【正文】 任用的領導干部，紀檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀檢監(jiān)察部門的意見，嚴格執(zhí)行紀委書記任前備案管理制度。各級領導干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風廉政建設責任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。尤其是在做好黨風廉政建設工作中，重中之重是要求全體黨員干部做勤政廉政的典范和表率，黨員干部既是廉政建設的主體，又是職工群眾監(jiān)督的對象，更是落實廉政建設目標任務的責任人。第一，加強自身黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。職工群眾時刻關(guān)注著黨員和干部的作風和形象，我們要在通過理論培訓加強自己黨性修養(yǎng)的同時，更加注重自己的 一言一行、一舉一動。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。實踐證明，把干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質(zhì)、能力和作風，對干部的提高和成長非常有益。人生的道路不可能一帆風順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。今后公司系統(tǒng)提拔干部，就要注重基層工作經(jīng)歷，優(yōu)先提拔那些經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境鍛煉并取得成績的年輕干部。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領導干部尤其是新提拔干部要特別珍視團結(jié)，象愛護眼睛一樣愛護團結(jié)。有不同意見時，要從工作大局出發(fā)，堅決反對搞“小圈子”、“小山頭”，在重大問題上要講黨性、講正氣，按照少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，不斷推進各項工作。在領導班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關(guān)心同志和愛護干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。各級領導干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。要在領導班子內(nèi)部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風渙散的思想行為要通過召開領導班子民主生活會等方式嚴肅指出，并向省公司干部組織和紀檢監(jiān)察部門反映，努力提高領導班子主動解決自身問題的能力。要在推進改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機制，達到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。要特別加強資金管理，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。同志們，圍繞國家電網(wǎng)公司建設“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標，實施省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃，需要一大批政治素質(zhì)強、業(yè)務素質(zhì)高、富有開拓進取精神的干部擔當重任，各位新提拔干部要增強使命感、責任感和緊迫感。謝謝大家第五篇：公司紀委書記在新提拔干部集體廉政談話提綱新提拔干部集體廉政談話提綱同志們：按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領導干部進行集體廉政談話。開展廉政談話，既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了省公司黨委對加強廉政建設，抓好領導干部廉潔自律工作的高度重視，充分體現(xiàn)了省公司黨委對新提拔干部政治上的關(guān)心和愛護。下面，我講三個方面意見，供大家參考。目前從全黨的形勢看，黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。同時也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴峻。從國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的形勢看，自國家電網(wǎng)公司成立以來，公司黨組非常重視干部隊伍的建設、管理、教育和監(jiān)督，認真貫徹黨中央、中央紀委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列指示和要求，狠抓反腐敗各項工作的落實，領導干部廉潔自律、查處違紀違法案件和行風建設工作順利推進并取得了新的成效。同時，正如國家電網(wǎng)公司紀檢組長**同志在**年工作會議上指出的，也必須看到黨風廉政建設存在的問題，一是黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制還不夠完善，尚須進一步加強；三是少數(shù)領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實招標活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀問題還時有發(fā)生。但違紀違法現(xiàn)象還不同程度存在，2004年，省公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪電話舉報186件（次），初核線索46件，紀檢監(jiān)察部門2004年新立案18件，共處分21人。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。二是在工程和物資招投標上存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，少數(shù)領導干部和管理人員搞“權(quán)力尋租”，收受賄賂和回扣，更有甚者，少數(shù)單位和人員公開截留資金，進行私分，走上違法犯罪道路。四是一些領導干部和業(yè)務主管部門權(quán)力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀國法于不顧，攀高比闊，嚴重脫離群眾，造成不良影響。特別是**年，省公司系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生少數(shù)領導干部因涉嫌犯罪被司法機關(guān)查處的案件，盡管有些問題是歷史遺留下來的，但暴露了我們對干部教育管理不嚴、對財務監(jiān)管不規(guī)范、對招投標制度執(zhí)行不力、對民主集中制落實不到位等方面的問題。二、落實中央紀委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線根據(jù)中央紀委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了指導思想、基本原則和工作目標。各級領導干部尤其是新提拔干部要樹立科學的發(fā)展觀，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，積極投身于構(gòu)筑懲防腐敗體系的具體實踐中。一是要突出抓好黨紀政紀條規(guī)的學習，重點要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學習的重要內(nèi)容，作為各級領導干部尤其是新提拔干部培訓班必修內(nèi)容，全面理解，準確把握，身體力行，率先垂范。三是要積極開展廉潔自律示范教育，大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉辦事、樸素生活的作風，樹立和宣傳廉潔自律先進典型。各級領導干部尤其是新提拔干部要認真遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信?！