【正文】 出席會(huì)議的有決策權(quán)的人員不少于總數(shù)的三分之二。第二十條 集團(tuán)決策“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行票決。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取記名投票進(jìn)行。贊同票超過(guò)半數(shù)的，方能形成決定。投票表決時(shí)，黨委、董事會(huì)主要負(fù)責(zé)人或其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明會(huì)議決定的事項(xiàng)、過(guò)程、參與人及其意見(jiàn)、結(jié)論等內(nèi)容。同時(shí)由黨委、董事會(huì)指定專人負(fù)責(zé)決策過(guò)程的資料歸集并存檔備查，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要送達(dá)決策機(jī)構(gòu)全體成員。第二十一條在決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議上，出席會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)充分討論，對(duì)決策事項(xiàng)逐個(gè)發(fā)表意見(jiàn)，明確表示“同意”、“不同意”或“緩議”等意見(jiàn)，并說(shuō)明理由、記錄在案，承擔(dān)相應(yīng)的決策責(zé)任。因故未出席的應(yīng)出席人員，可以書(shū)面形式表 達(dá)意見(jiàn)。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)或主持會(huì)議的其他負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。第二十二條 會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。對(duì)意見(jiàn)比較一致的議題，形成會(huì)議決定；對(duì)討論中存在嚴(yán)重分歧或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，一般應(yīng)當(dāng)推遲作出決定。第二十三條 在決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議上，可根據(jù)議題內(nèi)容，視情況邀請(qǐng)職工代表、黨員代表列席會(huì)議。列席人員可就討論的議題發(fā)表意見(jiàn)和建議，但沒(méi)有表決權(quán)。第二十四條 “三重一大”事項(xiàng)決策作出后，由集團(tuán)黨委、董事會(huì)等在7日內(nèi)，按照相關(guān)規(guī)定和各自職責(zé)范圍及時(shí)向 上級(jí)機(jī)構(gòu)報(bào)告，需要 上級(jí)機(jī)構(gòu)或其他上級(jí)部門(mén)審核、備案或批準(zhǔn)的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 落實(shí)回避制度。符合回避制度規(guī)定范圍的人員，在形成“三重一大”事項(xiàng)集體決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避。出席會(huì)議的決策人員應(yīng)當(dāng)對(duì)“三重一大”會(huì)議的決策承擔(dān)責(zé)任。對(duì)決策失誤的責(zé)任人，按照權(quán)力和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，進(jìn)行責(zé)任追究。第四章決策執(zhí)行第二十六條 “三重一大”決策作出后，必須嚴(yán)格執(zhí)行，個(gè)人無(wú)權(quán)改變集體決議。如有不同意見(jiàn)，可以保留或者向上級(jí)反映，但在沒(méi)有作出新的決策前，不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。第二十七條 對(duì)違反規(guī)定作出的“三重一大”事項(xiàng)，按照 集團(tuán)分工，相關(guān)部門(mén)應(yīng)拒絕辦理，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第二十八條 “三重一大”決策事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門(mén)根據(jù)分工和職責(zé)組織實(shí)施；遇有分工和職責(zé)交叉的，由主要領(lǐng)導(dǎo)明確一名班子成員牽頭。第二十九條 在貫徹執(zhí)行“三重一大”決議過(guò)程中，如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。第三十條 集團(tuán)黨委支持董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、職工代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)依法對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)作出決策，并團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工群眾，推動(dòng)決策的執(zhí)行，監(jiān)督?jīng)Q策的實(shí)施。對(duì)決策實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)與黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)不符或脫離實(shí)際的，應(yīng)及時(shí)提出意見(jiàn)；情況得不到糾正的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反映。第五章監(jiān)督檢查第三十一條 集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部要切實(shí)履行對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查職責(zé)，積極開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督和效能監(jiān)察，并依照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定和本細(xì)則，結(jié)合年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，把領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)估，每半年向 上級(jí)機(jī)構(gòu)紀(jì)委報(bào)告一次“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況。第三十二條 集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)是集團(tuán)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的主要責(zé)任人。第三十三條 “三重一大”決策制度的決策執(zhí)行情況，應(yīng)當(dāng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉的重點(diǎn)內(nèi)容，自覺(jué)接受監(jiān)督和民主評(píng)議。同時(shí)，要作為企務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容，除按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)外，應(yīng)通過(guò)一定方式在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)。集團(tuán)黨委組織部、工會(huì)要注意收集廣大黨員干部和職工群眾的意見(jiàn)和反映，并及時(shí)向集團(tuán)黨委報(bào)告。