1107514081502-重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法-文庫吧
2025-10-06 19:59 本頁面
【正文】 勞動和社會保障局直接辦理。第十二條 勞動和社會保障局與社會保險局辦理退休，應重點審核辦理退休的參保人員的下列事實，并作出相應認定。(一)出生時間；(二)參加工作時間；(三)建立個人賬戶時間；(四)建立個人賬戶前的實際繳費年限和實行個人繳費前的視同繳費年限；(五)繳費年限(含視同繳費年限)；(六)實際從事特殊工種的工作年限。第十三條 勞動和社會保障局對退休材料全面審核后，在《審批表》的審批意見欄簽署意見。對符合退休、退職條件的，準予退休或退職，并明確退休或退職時間、待遇支付的起始時間，向退休或退職人員發(fā)放《退休證》；對符合一次性支付養(yǎng)老保險待遇條件的，準予一次性支付養(yǎng)老保險待遇；對不符合退休、退職或一次性支付養(yǎng)老保險待遇條件的，不予批準退休、退職或一次性支付養(yǎng)老保險待遇，并說明理由。第十四條 參保地社會保險局依據(jù)審批機關的批準決定，按照相關政策規(guī)定，對符合退休、退職條件的，計算基本養(yǎng)老金或退職生活費；對符合一次性支付養(yǎng)老保險待遇條件的，計算一次性支付的養(yǎng)老保險待遇。參保地社會保險局計算基本養(yǎng)老金、退職生活費或一次性支付的養(yǎng)老保險待遇，應制發(fā)《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老金計算表》(以下簡稱《計算表》)，同時收回參保人員的《養(yǎng)老保險手冊》或《基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》原件，隨同《審批表》、《計算表》以及有關材料等整理建檔。對符合國家和市里相關規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員，其退休審核、審批工作完成后，由參保地社會保險局將辦理情況報市社會保險局備案。第十五條 用人單位參保人員辦理退休，《審批表》、《退休證》和《計算表》由參保地社會保險局委托用人單位向當事人送達；個人參保人員辦理退休，《審批表》、《退休證》和《計算表》由參保地社會保險局向當事人送達。其中，對一次性支付養(yǎng)老保險待遇的人員，送達《審批表》和《計算表》；對不予批準退休的人員，送達《審批表》。同時，將職工檔案和有關材料退回用人單位或個人參保人員，并及時收回回執(zhí)。第十六條 退休審核、審批工作應在受理申報之日起20個工作日內(nèi)完成。情況特殊，經(jīng)勞動和社會保障局負責人批準，可以延長審核、審批期限，但正常退休、病退休延長期限最多不超過10個工作日，特殊工種退休、提前退休延長期限最多不超過20個工作日。審核、審批工作延長期限的，由負責審批的機關告知有關當事人。本條規(guī)定的工作時限，不含公示、請示上級機關明確相關政策等所需時間。第四章 法律責任第十七條 申報退休，應如實申報有關情況，不得弄虛作假，不得篡改職工檔案。對通過弄虛作假等違規(guī)行為辦理的退休，由審批機關撤銷原審批決定，收回《退休證》，并及時告知參保地社會保險局。社會保險局從審批機關撤銷原審批決定的次月起停發(fā)違規(guī)辦理退休人員的基本養(yǎng)老金，并按照《社會保險稽核辦法》有關規(guī)定處理。情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第十八條 勞動和社會保障局及社會保險局工作人員在辦理退休時，濫用職權(quán)、索賄受賄、徇私舞弊、違反法定程序的，或者玩忽職守、嚴重失職的，由主管行政機關或行政監(jiān)察機關依法給予行政處分；造成基本養(yǎng)老保險基金損失的，追回損失的基金；給管理相對人造成經(jīng)濟損失的，按照國家有關規(guī)定予以賠償；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第十九條 用人單位、參保人員和退休人員對勞動和社會保障局審批退休的行為及社會保險局計算發(fā)放養(yǎng)老保險待遇的行為不服的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。第五章 附 則第二十條 本辦法規(guī)定的有關退休文書格式，由市勞動和社會保障局負責制作。第二十一條 我市過去有關參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第二十二條 本辦法自2005年1月1日起施行。第二篇：重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法(精)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法第一章 總 則第一條 為進一步規(guī)范辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休的行為，根據(jù)《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）、《重慶市人民政府關于完善我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險管理體制的通知》（渝府發(fā)〔2004〕21號）等規(guī)定，制定本暫行辦法。第二條 辦理退休，應遵循依法、公開、公正、便民、提高行政效率的原則。第三條 市政府渝府發(fā)〔2004〕21號文件所稱非正常退休，是指本辦法中的特殊工種退休和提前退休。第四條 本辦法所稱退休，是指參加了本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工和以個人身份參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（以下統(tǒng)稱參保人員）辦理正常退休、特殊工種退休、因病或非因工致殘退休或退職（以下簡稱病退休）、納入國家和市級破產(chǎn)（關閉）計劃的破產(chǎn)（關閉）企業(yè)職工的提前退休和其他符合國家和市政府有關規(guī)定的提前退休（以下簡稱提前退休）。第五條 正常退休，是指符合下列情形之一并符合其他相關退休條件的參保人員辦理退休（但按國家有關規(guī)定經(jīng)有權(quán)機關批準延長退休年齡的，從其規(guī)定）：（一）用人單位的參保人員：男性，年滿60周歲；女性，工人年滿50周歲，干部年滿55周歲。（二）個人參保人員：男性，年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關退休條件的，可辦理退休：（一）從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的；（二）從事井下或高溫工作，或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計滿9年的；（三）從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計滿8年的。市勞動和社會保障局在辦理特殊工種退休審批工作中，應結(jié)合企業(yè)的實際，做好特殊工種的檢測確定工作，規(guī)范和完善企業(yè)特殊工種的范圍（具體檢測確定辦法由市勞動和社會保障局另行制定）。
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