芭芄僖佟钡?，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要嚴肅查處。第三，自覺接受監(jiān)督。要健全和完善領導班子議事規(guī)則、決策機制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結(jié)合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負責、實則無人負責的現(xiàn)象。今后，省公司要派員參加每個各二級單位領導班子民主生活會，各二級單位要派員參加所屬各基層單位領導班子民主生活會，重點加強征求群眾意見、批評與自我批評、制定整改措施等環(huán)節(jié)的檢查和指導，進一步提高民主生活會的質(zhì)量。對反映較多、內(nèi)容具體的領導干部，必須及時進行誡勉談話，防患于未然。對擬提拔任用的領導干部，紀檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀檢監(jiān)察部門的意見，嚴格執(zhí)行紀委書記任前備案管理制度。各級領導干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風廉政建設責任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。尤其是在做好黨風廉政建設工作中，重中之重是要求全體黨員干部做勤政廉政的典范和表率，黨員干部既是廉政建設的主體，又是職工群眾監(jiān)督的對象，更是落實廉政建設目標任務的責任人。第一，加強自身黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。職工群眾時刻關(guān)注著黨員和干部的作風和形象，我們要在通過理論培訓加強自己黨性修養(yǎng)的同時，更加注重自己的一言一行、一舉一動。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。實踐證明，把干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質(zhì)、能力和作風，對干部的提高和成長非常有益。人生的道路不可能一帆風順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。今后公司系統(tǒng)提拔干部，就要注重基層工作經(jīng)歷，優(yōu)先提拔那些經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境鍛煉并取得成績的年輕干部。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領導干部尤其是新提拔干部要特別珍視團結(jié)，象愛護眼睛一樣愛護團結(jié)。有不同意見時，要從工作大局出發(fā)，堅決反對搞“小圈子”、“小山頭”，在重大問題上要講黨性、講正氣，按照少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，不斷推進各項工作。在領導班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關(guān)心同志和愛護干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。各級領導干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。要在領導班子內(nèi)部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風渙散的思想行為要通過召開領導班子民主生活會等方式嚴肅指出，并向省公司干部組織和紀檢監(jiān)察部門反映，努力提高領導班子主動解決自身問題的能力。要在推進改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機制，達到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。要特別加強資金管理，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。同志們，圍繞國家電網(wǎng)公司建設“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標，實施省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃，需要一大批政治素質(zhì)強、業(yè)務素質(zhì)高、富有開拓進取精神的干部擔當重任，各位新提拔干部要增強使命感、責任感和緊迫感。紀委書記在新提任和調(diào)整干部黨風廉政集體談話會上的講話精選同志們：隨著礦井改革發(fā)展步伐的加快，又一批同志根據(jù)工作需要，步入了新的領導崗位和工作崗位，為我礦的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是黨組織培養(yǎng)和同志們努力的結(jié)果。今天，我們召集新提任和調(diào)整干部舉行這次黨風廉政談話會，其目的是通過談話，提高大家對黨風廉政建設的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一個新提任的干部，把握自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路。大家想一想，為什么在同樣的環(huán)境和條件下，絕大多數(shù)黨員干部都能夠保持共產(chǎn)黨人的本色和正氣，而有的人卻成為腐敗分子淪為人民的罪人呢？這個問題必須引起我們每一個同志的深思。為此，我認為，作為一名黨員干部，必須從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點點滴滴做起，汲取教訓，從嚴要求，注重修養(yǎng)，在日常工作和生活中，力求做到“五講五重”。要安下心來，深學理論，努力掌握科學理論體系和精神實質(zhì)，保持清醒的政治頭腦。同時，要注重在實踐中增長才干，在各種考驗過程中，不斷磨煉自己的意志，提高自己的領導水平和工作能力，在和職工群眾交往中，不斷檢驗自己的人品人格，以達到更高的德行境界，二要講務實重作風。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規(guī)律，以實事求是的科學態(tài)度辦事情想問題作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在安全生產(chǎn)上，放在解決工作中存在的問題上，做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，對上對下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠，多做與人溝通化解分歧增進團結(jié)的事情，絕不能高高在上，以勢壓人，或者對下“橫眉冷對”，對上阿諛奉迎。要光明磊落，一是一，二是二，不能當面一套，背后一套，敢于承擔責任，敢于改正錯誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。四要講清正重廉潔。要以儉養(yǎng)德，力戒奢華，保持艱苦樸素的生活作風，保持艱苦奮斗的工作作風，戒揮霍，拒禮賄，頂歪風，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。同時，要正確對待接受組織和群眾監(jiān)督這一問題。要通過監(jiān)督，把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，使自己養(yǎng)成自覺遵紀守法不敢松懈的自律意識，避免和遠離腐敗。要高標準嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點，作為加油站。職務變動的同志，應坦然地接受組織的選擇，把自己擺在這個位置上，就要在這個位置上盡心盡力，發(fā)光發(fā)熱。因此說，每個同志必須要有壓力感責任感，不斷激勵自己，正確認識權(quán)力，正確對待權(quán)力，正確使用權(quán)力，過好權(quán)力關(guān)。愿大家都能成為棟梁之才，為大集團建設為礦井發(fā)展貢獻聰明