【正文】 間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時 間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；乙方不服從甲方工作安排。第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任 何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。如有爭議，由勞動部門仲裁。甲 方(蓋章)法定代表人：___________（簽字蓋章）______年___月___日乙 方 姓 名：________________(簽字蓋章)______年___月___日第二篇：兼職教師聘用合同兼職教師聘用合同甲 方（聘用單位）：_________________ 法 定 代 表 人 ：_________________ 乙 方（受聘人）：_________________ 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條 甲方的權(quán)利1．要求乙方提供身份證、學(xué)歷證書以及職稱資格證書的原件和復(fù)印件；組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。5．要求并監(jiān)督乙方遵守相關(guān)工作紀(jì)律，并對違規(guī)行為進(jìn)行相應(yīng)處理。3．協(xié)調(diào)乙方與學(xué)生的各項(xiàng)事務(wù)。3．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的已有相關(guān)業(yè)務(wù)資料。2．按照甲方要求按教學(xué)計劃、按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，保證教學(xué)內(nèi)容真實(shí)有效；于每次授課時向甲方提供教案。第六條 本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）不按學(xué)校的相關(guān)服務(wù)條款向?qū)W生及其家長提供正當(dāng)教輔服務(wù)。3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第一條 甲方聘用乙方從事_________教學(xué)工作。第五條 甲方支付乙方報酬的形式1．乙方所得酬金暫按授課每節(jié)課（大）_________元。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的 違約金。學(xué)校教職人員要保守學(xué)校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對乙方追償違約金10000元。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：甲方法定代表人：乙方代理人（簽名）：年 月 日第四篇：兼職教師聘用合同兼職教師聘用協(xié)議編號：甲方（單位名稱）：優(yōu)博教育咨詢有限公司乙方（姓名）：性別：__身份證號：專業(yè)：___ 籍貫：______甲乙雙方本著誠信、自愿、平等、互助的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：甲方聘用乙方為甲方的兼職教師從事教學(xué)工作，乙方必須具有高度的責(zé)任心，教學(xué)工作必須服從甲方安排。由乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)解雇乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。第四條第五條 乙方不得泄露甲方的一切資料（用書、課程、方法、資料、模式等）。第七條因從事兼職工作，甲方只負(fù)責(zé)乙方工作期間的課酬。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二條：工作報酬根據(jù)國家、市政府有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)工資，工資按實(shí)際上課小學(xué)元/小時、初中元/小時、高中元/小時計算。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同；經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除；乙方有下列情況之一時，甲方可以解除聘用合同；（1）在試用期內(nèi)的；（2）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；（3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方不履行聘用合同的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；否則乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方無故中途終止合同，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金5000元。（2）教師在輔導(dǎo)期間不得從事與教學(xué)無關(guān)事宜，禁止向?qū)W生及其家長索要電話號碼，同時也不得將自己聯(lián)系方式告訴學(xué)生及家長，與學(xué)生及家長聯(lián)系必須通過教務(wù)人員。第七條：附則甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公布，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：日