【正文】 ，并考慮不同專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際需求，合理確定本地就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地?cái)?shù)量。見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)具備以下條件：(一)在我省范圍內(nèi)依法成立(注冊(cè))、登記的各類企事業(yè)單位及其他組織。(二)符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，有一定?guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，并對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有積極性。(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量適合高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的崗位。(四)有專門的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師，完備的見(jiàn)習(xí)管理制度、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和考核制度。(五)能夠按時(shí)為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生發(fā)放基本生活補(bǔ)助、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)等。(六)見(jiàn)習(xí)期滿按照不低于30%的比例留用參與見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)基地為事業(yè)單位的留用見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。第十條 申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)提交以下資料：(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)報(bào)告。(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表(附件1)。(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃表(附件2)。(四)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。(五)人力資源和社會(huì)保障部門要求的其他材料。第十一條 人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的審核和認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：(一)單位申報(bào)。用人單位申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料。(二)資料審核。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)資料后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行書面審核，提出初步意見(jiàn)。(三)條件評(píng)估。對(duì)通過(guò)資料審核的申報(bào)單位，由公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營(yíng)管理等進(jìn)行考察評(píng)估，提出審核意見(jiàn)。(四)認(rèn)定授牌。對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見(jiàn)習(xí)條件的單位，由人力資源和社會(huì)保障部門審批確認(rèn)，并予以授牌(附件3)。中央駐皖及省屬企事業(yè)單位，可以直接向省人才服務(wù)中心申報(bào)省級(jí)見(jiàn)習(xí)示范基地。第十二條 見(jiàn)習(xí)基地一經(jīng)確認(rèn)，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過(guò)部門網(wǎng)站等媒體向社會(huì)予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。第四章 見(jiàn)習(xí)崗位和見(jiàn)習(xí)人員的申報(bào)與對(duì)接第十三條 見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)在每年第二季度將本單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核并備案。第十四條 各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)匯總本地就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地和就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位信息，并通過(guò)部門網(wǎng)站等多種媒體和形式向高校畢業(yè)生和社會(huì)廣泛發(fā)布，引導(dǎo)符合條件的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。第十五條 在本地辦理求職登記且有就業(yè)見(jiàn)習(xí)意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生)向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)(附件4)，每位高校畢業(yè)生只能參加一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)。第十六條 各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)接會(huì)，或推薦符合見(jiàn)習(xí)條件的高校畢業(yè)生到見(jiàn)習(xí)基地參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。第五章 見(jiàn)習(xí)管理第十七條 見(jiàn)習(xí)基地的職責(zé)是：(一)制定本單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理工作，建立見(jiàn)習(xí)人員基礎(chǔ)臺(tái)賬，落實(shí)各項(xiàng)見(jiàn)習(xí)措施。(二)見(jiàn)習(xí)基地與見(jiàn)習(xí)人員達(dá)成見(jiàn)習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書》(附件5)，并將就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書原件及見(jiàn)習(xí)人員身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核備案，備案資料作為見(jiàn)習(xí)基地申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)。(三)委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見(jiàn)習(xí)帶教老師，幫助見(jiàn)習(xí)人員提高就業(yè)能力。(四)見(jiàn)習(xí)基地要及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)人員思想、工作和生活情況，加強(qiáng)安全管理和健康管理，不得安排見(jiàn)習(xí)人員從事有毒有害或具有安全隱患的工作。有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行健康檢查。(五)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)使用銀行卡為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)助，并為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。(六)吸納見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生就業(yè)，并達(dá)到一定比例。第十八條 見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)遵守見(jiàn)習(xí)協(xié)議，維護(hù)見(jiàn)習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見(jiàn)習(xí)期間產(chǎn)生的問(wèn)題，不得隨意解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員有下列情形之一的，見(jiàn)習(xí)基地可終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議：(一)已落實(shí)工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的。(二)不遵守見(jiàn)習(xí)基地規(guī)章制度且教育無(wú)效的。(三)不服從基地管理給見(jiàn)習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。(四)本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的。第十九條 見(jiàn)習(xí)人員提前3天以書面形式通知見(jiàn)習(xí)基地，可以解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)基地有下列情形之一的，見(jiàn)習(xí)人員可立即終止見(jiàn)習(xí)：(一)未按照協(xié)議約定及時(shí)足額支付基本生活補(bǔ)助。(二)未按照協(xié)議約定提供見(jiàn)習(xí)崗位或者見(jiàn)習(xí)條件的。(三)安排見(jiàn)習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患的工作。(四)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)的。(五)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及見(jiàn)習(xí)人員人身安全的。第二十條 各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)見(jiàn)習(xí)基地監(jiān)管，防止以就業(yè)見(jiàn)習(xí)代替正常用工行為的發(fā)生。第二十一條 見(jiàn)習(xí)期滿，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員的實(shí)際表現(xiàn)提出考核意見(jiàn)，并出具見(jiàn)習(xí)證明(附件6)，作為推薦見(jiàn)習(xí)人員市場(chǎng)就業(yè)的依據(jù)之一。見(jiàn)習(xí)人員參加黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，其見(jiàn)習(xí)時(shí)間可認(rèn)定為基層工作年限。第二十二條 見(jiàn)習(xí)基地對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿后正式錄用人員，應(yīng)依法及時(shí)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門辦理就業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。第六章 見(jiàn)習(xí)費(fèi)用及見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金管理第二十三條 見(jiàn)習(xí)期間發(fā)生的主要費(fèi)用包括：(一)見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每月不低于1000元，由財(cái)政和見(jiàn)習(xí)基地各承擔(dān)50%。各地可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，在省定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高基本生活補(bǔ)助。見(jiàn)習(xí)基地也可參照本單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助。(二)見(jiàn)習(xí)人員相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，提高保險(xiǎn)賠付額度。見(jiàn)習(xí)基地支出的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。第二十四條 見(jiàn)習(xí)基地在完成當(dāng)(就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指當(dāng)年7月初至次年6月底)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作后，及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)提供以下資料：(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書。(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)證明存根頁(yè)。(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員情況匯總表(附件7)。(四)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)表(附件8)。(五)見(jiàn)習(xí)人員身份證、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證等復(fù)印件。(六)見(jiàn)習(xí)基地為見(jiàn)習(xí)人員辦理人