【正文】 、私分錢物、亂開支的行為。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)要對重大工程、重大投資、重大借款等進(jìn)行跟蹤審計，認(rèn)真開展年度審計，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)實行離任經(jīng)濟責(zé)任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理并及時上報省公司備案。同志們，圍繞國家電網(wǎng)公司建設(shè)“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，實施省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃，需要一大批政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、富有開拓進(jìn)取精神的干部擔(dān)當(dāng)重任，各位新提拔干部要增強使命感、責(zé)任感和緊迫感。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個人的前途命運與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實地，扎實工作，勇挑重?fù)?dān)，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。第二篇：公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱同志們：按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。首先，我代表省公司黨委和紀(jì)委對同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈祝賀，衷心祝愿同志們在新的崗位上工作順利，取得新的更大的成績。開展廉政談話，既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了省公司黨委對加強廉政建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的高度重視，充分體現(xiàn)了省公司黨委對新提拔干部政治上的關(guān)心和愛護。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要充分認(rèn)識接受廉政教育的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實踐“三個代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。下面，我講三個方面意見，供大家參考。一、提高認(rèn)識，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性我黨是一個有著50多年執(zhí)政歷史的工人階級執(zhí)政黨，在領(lǐng)導(dǎo)中國人民革命和建設(shè)的歷程中取得了舉世公認(rèn)的偉大業(yè)績。目前從全黨的形勢看，黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。正是因為黨的各級組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚了全國各族人民的力量，我國才取得了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就。同時也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領(lǐng)域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴(yán)峻。有些地方和部門違反紀(jì)律的問題比較嚴(yán)重，重大違紀(jì)違法案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風(fēng)屢禁不止；形式主義、官僚主義作風(fēng)，弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象仍然突出；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需要進(jìn)一步加強和改進(jìn)。從國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的形勢看，自國家電網(wǎng)公司成立以來，公司黨組非常重視干部隊伍的建設(shè)、管理、教育和監(jiān)督，認(rèn)真貫徹黨中央、中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列指示和要求，狠抓反腐敗各項工作的落實，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件和行風(fēng)建設(shè)工作順利推進(jìn)并取得了新的成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進(jìn)、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。同時，正如國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢組長祝新民同志在20xx年工作會議上指出的，也必須看到黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制還不夠完善，尚須進(jìn)一步加強；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實招標(biāo)活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀(jì)問題還時有發(fā)生。省公司黨委和王遠(yuǎn)璋總經(jīng)理歷來高度重視反腐倡廉工作，公司系統(tǒng)各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞企業(yè)中心工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育，加大查辦違紀(jì)違法案件力度，不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立科學(xué)合理的工作機制，努力實現(xiàn)源頭防腐，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。但違紀(jì)違法現(xiàn)象還不同程度存在，20xx年，省公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪電話舉報186件（次），初核線索46件，紀(jì)檢監(jiān)察部門20xx年新立案18件，共處分21人。20xx年15月，公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共接受群眾來信來訪電話舉報57件（次），初核線索15件，比上年同期增加3件。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔(dān)保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。省公司系統(tǒng)有關(guān)單位在歷史上存在因決策失誤和擔(dān)保行為不規(guī)范造成大筆資金流失，20xx年還發(fā)現(xiàn)個別市供電公司財務(wù)管理不規(guī)范，存在著潛在的資金風(fēng)險。二是在工程和物資招投標(biāo)上存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員搞“權(quán)力尋租”，收受賄賂和回扣，更有甚者，少數(shù)單位和人員公開截留資金，進(jìn)行私分，走上違法犯罪道路。三是在資金管理上設(shè)立帳外帳，搞體外循環(huán)，或者借給親朋好友經(jīng)商謀取個人私利。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管部門權(quán)力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀(jì)國法于不顧，攀高比闊，嚴(yán)重脫離群眾，造成不良影響。五是以電謀私，在用戶工程和報裝接電中，撈取個人好處，有的吃里扒外，與竊電分子串通一氣，聯(lián)手作案，給企業(yè)造成重大損失。特別是20xx年，省公司系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌犯罪被司法機關(guān)查處的案件，盡管有些問題是歷史遺留下來的，但暴露了我們對干部教育管理不嚴(yán)、對財務(wù)監(jiān)管不規(guī)范、對招投標(biāo)制度執(zhí)行不力、對民主集中制落實不到位等方面的問題。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部必須見微知著、防微杜漸，反腐倡廉工作只能加強，不能削弱，要進(jìn)一步加大警示教育力度，強化干部監(jiān)督工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部不 公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱第2頁犯錯誤或少犯錯誤。