關(guān)于在全院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2024-10-17 21:38 本頁(yè)面
【正文】 題進(jìn)行匯總整理。各科室要對(duì)自查或群眾反映的問(wèn)題原原本本地進(jìn)行匯總整理，為整改奠定基礎(chǔ)。制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任。針對(duì)科室存在的突出問(wèn)題，逐條研究確定整改措施。整改措施要落實(shí)到人，明確目標(biāo)要求和完成時(shí)限。堅(jiān)持開門整改，接受社會(huì)監(jiān)督。各科室制定的整改方案要在醫(yī)院內(nèi)部公開，并通過(guò)公開欄向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。三是抓正反面典型。通過(guò)在各單位中組織開展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵單位、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng)，樹立守紀(jì)律、作風(fēng)好、效率高、服務(wù)優(yōu)的先進(jìn)典型，使全體干部職工學(xué)有榜樣。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)明查暗訪和投訴舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照有關(guān)規(guī)定予以處理、問(wèn)責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重的，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究。通過(guò)加強(qiáng)嚴(yán)管、嚴(yán)問(wèn)、嚴(yán)查、嚴(yán)究，提高干部職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。同時(shí)，各單位對(duì)查找出來(lái)的個(gè)人問(wèn)題，要及時(shí)向本人反饋，根據(jù)存在問(wèn)題的性質(zhì)，對(duì)其個(gè)人進(jìn)行談心談話、誡勉、責(zé)令檢查等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。五是建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，建章立制，形成靠制度管人、按制度辦事的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)存在缺陷和漏洞的制度規(guī)定，要本著管用、實(shí)效的原則加以補(bǔ)充和完善，不斷完善干部職工管理制度、上下班簽到制度、公車管理制度等，規(guī)范工作人員的日常行為，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理與考核，嚴(yán)格抓好落實(shí)，獎(jiǎng)罰明確，保證作風(fēng)建設(shè)順利有序進(jìn)行。針對(duì)查找出來(lái)的新情況、新問(wèn)題，抓緊建立健全新的規(guī)章制度，并將醫(yī)院的工作職責(zé)和規(guī)章制度向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。三、方法步驟整個(gè)活動(dòng)從2012年3月下旬開始，到12月結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（3月下旬）。召開干部職工作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員發(fā)動(dòng)，安排部署醫(yī)院作風(fēng)整頓工作，使每名工作人員深刻認(rèn)識(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)的重要意義。堅(jiān)持典型示范，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，形成輿論聲勢(shì)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。（二）組織實(shí)施階段（4月1日至11月30日）。各科室結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展作風(fēng)整頓各項(xiàng)工作。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。（三）總結(jié)提升階段（12月份）。開展作風(fēng)整頓“回頭看”，總結(jié)好的做法，查找存在的問(wèn)題，落實(shí)整改提高措施。醫(yī)院辦公室對(duì)各科室作風(fēng)狀況進(jìn)行民主評(píng)議，并對(duì)工作開展比較好的科室和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。四、保障措施（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作責(zé)任制。建立醫(yī)院“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、實(shí)施、指導(dǎo)和調(diào)度，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展并取得顯著成果。（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。切實(shí)發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，利用公開欄等形式大張旗鼓地表?yè)P(yáng)先進(jìn)典型，并及時(shí)對(duì)反面典型公開曝光，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。（三）健全工作機(jī)制，加大考核力度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證等各項(xiàng)機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制和作風(fēng)整頓措施。制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，把干部職工作風(fēng)建設(shè)情況納入年度工作考核的范圍之內(nèi)，作為評(píng)價(jià)其工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)之一，嚴(yán)格考核、認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。（四）加強(qiáng)跟蹤監(jiān)督，抓好活動(dòng)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的具體指導(dǎo)和督促檢查，通過(guò)開展專題督查、明察暗訪和民主評(píng)議等形式，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，堅(jiān)決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。（五）將轉(zhuǎn)變作風(fēng)與提升效能、促進(jìn)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新工作方法，與醫(yī)院各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，形成推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷深化的整體合力。把開展活動(dòng)與推動(dòng)醫(yī)院中心工作結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)、良性互動(dòng)；與處理日常事務(wù)結(jié)合起來(lái)，作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿Γ慌c廉潔自律工作結(jié)合起來(lái)，把作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為干部的自覺(jué)行動(dòng)
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