安全質(zhì)量標準化管理制度（本站推薦）-文庫吧
2025-10-03 15:43 本頁面
【正文】 一兌現(xiàn)，每月底由安監(jiān)部根據(jù)各單位當月安全質(zhì)量標準化考核情況進行獎罰。公 司從每隊安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資中拿出30%用于安全質(zhì)量方面的目標考核（工程質(zhì)量占60ct．機電質(zhì)量標準化占20%，通風(fēng)質(zhì)量標準化占lOu/o，安全班評估占5%，動態(tài)安全檢查占5U/o)考核兌現(xiàn)質(zhì)量工資，實行百分制考核，綜合得分80分以下．每降1分扣減當月1%昀質(zhì)量工資，最多扣10%。(本專業(yè)貢量標準化考咳得分占60%，動態(tài)安全質(zhì)量評估占40c/c)考核兌現(xiàn)質(zhì)量工資．實行百分制虧哆，綜合得分80分以下，每降1分扣減當月1%的質(zhì)量工資．最多扣1039。，各考核評分部門將考核評分結(jié)果，報安監(jiān)部；安監(jiān)部根據(jù)評分辦法進行綜合評分。8獎懲標準及兌現(xiàn)辦法職務(wù)考核科室正職考核科室副職生產(chǎn)隊副職輔助隊副職 ：職務(wù) 生產(chǎn)隊IF職 輔助隊正職技術(shù)員，各專業(yè)按月進行兌現(xiàn)獎勵，對每月專業(yè)考核得分高于90分（包括90分1．個人抵押金按120 c7c的兌現(xiàn)，并對單位頒發(fā)“安全質(zhì)量標準化達標牌板”（紅棹）二（不包括80分）以上的，個人抵押按1000/0 兌現(xiàn)。，不兌現(xiàn)。，對單位頒發(fā)“安全質(zhì)量標準化不達標牌板”黃稗）。，第二名獎勵6000元，晏雪一名罰5000元。，扣除責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)三{安全質(zhì)量標準化抵押金。一一一一元．L!一一一一啪 3，扣除責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)當月安全質(zhì)量標準化抵押金。，在次月必須補交齊抵押金。，通風(fēng)，地測，調(diào)度等自檢單位，安監(jiān)部將進行動態(tài)抽查，將對這些單位的安全質(zhì)量標準化T作進行統(tǒng)計，并總體評價，對影響生產(chǎn)的事故責(zé)任單位抵押人員的抵押進行扣罰，具體如下：機電、通風(fēng)及地測責(zé)任事故：礦調(diào)度室要做好每日逐班的詳細記錄，包括各生產(chǎn)隊組由于機電、通風(fēng)、地測責(zé)任事故造成的停產(chǎn)原因、日寸間、經(jīng)過以及責(zé)任事故的追查記錄，逢旬一小結(jié)，每月28號前匯總統(tǒng)計安監(jiān)部，安監(jiān)部將責(zé)任單位進行相關(guān)考核。，按120%兌現(xiàn)；85分以上按100% 兌現(xiàn)。、上報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審批進行獎 勵兌現(xiàn)。9評分辦法，各專業(yè)分旬打分，全月得分等于三旬檢查得分的算術(shù)平均值，具體如下：專業(yè)得分=綜合得分一安全質(zhì)量考核否決分：發(fā)生一起重傷事故或一起二級非傷亡事故，否決隊組綜合售奇10分發(fā)生一起輕傷事故或一起i級非傷亡事故否決隊組綜合得j 5分。公司動態(tài)檢查、督奎中存在較大問題或重復(fù)問題不整改否連認組綜合第二篇：安全質(zhì)量標準化管理制度山西煤炭運銷集團陽城大西煤業(yè)有限公司安全質(zhì)量標準化管理制度為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為本”的方針,進一步強化安全質(zhì)量標準化工作，實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)管理規(guī)范化，促進我礦安全生產(chǎn)管理水平提高，根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核考評辦法》及我礦質(zhì)量標準化工作具體要求，特制定以下制定。一、職責(zé)范圍：全面負責(zé)安全質(zhì)量標準化日常管理工作，開展安全質(zhì)量標準化宣傳工作，對各專業(yè)組進行達標驗收和考核，推動安全質(zhì)量標準化工作的開展，整理保管日常質(zhì)量標準化相關(guān)軟件
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