)議和省總十二屆三次全委會(huì)精神，高度認(rèn)識(shí)集體合同特別是工資專項(xiàng)集體合同工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、集體協(xié)商工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服走形式、圖省事、單純完任務(wù)觀念，確實(shí)從維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越出發(fā)，全面落實(shí)省總要求，認(rèn)真組織好“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動(dòng),深刻理解和把握今年工資集體協(xié)商的原則和方向，把握突破點(diǎn)，發(fā)揮好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、各系統(tǒng)工會(huì)、各基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，制定詳細(xì)的工作方案，確保今年集體合同特別是工資專項(xiàng)集體合同工作任務(wù)按時(shí)高質(zhì)圓滿完成。（二）抓住重點(diǎn) 創(chuàng)新突破集體合同特別是工資專項(xiàng)集體合同的重點(diǎn)對(duì)象應(yīng)是工作最艱苦、力量最薄弱、最需要關(guān)懷的農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、一線職工；重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)是勞動(dòng)報(bào)酬，要推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，確保職工最低工資年增長(zhǎng)幅度達(dá)到13%以上；重點(diǎn)方法應(yīng)以企業(yè)協(xié)商為基礎(chǔ)、區(qū)域協(xié)商為抓手、行業(yè)協(xié)商為重點(diǎn)。將全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和私企劃分為19個(gè)區(qū)域，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、私企工會(huì)在抓好本區(qū)域工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，確保本區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達(dá)到100%。各系統(tǒng)工會(huì)在抓好本行業(yè)工資集體協(xié)商的同時(shí)，認(rèn)真抓好所屬企業(yè)工資集體協(xié)商，二輕、工業(yè)、商業(yè)、糧食、交通、住建等在試組建系統(tǒng)工會(huì)的同時(shí)，認(rèn)真抓好本行業(yè)工資集體協(xié)商和所屬企業(yè)工資集體協(xié)商，使全縣工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。（三）、典型領(lǐng)跑 規(guī)范運(yùn)作在繼續(xù)發(fā)揮2010年工資集體協(xié)商各類(lèi)典型示范作用的同時(shí)，縣總要及早籌劃抓好商業(yè)集團(tuán)、交通運(yùn)輸、陶瓷園區(qū)和建筑行業(yè)工資集體協(xié)商試點(diǎn)；抓好演禮、白桑區(qū)域性工資集體協(xié)商試點(diǎn)；抓好僑楓公司、馬坡青青化工廠等私企規(guī)范化工資集體協(xié)商試點(diǎn)；按照晉人社廳發(fā){2011}167號(hào)文件通知，切實(shí)規(guī)范程序、規(guī)范協(xié)商、規(guī)范文本、規(guī)范審批、規(guī)范檔案。各企業(yè)工資集體協(xié)商(協(xié)議)全部采用，《山西省工資集體協(xié)商（協(xié)議）》文本，確實(shí)提高集體合同和工資專項(xiàng)集體合同的質(zhì)量和水平。（四）、建立隊(duì)伍 加強(qiáng)培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)要建立由工會(huì)副主席和1至2名工作人員組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，明確指導(dǎo)員工作職責(zé)、工作制度，積極參加縣工會(huì)組織的相關(guān)培訓(xùn)，在工作實(shí)踐中盡快提高指導(dǎo)水平。（五）檢查考核、獎(jiǎng)懲過(guò)實(shí)做好集體合同和工資專項(xiàng)集體合同是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要工作，是工會(huì)干部的政治責(zé)任，因此我們工會(huì)干部要拿出十二分的精力、熱情和勇氣，克服一切困難，努力維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。要及早安排部署，在4月份“集體合同月”活動(dòng)期間，把此項(xiàng)工作推向高潮。并從4月至19月底按月匯報(bào)協(xié)議簽訂進(jìn)度。8月縣總要組織集體合同特別是工資集體協(xié)議簽訂、履行情況集中檢查評(píng)比。此項(xiàng)工作獎(jiǎng)懲仍按2011年的規(guī)定即獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)+份數(shù)獎(jiǎng)。完成任務(wù)不達(dá)82%（2011年全縣完成任務(wù)平均數(shù)）的單位不予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)工資集體協(xié)商要作為年終考核的重要內(nèi)容，對(duì)不能完成工資集體協(xié)商任務(wù)的單位實(shí)行經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)主席申報(bào)和諧企業(yè)、勞動(dòng)模范一票否決。2012年2月第三篇：工資集體協(xié)商工作方案工資集體協(xié)商工作方案為深入貫徹落實(shí)全總、省總關(guān)于推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作要求，加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商主體建設(shè)，提高企業(yè)工會(huì)及工資集體協(xié)商指導(dǎo)員開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的能力、技巧和水平，全面完成我區(qū)工資集體協(xié)商工作“三年規(guī)劃”目標(biāo)任務(wù)，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以普遍建立企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制為重點(diǎn)，遵循促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一、企業(yè)自主分配與勞資協(xié)商共決相統(tǒng)一的原則，逐步建立和完善科學(xué)合理、公平有序的企業(yè)職工工資決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，促進(jìn)分配公平和社會(huì)穩(wěn)定。二、目標(biāo)任務(wù)根據(jù)市總工會(huì)要求，通過(guò)開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約月”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)全區(qū)工資協(xié)商要約的全面開(kāi)展，并依托勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，建立完善工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，初步形成“黨政主導(dǎo)、三方共促、工會(huì)力推、職企互動(dòng)”的工資集體協(xié)商工作格局。