【正文】 動。通過一定方式，將整改落實情況向職工公開，組織職工代表進行民主評議。每位干部的整改落實情況要在內(nèi)部進行公開，接受民主測評。民主測評不過關(guān)的，要重新進行自查整改。抓好典型。既要樹立一批先進典型，弘揚正氣，又要發(fā)現(xiàn)和查處個別反面典型，鞭策后進，形成正確的輿論導(dǎo)向。各部門、車間要及時總結(jié)上報典型材料。形成整改報告。各部門、車間要將自查自糾的突出問題、整改措施及落實情況，形成整改報告，于10月5日前報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對部門、車間的整改情況進行匯總整理，形成永安水泥公司的整改報告，于10月7日前上報紅旗公司辦公室。（三）督查問責(zé)（11月10日前）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取集中檢查、明察暗訪、調(diào)查核實、責(zé)任追究等方式，對各部門、車間存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。重點要抓好以下幾項工作：組織集中檢查。不定期對各部門、車間履職情況和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度情況進行巡查，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決問責(zé)，嚴(yán)肅處理。受理群眾舉報。設(shè)立專線電話037164136661，設(shè)置意見箱（公司食堂及中控樓設(shè)有兩個意見箱），廣泛征求干部群眾對公司治理“庸懶散軟”活動開展情況的意見，受理群眾對黨員干部和“庸懶散軟”行為的舉報和投訴。對群眾舉報和投訴的問題，要高度重視，按時辦理并回復(fù)。進行主動回訪。采取請進來、走出去及電話等形式主動對服務(wù)對象進行回訪，了解政策落實情況、問題解決情況，針對存在的問題進行及時解決，確保服務(wù)對象滿意。嚴(yán)格責(zé)任追究。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，視情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，并進行通報批評。（四）健全機制（11月底前）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面總結(jié)治理“庸懶散軟”活動開展的情況，進一步規(guī)范和完善制度，建立長效機制。及時上報總結(jié)。各部門、車間要對治理“庸懶散軟”活動開展情況進行全面總結(jié)，并形成書面材料，于11月20日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。永安水泥公司將于11月22日前匯總整理上報紅旗公司辦公室。通報表彰先進?；顒咏Y(jié)束后，對成績突出、成效顯著的部門和個人予以通報表彰，推動廣大干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率。建立完善制度。按照崗位設(shè)置要求確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)，進一步建立和完善巡查制、崗位責(zé)任制、業(yè)績考評機制和監(jiān)督管理機制，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。七、工作要求各部門、車間和全體干部職工要進一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把開展治理“庸懶散軟”活動作為當(dāng)前的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、車間負(fù)責(zé)人是治理“庸懶散軟”工作的第一責(zé)任人，要把“庸懶散軟”工作列入重要議事日程，保證思想認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，落實措施到位，工作責(zé)任到位。（二）明確工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦的作用，強化日常監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，大力宣傳好的做法和成效，營造良好氛圍。各部門、車間也要認(rèn)真履行職責(zé)，在嚴(yán)格落實本方案的同時，勇于實踐、創(chuàng)新，開展好本部門、車間治理“庸懶散軟”工作。（三）堅持統(tǒng)籌推進。要把治理“庸懶散軟”工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、高效型”企業(yè)活動結(jié)合起來，確保治理“庸懶散軟”活動和其他各項工作有序有力推進。河南永安水泥有限責(zé)任公司二○一一年九月二十三日第二篇：慵懶散軟治理自查報告慵懶散軟治理自查報告自全市治理“慵懶散軟”以來，我認(rèn)真對比自身實際，我深 刻認(rèn)識到治理“庸懶散軟”，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高辦 事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。深入查找不足，剖析 原因，明確了整改方向。一、提高認(rèn)識，從自身做起自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無 窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿 生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣 賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨 和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政 令不暢、民生不保，社會風(fēng)氣日下，社會道德淪喪。因此，主導(dǎo) 社會正氣，必須從黨政機關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做 起。二、查找存在的問題。在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需 要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過 一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代 的學(xué)習(xí)，沒 1有進一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于“三個代表”重要思想沒有系 統(tǒng)學(xué)習(xí)，對于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有結(jié)合 工作實際進行深入思考 。在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn) 的庸、懶、散、軟現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)旨宗的情況 不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。三、認(rèn)真剖析，查找原因，認(rèn)為本職工作需要的技能都沒學(xué)好，還 去一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實際工作幫助不大。，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同 志，在單位受排擠。四、整改措施經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個 方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的 提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政