【正文】 簽約時間：篇三：兼職教師聘用合同書范本 兼職教師聘用合同書為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方_________________ 第二條乙方_____________ 性別_________ 居民身份證號____________________電話_____________ 目前住址______________________郵編______________二、勞動合同期限第三條本合同為有固定期限的聘用合同本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月 ____日終止。三、工作內(nèi)容工作地點 第四條 崗位工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)態(tài)點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 _______________ 第六條 乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協(xié)議》、《學校規(guī)章 制度》等相關(guān)崗位制度標準。四、工作時間第七條 甲方安排乙方課程時間為 _____ 第八條 甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù) 與工作時間。第九條 乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校，并提前20分鐘進入 教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。第十條 乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。三、勞動報酬第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為 ___元。第十三條甲方于合同期間，提供乙方續(xù)班及招生獎金。具體執(zhí)行參看學校 《工資制度》。四、甲方的權(quán)利和義務：第十四條 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔 導。第十五條 對乙方的工作進行考核、獎懲。第十六條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。第十七條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。第十八條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。第十九條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、乙方的權(quán)利和義務： 第二十條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。第二十一條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。第二十三條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參 與教育實驗工作。第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙鍡l甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞 動報酬。第二十七條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核 乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方 雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提 前三日通知對方，可以解除勞動。第二十九條 合同期滿前一個月雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽 合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙 方方能離校。第三 十 條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時 間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；乙方不服從甲方工作安排。被依法追究刑事責任的。七、其它事宜：第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解 除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任 何責任，由乙方自行承擔。第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之 日起無效．第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程 中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須