二、落實中央紀(jì)委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線根據(jù)中央紀(jì)委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)。這是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作做出的重大戰(zhàn)略決策，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要舉措，是公司系統(tǒng)今后一個時期反腐倡廉工作的重要任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，積極投身于構(gòu)筑懲防腐敗體系的具體實踐中。第一，認(rèn)真開展廉潔自律思想教育。一是要突出抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，重點要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部培訓(xùn)班必修內(nèi)容，全面理解，準(zhǔn)確把握，身體力行，率先垂范。二是要繼續(xù)抓好警示教育，認(rèn)真剖析公司系統(tǒng)近兩年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，把在領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員中發(fā)生的典型案例匯編成冊，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。三是要積極開展廉潔自律示范教育，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉辦事、樸素生活的作風(fēng)，樹立和宣傳廉潔自律先進(jìn)典型。第二，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信。按照中央紀(jì)委五次全會的要求，今后對頂風(fēng)違紀(jì)有以下行為的領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)肅處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理?！芭芄僖佟钡?，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要?yán)肅查處。參加賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴(yán)懲處。第三，自覺接受監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策機制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負(fù)責(zé)、實則無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。今后，省公司要派員參加每個各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，各二級單位要派員參加所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，重點加強征求群眾意見、批評與自我批評、制定整改措施等環(huán)節(jié)的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量。三是加強對三項談話制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。對反映較多、內(nèi)容具體的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須及時進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。四是加強對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委書記任前備案管理制度。五是加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。三、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭做勤政廉政典范無論是完成本單位各項工作任務(wù)，還是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都離不開黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。尤其是在做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，重中之重是要求全體黨員干部做勤政廉政的典范和表率，黨員干部既是廉政建設(shè)的主體，又是職工群眾監(jiān)督的對象，更是落實廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任人。新提拔干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。第一，加強自身黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。黨員是旗幟，干部是標(biāo)尺。職工群眾時刻關(guān)注著黨員和干部的作風(fēng)和形象，我們要在通過理論培訓(xùn)加強自己黨性修養(yǎng)的同時，更加注重自己的一言一行、一舉一動。增強黨性修養(yǎng)是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴(yán)要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚艱苦奮斗、團結(jié)協(xié)作的精神，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。要以平常的心態(tài)、堅強的意志接受各種考驗。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。新提拔干部尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點學(xué)習(xí)中央關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”等規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律和制度，并做好身邊工作人員及其親屬的思想教育工作。第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。實踐證明，把干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質(zhì)、能力和作風(fēng)，對干部的提高和成長非常有益。當(dāng)前，我們面臨任務(wù)艱巨，肩負(fù)責(zé)任重大，如果沒有勇挑重?fù)?dān)、知難而進(jìn)的精神，是適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要的。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認(rèn)識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。今后公司系統(tǒng)提拔干部，就要注重基層工作經(jīng)歷，優(yōu)先提拔那些經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉并取得成績的年輕干部。第三，團結(jié)一致，同心同德，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要特別珍視團結(jié)，象愛護眼睛一樣愛護團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要相互支持、相互配合、相互補位，遇到矛盾和問題要多協(xié)商、多溝通，注意換位思考，不搞個人意志和“一言堂”。有不同意見時，要從工作大局出發(fā)，堅決反對搞“小圈子”、“小山頭”，在重大問題上要講黨性、講正氣，按照少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，不斷推進(jìn)各項工作。實踐證明，實行民主集中制是保證領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要措施，是實現(xiàn)團結(jié)的重要途徑，各單位、各部門在決定事關(guān)全局的重大問題時，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上實行集中。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風(fēng)廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關(guān)心同志和愛護干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。第四，勤奮工作，恪盡職守，做職工群眾的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。要在企業(yè)內(nèi)部營造積極進(jìn)取、健康向上的良好風(fēng)氣，樹正氣、壓邪氣，對克己奉公、勤政廉潔的干部要大張旗鼓地宣傳學(xué)習(xí)，對不求上進(jìn)、得過且過的干部要開展批評和自我批評，做好思想政治工作，并在一定范圍內(nèi)公開指出、嚴(yán)肅提醒。要在領(lǐng)導(dǎo)班