【正文】 紛的調處率達98%，調處成功率要達95%以上。（六）加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。（八）健全并完善預防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。（九）高度重視群眾來信來訪工作，接到各級群眾來信來訪，原則上12小時內要逐級上報，重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知鄉(xiāng)主要領導和分管領導批示，接到批示的責任落實單位在一周內必須將調處結果予以反饋。（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負責同志取消年終各種先進評比資格。三、考核與獎懲（一）本責任書的執(zhí)行情況由鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領導小組會同鄉(xiāng)紀委組成考核小組進行考核，考核對象為各村、各單位負責人，結果在全鄉(xiāng)通報，對工作問題嚴重的村和單位有關責任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。中共文升鄉(xiāng)委員會 ：（蓋章）責任人 ：（簽字）村（社區(qū)）：（蓋章）責任人：（簽字）中共文升鄉(xiāng)委員會 文升鄉(xiāng)人民政府 2014信訪維穩(wěn)目標管理 責任書中共文升鄉(xiāng)委員會 二0一四篇三：信訪維穩(wěn)工作責任書 水口山寶安小學2012年信訪維穩(wěn)工作責任書為落實上級有關信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂責任書：一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質。二、對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質量的優(yōu)質服務。七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向學校領導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優(yōu)一票否決，并按有關規(guī)定給予相應的處分。老師簽字：第三篇：信訪維穩(wěn)工作責任書水口山寶安小學2012年信訪維穩(wěn)工作責任書為落實上級有關信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂責任書：一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質。二、對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領導具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質量的優(yōu)質服務。七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向學校領導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。九、凡是有集體上訪