建立工資集體協(xié)商數(shù)據(jù)庫(kù)，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳，確定重點(diǎn)，明確任務(wù)。以轄區(qū)內(nèi)“五類(lèi)企業(yè)”、重點(diǎn)區(qū)域（行業(yè)）和大型外資（500強(qiáng)、500人以上）企業(yè)共100家為重點(diǎn)，以規(guī)范協(xié)商程序和提高協(xié)商效果為核心，切實(shí)推進(jìn)百家重點(diǎn)企業(yè)（區(qū)域行業(yè)）的工資集體協(xié)商工作。力爭(zhēng)年底完成60%以上的建會(huì)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作。三、實(shí)施步驟工資集體協(xié)商工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)量大，我區(qū)總工會(huì)將實(shí)行區(qū)域、行業(yè)推進(jìn)制度，各單位、各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，按照全區(qū)安排，對(duì)工資集體協(xié)商工作作出具體部署。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立高新區(qū)工資集體協(xié)商推進(jìn)工作小組，由區(qū)總工會(huì)主席任組長(zhǎng)、副主席任副組長(zhǎng)，各園區(qū)，各鎮(zhèn)（街道）工會(huì)主席及主要工作人員為責(zé)任成員的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本地區(qū)工資集體協(xié)商推進(jìn)工作以及配合鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)所開(kāi)展協(xié)商結(jié)果的監(jiān)督檢查工作。工資協(xié)商專業(yè)指導(dǎo)員需經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)、考試后持證上崗，并實(shí)行工作目標(biāo)考核。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人員培訓(xùn)。為建立一支合格的工資集體協(xié)商專業(yè)隊(duì)伍，區(qū)工資集體協(xié)商推進(jìn)工作小組將分三個(gè)層次開(kāi)展工資相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。一是依托工會(huì)主席培訓(xùn)班，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層工會(huì)主席對(duì)工資協(xié)商工作的認(rèn)識(shí)；二是依托專家指導(dǎo)組強(qiáng)化對(duì)工資協(xié)商指導(dǎo)員的培訓(xùn)，采取“全面培訓(xùn)－實(shí)踐協(xié)商－考核檢查”相結(jié)合的模式，著力提升工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的工作水平；三是工資協(xié)商小組成員要積極借助各方力量，采取多種方式培訓(xùn)轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)首席協(xié)商代表隊(duì)伍，為下一步的企業(yè)工資協(xié)商做好人員儲(chǔ)備。12月前，培訓(xùn)人員不得少于轄區(qū)內(nèi)建制（新簽、續(xù)簽）企業(yè)總數(shù)的80%。加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳渠道，采取為社會(huì)各界所喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式，廣泛宣傳國(guó)家和省關(guān)于工資集體協(xié)商方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使社會(huì)各界尤其是企業(yè)和廣大職工深入了解工資集體協(xié)商對(duì)實(shí)現(xiàn)勞資雙贏和構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系方面的積極作用，為開(kāi)展要約活動(dòng)營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。同時(shí)要及時(shí)總結(jié)和大力宣傳工資集體協(xié)商要約活動(dòng)中的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)更加自覺(jué)地開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。規(guī)范要約程序。力爭(zhēng)形成“工會(huì)主動(dòng)要約—企業(yè)行政應(yīng)約—上級(jí)工會(huì)整改建議—?jiǎng)趧?dòng)保障部門(mén)監(jiān)督檢查”的“四環(huán)節(jié)工作鏈”。要采取形式多樣的要約形式，將企業(yè)要約與區(qū)域、行業(yè)要約相結(jié)合，上級(jí)工會(huì)要約與基層工會(huì)要約相結(jié)合，集中要約與動(dòng)態(tài)要約相結(jié)合，推動(dòng)基層工會(huì)及時(shí)主動(dòng)向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，積極推進(jìn)要約活動(dòng)的開(kāi)展。規(guī)范要約內(nèi)容。根據(jù)《集體合同規(guī)定》第32條、《工資集體協(xié)商試行辦法》第17條的規(guī)定，工資協(xié)商任何一方均可就簽訂工資集體合同以及相關(guān)事宜，以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出協(xié)商要約，明確協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)和主要事項(xiàng)等。要約書(shū)參考文本可參考《廣東省企業(yè)工資集體協(xié)商指引》的附件2《工資集體協(xié)商要約書(shū)》。強(qiáng)化重點(diǎn)推進(jìn)。全區(qū)將啟動(dòng)百家重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域工資集體協(xié)商推進(jìn)工程，各基層工會(huì)要根據(jù)市、區(qū)工資集體協(xié)商的工作重點(diǎn)，選取本地區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)5－10個(gè)重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域企業(yè)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組將在基層工會(huì)上報(bào)的重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域和企業(yè)中確定區(qū)級(jí)重點(diǎn)推進(jìn)單位，并組織專業(yè)指導(dǎo)組進(jìn)行指導(dǎo)。加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方的作用，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商要約的監(jiān)督檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)已建工會(huì)的工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂、落實(shí)情況進(jìn)行檢查，實(shí)行動(dòng)