第三十四條 集團(tuán)黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部、審計(jì)部，應(yīng)當(dāng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況作為對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察、考核的重要內(nèi)容以及任免、經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第六章責(zé)任追究第三十五條 違反“三重一大”決策制度，有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任：（一）個(gè)人擅自決定“三重一大”事項(xiàng)的；（二）違反“三重一大”決策程序的；（三）未深入調(diào)查研究、科學(xué)論證而盲目決策的；（四）不遵守、不執(zhí)行經(jīng)過(guò)集體決策事項(xiàng)的；（五）執(zhí)行決策后對(duì)發(fā)現(xiàn)的可能造成的損失，不采取補(bǔ)救 措施的；（六）不按照規(guī)定向上級(jí)機(jī)構(gòu)等上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的；（七）泄露集團(tuán)秘密或者國(guó)家秘密的；（八）其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情況。第三十六條 集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部不履行監(jiān)督檢查和報(bào)告職責(zé)，造成集團(tuán)違反“三重一大”決策制度的，追究集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記的責(zé)任。第三十七條 對(duì)違反本細(xì)則的行為，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等進(jìn)行問(wèn)責(zé)和追究紀(jì)律責(zé)任；給集團(tuán)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依照《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于的實(shí)施辦法（試行）》等，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，予以責(zé)令清退。第七章附則第三十八條 集團(tuán)所屬各單位應(yīng)根據(jù)本細(xì)則的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，按照企業(yè)管理權(quán)限，制定本單位貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)集團(tuán)審核備案。第三十九條 集團(tuán)所屬各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)管理制度。各單位在履行本單位“三重一大”事項(xiàng)決策程序前，涉及集團(tuán)事先批準(zhǔn)或同意的事項(xiàng)，須事先征得集團(tuán)的批準(zhǔn)或同意。第四十條 本細(xì)則由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。第四十一條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。第二篇：貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法第一章總則第一條指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，明確決策范圍，規(guī)范決策程序，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，推進(jìn)三重一大決策制度的貫徹落實(shí)。第二條基本原則：按照中央關(guān)于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作(簡(jiǎn)稱三重一大)事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，健全議事規(guī)則，明確三重一大事項(xiàng)的決策規(guī)定和程序，完善職工參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制。保證決策的科學(xué)性、民主性，保證決策合法合規(guī)。第二章三重一大事項(xiàng)范圍第三條本辦法所稱三重一大事項(xiàng)，是指關(guān)系學(xué)院改革和發(fā)展的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定的事項(xiàng)。第四條重大決策事項(xiàng)主要包括：(一)貫徹落實(shí)省委、省政府、市委、市政府重大決策部署的方案、舉措等事關(guān)學(xué)院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要事項(xiàng)；(二)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針等；(三)學(xué)院改革調(diào)整、資產(chǎn)重組、利益調(diào)配等重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題等；(四)學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、變更等重大事項(xiàng)；(五)學(xué)院的重要規(guī)章制度的制定、修改、調(diào)整等；(六)學(xué)院黨的組織、思想、政治建設(shè)、精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)以及維護(hù)學(xué)院穩(wěn)定方面的重大事項(xiàng)等；(七)其他重大決策事項(xiàng)。第五條重要人事任免事項(xiàng)主要包括:(一)學(xué)院副科級(jí)以上人員的任免；(二)其他重要人事任免事項(xiàng)。第六條重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)主要包括：(一)計(jì)劃和財(cái)物預(yù)(決)算，經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算在執(zhí)行中的重大變動(dòng)；(二)重大技術(shù)改造及技術(shù)引進(jìn)方案，重大合資合作方案；(三)其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。第七條大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)主要包括：(一)30萬(wàn)元以上預(yù)算(計(jì)劃)外資金的調(diào)動(dòng)和使用；(二)10萬(wàn)元以上大型慶典活動(dòng)、贊助等費(fèi)用；(三)大宗物品的采購(gòu)；(四)其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。第三章三重一大事項(xiàng)決策程序第八條黨委班子成員要根據(jù)職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的三重一大事項(xiàng)作出集體決策。不得以個(gè)別征求意見(jiàn)或其他方式作出決策。三重一大事項(xiàng)提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體決策前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)過(guò)必要的研究論證程序，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。第九條重要人事任免，應(yīng)當(dāng)事先與市委組織部溝通，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。第十條研究決定學(xué)院各方面的重大問(wèn)題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。第十一條三重一大事項(xiàng)在集體研究決策前，必須把擬討論決策的事項(xiàng)及相關(guān)材料以書(shū)面形式提前告知參與決策人員。各參與決策人員要仔細(xì)閱讀材料，認(rèn)真思考，做好充分的發(fā)言準(zhǔn)備，并在會(huì)上明確地表明態(tài)度。第十二條緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，應(yīng)在事后及時(shí)向黨委班子報(bào)告；臨時(shí)決定人應(yīng)當(dāng)對(duì)決策情況負(fù)責(zé)。第十三條決策會(huì)議符合規(guī)定人數(shù)方可召開(kāi)。與會(huì)人員要充分討論并分別發(fā)表意見(jiàn)，主要負(fù)